Skip to main content

Kaip žinoti, ar darbe pasidarai per daug asmeniška - mūza

Anonim

Jūs nuoširdžiai mėgstate (dažniausiai) žmones, su kuriais dirbate, todėl „Ei, kaip jums sekėsi savaitgalį?“ Dažniausiai sukuriama istorija, o ne atsakymas vienu žodžiu.

Ir tai daugiau nei gerai. Tiesą sakant, pasidalinimas tuo, kas esate kaip asmuo - kad jums patinka lankytis „CrossFit“, kad planuojate vestuves, savanoriaujate su gyvūnais - gali padėti užmegzti stipresnius ryšius su kolegomis, o tai padės jums žengti į priekį.

Tačiau, kai linija svyruoja tarp „darbo draugų“ ir tikrų draugų, gali būti lengva pamiršti, kad esate biure. (Žinote, vieta, kur norite, kad žmonės jus matytų kaip susikaupusį ir atsidavusį, kur norite būti paaukštinti, kur norite, kad jūsų prašymas dėl nedarbingumo dienos būtų įvertintas nominalia verte.)

Taigi, jei jums neramu kirsti liniją, naudokitės šiomis taisyklėmis ir prisiregistruokite su savimi bei įsitikinkite, kad nevažiuojate per toli:

Bendrai naudojatės, jei tai naudinga

Kartais tai, kas vyksta asmeniškai, paveiks tai, ką realiai galite padaryti ar negalite padaryti per tam tikrą savaitę. Ar sergate ir tikrai turėtumėte likti namuose porą dienų? Ar kiekvieną vakarą šią savaitę buvote iki 2 val. Ryto, taigi, jūsų dėmesys detalėms nėra toks, koks yra? Ar jūsų šeima yra mieste, taigi, kai darbo diena baigėsi, turite palikti?

Jei dirbate ne darbo dieną, susiduriate su stresine situacija ne darbo metu arba jums reikia šiek tiek praleisti iš darbo, pasidalinę ta informacija, jūsų viršininkas (arba komandos draugai) gali padėti tinkamai atlikti darbą. Tiesiog gailėkite kitų niūrių smulkmenų ir paklauskite savęs: „Ar ši informacija jums padės?“

Jūs per daug bendraujate, jei tai privers kitus suabejoti jūsų sugebėjimais

Žinoma, reikia sąžiningumo, kad nesi 100% susikoncentravęs į darbą. Ir tai, kad jūs galite ten eiti tik taip dažnai. Jei vieną dieną sergate, kitą dieną susiduriate su asmeninėmis dramomis, išnaudojate galimybę visą naktį būti šalia savo kito žaidimo - ir visi jūsų komandos nariai tai žino - ketinate įgyti reputaciją kaip asmuo, kuris visada turi pasiteisinimas.

Triukas čia yra nuosaikumas. Nereikia apsimesti, kad niekas palaipsniui tave palaiko; ir iš tikrųjų, jei kas nors žino, kad esate pasiskirstęs menkai, jis gali norėti pratęsti jūsų terminą arba suprasti, ar jums reikia šiek tiek ilgesnių pietų tam tikrą dieną. Tiesiog žinokite, kad jei visada reaguosite į tai, kaip jaučiatės „Išsekęs!“ „Įsijaudinęs!“ „Pervargęs!“ Ar „Karščiantis!“ - nebūsite geriausias kandidatas į įdomius projektus ir reklamas dėl pačių priežasčių valstybės kiekvieną dieną!

Taigi po ne darbo dienos ar savaitės susitelkite į pozityvų bendravimą su savo kolegomis. Jei jie paklaus, kaip klostosi sudėtinga padėtis, padėkokite jiems, kad užsiregistravote, atsakykite vienu sakiniu ir paprašykite aptarti jūsų naujausią projektą.

Dalijatės, jei tai padės susisiekti su kuo nors

Norėtumėte palaikyti tvirtus ryšius su visais savo komandos nariais, tačiau dažnai būna tas žmogus, su kuriuo sunku susipažinti. Bet tada ji mini hobį - kad ji visada ieško kito puikaus recepto ar mėgsta žiūrėti beisbolu - ir staiga užsimindama apie tai, ką virėte ar žiūrėjote praėjusią naktį, turite tiesioginį ledlaužį.

Jei tai padės jums kalbėti ne tik apie darbą su šiuo asmeniu, eikite į priekį ir bendraukite su bendra Giada manija. Tiesiog įsitikinkite, kad nepersistengiate, nes tai gali tapti netikra (nekeliant jokių tiltų) arba nederlinga (nes jums reikia praleisti tiek daug laiko kalbant apie kitus dalykus, kad nieko nepadarysite).

Jūs perduosite kainą, jei ją reikia išsaugoti po kelių valandų

Galbūt šio žmogaus mėgstama pramoga nėra tokia tiksli: jis negali įsitraukti į internetinių pažinčių siaubo istorijas arba jį atstumia vienas geriausių kandidatų į prezidentus, kad visada turi naują istoriją, kurią reikia aptarti. Čia gali būti daug medžiagos, kurią galėtumėte panaudoti ryšiui su juo; tačiau tokie pokalbiai ne visada yra tinkami darbe (ir tai galėtų nesąmoningai išskirti kitus kolegas).

Taigi, prieš pradėdami pasidaryti blogiausio „Tinder“ datos, apie kurią jūs kada nors girdėjote, klausimą, paklauskite savęs, ar dalijatės šia informacija ne darbo vietoje, kur būtumėte? Užmegzti pokalbį tinklo renginyje? Tu esi aiškus. Trys margaritos giliai su senu kambario draugu? Išsaugokite keletą valandų.

Jūs matote žmones, su kuriais dirbate kiekvieną dieną, todėl gali būti sunku atsisakyti dalykų. Tačiau atminkite, kad dėl priežasties tai vadinama vandens aušintuvo paskalomis. Net jei šiais laikais žmonės labiau linkę susiburti aplink Keurigą, kolegos šnekučiuojasi ir, jei kažkas yra niūrus, visada yra tikimybė, kad jis gali apeiti. Taigi, jei norite kuo nors pasidalyti darbe, tačiau nesate tikri, ar tai kerta liniją, atminkite, kad visada galite pasakyti daugiau, bet negalite kažko atsiimti.