Tai buvo vienas iš tų el. Laiškų, kuris verčia tave eiti „Huh?“
Siuntėjas? Moteris, su kuria niekada nebuvau susitikusi. Kažkodėl ji rado kelią į mano svetainę - į mano kontaktų puslapį ir į mano pašto dėžutę.
Tai buvo pirmasis jos el. Laiškas man. Bet ji nerašė pasakyti „labas“ ir prisistatyti.
Ne. Ji norėjo sužinoti, ar aš jai padarysiu didžiulį palankumą:
Parašykite jai asmeninį prisistatymo laišką pagrindinės internetinių naujienų platformos redaktoriui.
„Pastebėjau, kad ten paskelbėte keletą straipsnių“, - sakė ji. „Aš norėčiau pristatyti redaktorių“.
Jos širdis buvo tinkamoje vietoje - ji norėjo rašyti, publikuoti ir perkelti savo idėjas į didesnę platformą.
Tačiau jos prašymas buvo gana keistas, nes aš nieko apie ją nežinojau. Negalėjau garantuoti už jos darbo kokybę ar rašytojos profesionalumą. Neturėjome bendrų draugų ar kolegų. Dėl geresnės kadencijos ji buvo visiškai nepažįstama.
Keletą akimirkų jį kramtęs nusprendžiau, kad atsakymas yra „ne“.
Aš jai atsakiau ir pasakiau: „Man tai nėra malonu“.
Tai nebuvo labai sunku padaryti, nes mes neturėjome jokių santykių. Bet sakydamas „ne“ kolegai, artimam draugui ar net „interneto draugui“?
Tai gali būti daug kebliau.
Kai kitą kartą jūsų pažįstamas paprašys palankumo - įvado, aukojimo, darbo paskatinimo -, kad jums nesiseka, štai scenarijus, kurį galite sekti:
Tada pasiūlykite alternatyvią paramos formą. Tai, ką jums lengva suteikti. Kažkas, kas jaučiasi tinkama ir kuris neiškelia etinių raudonųjų vėliavų.
Pavyzdžiui:
-
Jei rašytoja prašo asmeniškai supažindinti su jums žinomu redaktoriumi, galite jai pateikti nuorodą į tinklaraščio įrašą apie tai, kaip redaguoti redaktorius ir rašyti žvaigždžių pikio raides.
-
Jei draugas prašo asmeniškai supažindinti su jūsų įmonės generaliniu direktoriumi, galite nukreipti jį į pokalbį su savo generaliniu direktoriumi (kad jis galėtų atlikti tam tikrus tyrimus prieš rašydamas pastabą) ir, jei tai atrodo tinkama, perduoti el. Pašto adresą. jūsų generalinio direktoriaus padėjėjo.
-
Jei kolega prašo „pasakyti gerą žodį“ savo viršininkui, vietoj to galite pasiūlyti keletą viešai neatskleistų patarimų. ("Štai vienas dalykas, kurį galiu jums pasakyti apie savo viršininką. Ji tikrai žavisi žmonėmis, kurie.")
Tai yra tvirto, bet maloningo „ne“ paslaptis.
Pasiūlykite nedidelę paramos dozę. Tik ne tiksli paramos forma, kurios jie prašo.
Tai darydami, jūs pozicionuojate save kaip mąstantį žmogų, turintį tvirtas ribas. Žmogus, kuris sako „taip“ tik tada, kai tai tikrai tinka.
Ne tik todėl, kad kažkas paprašė.
