Nors nesunku atkreipti dėmesį į kilmę ir tinkamą tinklą, nes daugelis šiuolaikinių vadovų yra ten, kur jie yra, ne visi jie buvo iškelti su sidabro šaukštais rankose. Tiesą sakant, nemažai ikoninių vadovų pradėjo labai nuolankų pradžią.
Pradėkite nuo neapmokamų stažuočių iki pasitraukimo iš kolegijos ir imkitės darbo pašto dėžutėje. Pažvelkite, kaip šie sėkmingi vadovai iš tikrųjų dirbo savo kelią iš apačios į viršų.
Uršulė nudegė
„Xerox“ pirmininkas ir generalinis direktorius
Jei netransformuosi, esi užstrigęs “.
Užaula Burns, užaugusi skurdžioje Niujorko Žemutinėje Rytų pusėje, įgijusi mechanikos inžinerijos laipsnį ir galiausiai tapusi pirmąja afroamerikietė, vadovavusi „ Fortune 500“ įmonei, Ursula Burns žino apie pertvarką.
Jos užauginta mama Burns ankstyvame amžiuje buvo išmokyta, kad sunkus darbas, ryžtas ir lankstumas yra raktas į sėkmę. Puiki savo katalikiškos vidurinės mokyklos studentė Burns nustebino, kad trūko karjeros galimybių, kurias jai pasiūlė jos patarėjas: slauga, mokymas ar buvimas vienuoliu. Tuo metu Burnsas žinojo, kad turės susikurti savo likimą, ir savo kolegijos majoru pasirinko chemijos inžineriją (kuri ilgainiui pasikeitė į mechaninę inžineriją).
Jos kilimas į viršų prasidėjo „Xerox“ kopėčių apačioje, kaip stažuotojui. Tačiau vadovai greitai pastebėjo jos talentą. Vienas iš tokių vadovų buvo vyresnysis vykdomasis direktorius Waylandas Hicksas, kuris pasiūlė jai eiti vykdomosios asistentės pareigas. Nors asistento vaidmuo nebuvo tas, apie ką ji turėjo omenyje, po to, kai įgijo mechanikos inžinerijos magistro laipsnį Kolumbijos universitete, Burns prisiminė tai, ko mama išmokė ją - kur tu ne, kas esi - ir priėmė darbą .
Šis vaidmuo pasirodė naudingas Burns (o galiausiai ir Xerox!), Leidęs jai išmokti verslo ir vadovavimo įgūdžių iš vieno gerbiamiausių bendrovės vadovų. 1999 m. Ji buvo paskirta „Global Manufacturing“ viceprezidente ir 2009 m. Pelnė pirmininko ir generalinio direktoriaus titulą.
Moralas: Visada išlikite lankstus ir leiskite sau transformuotis. Kiti - ir jūs - gali turėti idėją apie tai, ką turėtumėte daryti. Tačiau leisdami sau prisitaikyti, atsiras naujų galimybių, kurių dar niekada nebūtumėte matę.
Davidas Geffenas
„DreamWorks“ įkūrėjas, garsaus talentų agentas
Laimingas yra sunkiau nei pinigai. Kas galvoja, kad pinigai padarys tave laimingu, negavo pinigų “.
Dabar žinomas dėl Holivudo milžinės „DreamWorks SKG“, kartu su Steveno Spielbergo ir Jeffrey Katzenbergo įkūrimo, įspūdingo pramogų magnito karjeros, Geffeno užuomazgos prasidėjo kukliai.
Nors bandė eiti tradiciniu keliu lankydamasis koledže, jis greitai suprato, kad tai ne jam. Ir užuot kentėjęs per ketverius metus išsilavinimo, kurio nenorėjo, jis nusprendė tęsti tai, kas jį iš tiesų padarė laimingą - pramogų verslą.
Nepaisant to, kad jis neturėjo įgūdžių vilioti darbdavius (išskyrus įsimylėjimą CBS pašto kambaryje), Geffenas neleido to sustabdyti. Po to, kai jis neturėjo įgūdžių, buvo atmestas dirbti talentų agentūroje, jis nusprendė toliau kūrybingai kurti - ir mes nekalbame apie išgalvotą grafiką ir šriftus. Pasigilinę į savo išsilavinimą (ne tai, ką mes rekomenduojame), jis buvo pasamdytas kaip pašto skyriaus darbuotojas vienoje geidžiamiausių talentų agentūrų versle, William Morris agentūroje. Per kelerius metus Geffenas sujungė savo kelią į talentų agento darbą ir neilgai trukus buvo vienas didžiausių šios srities atstovų. Per daugiau nei 50 metų ir daugiau nei 6 milijardus JAV dolerių, Geffenas pasitraukė iš legendos, netgi užsidirbdamas sau vietą rokenrolo šlovės muziejuje.
Moralas: Kai rasite tai, kas jums patinka, darykite viską, ko reikia (jei, žinoma, jis viršija lentą), kad galėtumėte save pasiekti tam tikslui.
Karen Kaplan
Generalinis direktorius, Hill Holliday
Pakėliau ranką už kiekvieną galimybę. Ir niekada neleisdavau manęs sustabdyti tai, kad visiškai neturėjau supratimo, ką darau. “
Naujai išrinktas reklamos milžino Hillo Holliday generalinis direktorius sumokėjo savo rinkliavas anksti, pradėdamas dirbti registratoriumi. Pirmąją darbo savaitę ji, kita vyresnio amžiaus registratūros specialistė, priminė, kad ji iš tikrųjų yra pati žemiausia. Dar žemiau nei vaikinas pašto kambaryje.
Tačiau ši korporatyvi grėsmių versija jos nesustabdė. Kaplanas pasirinko „parodysiu tau“ požiūrį ir pradėjo dirbti - nepaisant to, kad ji vis dar nežinojo, kaip rašyti. Greitai ji pripažino, kad, būdama registratūros darbuotoja, ji turi unikalią galimybę bendrauti su visais įmonės atstovais - tai suteikė daugybę galimybių pabendrauti su vadovais, klientais ir visais proceso dalyviais.
Nors iš pradžių Kaplanas planavo stoti į teisės mokyklą, ji suprato, kad myli reklamos pasaulį ir nori padaryti karjerą Hill Holliday. Taigi, kai sekretoriaus pareigas užleido, Kaplanas pasinaudojo proga. Ji nebuvo gana kvalifikuota, todėl praleido savaitgalius ir naktis biure, kad neatsiliktų. Tai atsipirko: pakilusi per įmonės rangą sąskaitų tvarkymo ir valdymo vaidmenyse, ji 2013 m. Buvo paskirta generaline vadove.
Moralas: Yra galimybė visur - net ir totemo poliaus apačioje. Ir šių galimybių pripažinimas ir nebijojimas užmegzti ryšį, sunkiai dirbti ir prisiimti nepažįstamas pareigas gali sukelti nuostabių dalykų.
Be abejo, ilgainiui sunkus darbas atsiperka, tačiau kartais naudinga susivokti, kaip sunkiai dirbo vieni galingiausių vadovų, kad pasiektų savo vietą. Kai jaučiatės, kaip denis yra prieš jus, imkitės šių vadovų pasakojimų kaip įkvėpimo ir stenkitės siekti savo tikslų.
