Ar pagavote pastarąjį „ Office“ epizodą, kai Pam kreipėsi dėl naujo darbo? Praleidusi beveik visą savo karjerą Dunder Mifflin, jos gyvenimo aprašymas buvo tuščias puslapis su keliomis eilutėmis - tekstas buvo toks trumpas, kad „tilptų ant„ Post-it “užrašo“.
Žinoma, tai buvo juokinga (ir taip, ji vis tiek gavo darbą!) - bet kai kuriems iš mūsų tai atsitiko šiek tiek per arti namų. Dažnai girdite patarimą „saugokite savo gyvenimo aprašymą viename puslapyje“, bet kas nutiktų, jei įvardytumėte savo išsilavinimą ir darbo patirtį ir vis tiek pamatytumėte pusę puslapio laisvos vietos?
Nesijaudink. Nesvarbu, ar esate išvykęs iš mokyklos, ar daugelį metų buvote toje pačioje įmonėje, pavyzdžiui, „Pam“, štai keli strateginiai būdai užpildyti tą puslapį.
Atlikite: apsvarstykite visą savo profesinę patirtį
Ar jūs palikote savo auklėjimo koncertą ar picerijos vietą, kurioje dirbote, kol buvote kolegijoje, nes manėte, kad ji skamba „jauna“? Na, laikas įvertinti iš naujo - kai kurie iš šių darbų gali būti stebėtinai naudingi.
Pradėkite pratęsimo pratęsimo procesą įvesdami visus (taip, visus) savo ankstesnius darbus ir įdėdami po keletą kelių taškų. Galbūt neįtraukite kiekvieno į savo gyvenimo aprašymo versiją, tačiau naudinga pamatyti, ką turite dirbti.
Tada pagalvokite apie kandidatuojamą poziciją ir apsvarstykite galimybę įtraukti bet kokį darbą, kuris suteikė jums tinkamų ar perkeliamų įgūdžių. Pvz., Mano pirmasis gyvenimo aprašymas buvo mano laikas „Abercrombie“ ir „Fitch“ - tai buvo pardavimų patirtis ir aš žinojau, kad šie įgūdžiai tiesiogiai reikš mano svajonių darbą renkant lėšas. Ar buvai „Starbucks“ pamainos vadovas? Tokia vadybos patirtis. Ir net auklės ar auklėjimo darbas rodo, kad buvote pasamdytas ir laikomas atsakingu.
Atlikite: išplėskite pasiekimus
Baigę kurti darbų sąrašą, nepamirškite, kad turite prabangesnių, labiau patyrusių darbo ieškančių asmenų - nėra vietos įsigilinti į detalesnius dalykus. Įsivaizduokite, kad jūs ir kitas kandidatas abu dirbote tą patį pirmąjį darbą socialinėje žiniasklaidoje. Kitas kandidatas, kuris taip pat išvardija daugybę kitų pozicijų, gali turėti tik vieną tašką, pvz., „Prižiūrima integruota internetinės socialinės žiniasklaidos programa“, tačiau jūs galite naudoti savo papildomą vietą norėdami iš tikrųjų sukaupti patirties. Išvardinkite, kiek tūkstančių gerbėjų išaugo organizacijos „Facebook“ puslapis, jūsų patirtis redaguojant vaizdo įrašus „YouTube“ ir jūsų uždirbta kampanija, kurią vedėte „Twitter“.
Arba sakykite, kad buvote vykdančiojo padėjėjas, atsakingas už kai kurių įvykių planavimą. Nesakykite tik „Padedama 10 renginių per metus“, suskirstykite ją į kulkas, kuriose paaiškinama jūsų patirtis rengiant kvietimus, ieškant vietų ir prižiūrint renginius. Vien todėl, kad užėmėte tik vieną poziciją, dar nereiškia, kad neturite įvairios patirties - o kai pradedate, sugebėsite visa tai išsamiai apibūdinti nuomos vadybininkui tai, ką jūs turi pasiūlyti.
Atlikite: išvardinkite savanorių patirtį
Jei trūksta darbo patirties, tačiau esate atlikęs tam tikrą savanorišką veiklą, tai gali būti (ir turėtų būti!) Jos skyrius. Tai puikus būdas išvardyti papildomus įgūdžius ir atsakomybę. Be to, pasidalinimas tuo, kad praėjusiais metais pastatėte namus „Habitat for Humanity“ ar surengėte tris labdaros varžybas, suteikia samdantiems vadovams papildomos informacijos apie tai, kas jūs esate. Šiame skyriuje nurodykite kiekvieną savo savanorio poziciją taip pat, kaip ir apmokamus darbus, nurodydami savo vardą (net jei tai tik „Savanoris“), organizaciją, tarnybos datas ir jūsų pasiekimus.
Neturite jokios savanorių patirties? Užsiregistruok ką nors dabar! Net jei pildote vokus ar kabinate skrajutes, ta patirtis yra dar viena puslapio eilutė, nei jūs turėjote anksčiau, jau nekalbant apie vertingą (ir, tikiuosi, apdovanojimą teikiančią) patirtį.
Atlikite savo įgūdžius
Tarkime, kad jūs turite keletą užsienio kalbų, programinės įrangos ir lyderystės įgūdžių bei dar keletą kompetencijų, pažymėtų skiltyje „Įgūdžiai“. Puiku, bet tai šiek tiek skalbinių sąrašo, ir šansų, kad jis bus nugriautas.
Taigi pabandykite tai: Išskirkite vieną įgūdį, tiesiogiai susijusį su tuo, ko reikia pozicijai, ir įdėkite jį į savo skyrių. Ar pareigybės aprašyme konkrečiai prašoma to, kas moka antrą kalbą ar moki programinės įrangos? Po skyriumi „Įgūdžiai“ pridėkite kitą skyrių pavadinimu „Kalbos įgūdžiai“ arba „Programinės įrangos įgūdžiai“ ir išsamiai aprašykite savo patirtį. Tai ne tik prideda dar kelias eilutes puslapyje, bet ir pabrėžia, kas daro jus ypač stipriu kandidatu.
Negalima: atitrūkti nuo standartinių paraščių ir šrifto
Taigi kas, jei net ir laikydamiesi visų aukščiau pateiktų patarimų, jums vis tiek liko pusė puslapio? Nors šiek tiek laisvos vietos yra gerai, nesiimkite kraštutinumų keisdami paraštes ir šrifto dydį, kad jūsų gyvenimo aprašymas „atrodytų didesnis“. Tai akivaizdu ir pasirodo neprofesionalu - kaip jūs negalvojote, kad užteko užpildyti puslapyje ar jūs bandote „apgauti“ nuomos vadybininką. Jei tikrai neturite problemų, ką įtraukti, apsvarstykite galimybę įtraukti savo svetainę ar socialinės žiniasklaidos profilius arba įrašyti savo nuorodas savo gyvenimo aprašymo apačioje.
Visų pirma, neleiskite šiems ankstyviesiems gyvenimo aprašymams jūsų įbauginti. Vienu metu visi yra buvę jūsų avalyne (net ir nuomos vadybininkas) - ir, hei, vienintelis būdas tobulinti savo patirtį yra viena pozicija vienu metu.
