„Pep“, įsikūrusi daugiau nei keliolikoje miestų visoje JAV ir Centrinėje Amerikoje, yra visų paslaugų projektų valdymo įmonė, leidžianti klientams sutelkti dėmesį į didesnį verslo vaizdą. Bendrovė rūpinasi kiekvieno projekto tvarkaraščiais, biudžetu ir pardavėjų koordinavimu - nuo tiesioginio pašto ir totalizatorių iki mokymų ir renginių - visa tai galima atlikti pagal užsakymą sukurtas „PepConnect“ programas.
Nors „Pep“ greitai išaugo iš mažos įmonės į visavertę įmonę, kurioje dirba daugiau nei 250 darbuotojų, tačiau tai reiškia, kad reikia išlikti ištikimiems nuolankiems savo pranašams. Turėdamas tai mintyje, „Pep“ žino profesinio orientavimo svarbą, todėl įmonės mentorių programa yra tokia didžiulė „Pep“ kultūros dalis. Kiekvienam naujam komandos nariui suteikiamas mentorius įmonėje - užtikrinama, kad visi turi draugišką veidą prašyti pagalbos, ir sukuriami stiprūs ryšiai visos įmonės mastu.
„Mes norime, kad kiekvienas darbuotojas pasiektų savo karjeros tikslus, todėl padedame jam augti tiek asmeniškai, tiek profesionaliai“, - sako Nicole King-Hunt, klientų vadybininkė.
„Pep“ savo biurus laiko šviesiais, linksmais ir padengtus įkvepiančiomis citatomis, sveikatingumo iniciatyvomis ir naujausia biuro ar bendruomenės renginių informacija. Trijų aukštų Sinsinačio erdvė gali pasigirti spalvingomis konferencijų ir posėdžių salėmis, vaikščiojimo stalais, žaidimų kambariais ir kavine, visuose įrengtais televizijos monitoriais, rodančiais sveikatingumo komiteto būsimas biuro iniciatyvas.
„Pepas yra tikrai atsidavęs mums, kaip žmonėms, ne tik darbo valandomis, įsitikindamas, kad esame apvalūs žmonės, turintys gerą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą bei sveiką gyvenimo būdą“, - sako Timas Oliveris, „Operations Systems“ projekto vadovas.
