Visi esame girdėję apie stažuotės siaubo istorijas. Tos varginančios dienos, kai vasaros karštyje dirbama vos nemokant ir nemokant atlyginimo, prieš organizuodami kartotekas visą dieną, norėdami išgerti kavos baisiam viršininkui.
Bet nesijaudinkite, kad taip nėra. Galite nusileisti nuostabią stažuotę, tačiau, jei norite gauti naudos, turite atlikti namų darbus.
Norėdami padėti jums atlikti minėtus namų darbus, kalbėjome su Melanie Kollmai, „Philips“ universiteto studentų įdarbinimo įstaiga didesniame Sietle, JAV. Ji davė mums paskambinti, kaip susirasti stažuotę, kuri padės pradėti jūsų karjerą. Taigi skaitykite toliau, kad pradėtumėte savo pirmąjį profesionalų skyrių dešine koja.
Susipažinkite su darbo aprašymu
Darbo aprašymas yra pirmas dalykas, kurį matote atlikdamas bet kokį vaidmenį, o detalės (arba jų nebuvimas) gali daug pasakyti apie stažuotės esmę. Ir kuo konkrečiau darbdavys nurodo pareigas ir komandą, tuo geriau. Įkurtos organizacijos vadovaujasi konkrečiu šablonu, o vadovų samdymas turėtų būti toks pat aiškus stažuotės aprašyme kaip ir visos darbo dienos etatuose.
Ieškokite konkretaus formato: aiškios nuomos bendrovės žinios, vaidmens apžvalga, išsamus kasdienių užduočių aprašymas ir optimalus kandidato profilis - be abejo, pateikiant paraiškos instrukcijas. „Įsitikinkite, kad atsižvelgiate į komandos specifiką ir visų projektų, prie kurių galbūt dirbate“, - sako Melanie.
Kartais įmonės apklausa praktikantus rudenį ateinančiai vasarai, todėl gali nežinoti tikslaus jūsų darbo dėmesio. Vis dėlto reikia paaiškinti darbo apimtį, nes tai padės užtikrinti, kad iš savo patirties gausite tikrą vertę.
Raudonos vėliavos
Neaiškūs ar trumpi darbo aprašymai, mažai ar iki smulkmenų apie praktikos tikslą, labai mažai detalių apie kasdienes pareigas.
Klauskite teisingų klausimų
Interviu yra jūsų laikas šviesti ir sužinoti daugiau apie stažuotę bei samdančią įmonę. Melanie paaiškina, kodėl ši antra dalis yra svarbi: „Svarbu atsiminti, kad ne tik įmonė, bet ir jūsų interviu, taip pat jūs ir jūs. Tai gali būti pirmasis jūsų interviu, tačiau svarbu užduoti daug klausimų. “
Čia yra keli interviu klausimai, kurie suteiks jums vertingos įžvalgos apie vaidmenį: