Nuo Meksikos iki Korėjos: koks darbas dirbti visame pasaulyje

Mes visi patyrėme, kaip moterims patinka dirbti vakarietiškoje darbovietėje, tačiau visame pasaulyje moterų problemos ir lūkesčiai labai skiriasi. Daugelyje kultūrų moterys vis dar nėra laikomos lygiomis. Kitose šalyse jie susiduria su visomis problemomis: nuo spaudimo iki stipraus girtavimo su bendraminčiais iki mokymosi įjungti žavesį (ar įniršį), kad būtų galima atlikti savo darbą.

Neseniai turėjau galimybę apklausti šešis pasaulio profesionalus apie unikalius iššūkius, su kuriais jie susiduria gyvendami ir dirbdami užsienyje. Jei svarstote apie darbą kitoje šalyje ar kada nors susimąstėte, kaip tai atrodo, perskaitykite jų (dažnai stebinančius) pasakojimus ir jų įgytą išmintį naršant nepažįstamoje teritorijoje.

Korėjoje: nusilenk, tada išgerk

Korėjos darbovietėje labai gerbiamas amžius ir rangas. Jaunesni darbuotojai turi nusilenkti ir laikytis visų, vyresnių už juos, nurodymų. Dėl tokio amžiaus atskyrimo jaunesniems darbuotojams dažnai būna sunku išsakyti savo nuomonę.

Korporacijų konglomeratuose įmonių vakarienės yra įprastos ir privalomos - ir tokioje aplinkoje Korėjos viršininkai gali reikalauti savo darbuotojų išgerti didžiulius ryžių vyno ar alaus kiekius, kurie naudojami kaip būdas darbuotojams „jaustis arčiau“. nėra patenkinti gausios alkoholinių gėrimų kompanijos kultūra, tačiau ši atmosfera pamažu keičiasi, kai į darbo rinką patenka vis daugiau moterų.

Meksikoje: išmokite plaukti

Pirmuosius du mėnesius praleidau Meksikoje ant opos ribos, nes stengiausi įgyvendinti savo darbo etiką aplinkoje, prieštaraujančioje viskam, ką žinojau iš valstijų. Užsiėmimai ir susitikimai nereikia pradėti laiku. Renginiuose nereikia būti tobulai lankomiems. Dviejų valandų pietūs, kuriais mėgaujamasi dalyvaujant kitiems, nėra laiko švaistymas; tai socialinis dienos kuokštelinis ženklas. Būtina individualiai pasveikinti ir atsisveikinti su savo bendradarbiais pabučiavus ir šiltai „Kaip tau?“, Net jei tai žudo pirmą ir paskutinę 10 susitikimo minučių.

Dėmesys skirtumams iš tiesų daro stebėtoją skirtingą. Nustojau spoksoti į baseiną, stebėdamas žmones iš ten, kur jaučiausi saugus, ir įlėkiau. Plaukti vandenyje su kolegomis yra daug įdomiau.

Bulgarijoje: stenkitės viską sutvarkyti

Bulgarijoje paslaugos bus lėtos, intuityvios arba visiškai nenaudingos, o dirbdami versle gali tapti iššūkiu priversti žmones, kurie jūsų nepažįsta, priimti jus rimtai. Jei būsite laikomi nesvarbiais (matomi rodikliai yra jauni, moteriški, mandagūs, dirbantys kažkokios negirdėtos organizacijos labui), dažnai būsite traktuojami kaip poskonis. Neturite automatinių teisių ar privilegijų. Jūs turite juos užsidirbti apsikeisdami.

Manau, kad niekas nepadeda geriau įveikti tokių patriarchalinių kliūčių, nei nuolatinė arogancija, atkaklus atkaklumas ir daugialypis atkaklumas. Trumpai tariant, padarykite nepatogumų iš savęs. Banke sakykite tokius dalykus kaip „Nemanykite, kad pasiimsite šį balso toną, ar gailėsitės padarinių“, ir staiga su jumis bus elgiamasi kaip su VIP klientu. Arba: „Aš ir toliau skambinsiu tave ir būsiu užimtas, kol padarysi tai, ko noriu. Veikia kaip žavesys, nes žmones užklupo nesantaika tarp jų lūkesčių ir jūsų tikrosios ugnies galios.

Pakistane: žongliruoja penkių žmonių darbas

Mano patirtis daugelyje darbo vietų yra pasamdyta atlikti penkis žmones. Taigi žmonės čia, privačiame sektoriuje, turi per daug darbo (ne viešajame sektoriuje, kur paprastai vienas asmuo neatlieka net pusės vieno darbo). Dienos pabaiga 18 val. Nėra įprasta daugumai baltųjų apykaklių darbininkų klasės žmonių.

Būdama moteris verslo sektoriuje, anksti išmokau pamoką, kad norint tapti stipriu profesionalu, reikia pasirodyti stipresniam ir protingesniam už tuos vyrus, su kuriais dirbi. Taigi man buvo „spektaklis“ rasti ir išlaikyti savo, kaip lygiaverčio, ​​vietą socialinėje įmonės aplinkoje

Kaip fotografas Pakistane, aš vis dar turiu stengtis suprasti kultūrą. Aš pastebėjau pradinį vyrų, dirbančių su vyrais, diskomfortą, kai jie mane mato (ypač kai šaudžiau iš liaudies muzikantų iš Pešavaro ir kitų šiaurinių sričių), tačiau dienos pabaigoje tiek korporacijų, tiek meno pasaulyje viskas priklauso nuo to, kaip patogu esate savo pačios odoje ir kiek pasitikite savimi, kaip profesionalas. Tai išlygina šališkumą ir blogą patirtį. Jei elgsitės objektyviai, galiausiai tai padarys ir kiti.

Japonijoje: Dainuok garsiai ir išdidžiai

Japonijoje drovumas dažnai veikia jūsų naudai, o tai man tinka. Drovumas susiduria su nuolankumo jausmu, vertinamu bruožu. Tačiau kai išeini su bendradarbiais po darbo (o tai tikrai nėra „po darbo“, o darbo pratęsimas) ir atsiranda galimybė, dainuok karaoke.

Nesvarbu, ar turite gerą balsą. Nesvarbu, kurią dainą pasirinkote. Nesvarbu, ar kas nors kreipia dėmesį, nes jų tikriausiai nėra labai daug. Svarbu tai, kad jūs tai darote pozityviai nusiteikę ir su šypsena veide. Japonai mano, kad karaoke yra būdas linksmintis ir palengvinti stresą. Žaidimas ir noras prisijungti prie linksmybių paverčia jus viena iš grupės. Galbūt manote, kad dainavimas bendradarbių akivaizdoje privers labiau išsiskirti, tačiau dainuodami jūs prisijungiate prie minios. Atsisakius tai padaryti, jums atrodo nesąmonė. Norėdami gauti papildomų premijos taškų, dainuok duetą su savo viršininku!