Vidutinės JAV vestuvės kainuoja maždaug 31 213 USD. Dideliuose miesto rajonuose, tokiuose kaip NYC, San Franciskas ar Čikaga, šis skaičius artimas 40 ar 50K. Šis brangus numeris neapima medaus mėnesio, taigi, jei „Bora Bora“ yra jūsų sąraše, žinokite, kad jums reikės dar apie 10 tūkst. Daiktų, išskyrus įprastus vestuvių daiktus: kvietimus, suknelę, vietą, maitinimą, fotografą - sąrašas eina apie.
Tai yra bauginantis skaičius, kad būtumėte tikri, ir priežastis, kodėl daugelis biudžetą suprantančių žmonių pasirenka išgąsdinti ir įnešti bet kokius papildomus pinigus įmoką namuose ar būsimiems šeimos nariams, o ne dideliam vakarėliui.
Bet kokiu atveju poros, nusprendusios vestuves - ar tai didelis reikalas 200-ies, ar intymus susibūrimas 45-iems - dažnai susiduria su didelėmis išlaidomis ir sąskaitomis-faktūromis. Kai kurie gali įsiskolinti, atsisakyti atostogų ateinantiems metams arba pradėti papildomą koncertą už papildomus pinigus. Finansinis stresas vestuvėms su visomis pataisomis yra tikras.
Ir tada yra tų darbuotojų, kurie dirba „Boxed“ - didmeninių prekybos įmonių įkūrime, įsikūrusiame Niujorke. Kaip ir „Costco“, „Boxed“ parduoda produktus didmeninėmis kainomis - nors ir internetu. „Boxed“ generalinis direktorius ir įkūrėjas Chiehas Huangas, kalbėjęs su Inc. dėl žandikaulio kritimo, patvirtino, kad kompensuos visu etatu dirbantiems darbuotojams iki 20 000 USD už savo vestuves!
Huangas pripažįsta, kad „Boxed“ nesiūlo daugybės kitų privalumų: jame nėra įprastų laimingų valandų, nėra nemokamų priešpiečių, o 20K nėra panašus į metinius premijų pinigus, nes yra skirti labai konkrečiam tikslui. Bet jei tie jaunavedžiai nuspręs įkurti šeimą, jie turės neribotas motinystės ir tėvystės atostogas. „Boxed“ darbuotojų atlyginimų diapazonas gali būti nedidelis, tačiau, jei jūs šiuo metu einate į savo gyvenimą, tai gali kompensuoti tokios lengvatos.
Šios privilegijos taip pat yra puikus priminimas, kad priimti darbą yra kur kas daugiau nei jūsų atlyginimas. Pvz., „CommonBond“ apmoka savo darbuotojų kolektyvo paskolas (ir, laimei, jūs dabar įdarbinate). Kitos įmonės leidžia jums atsinešti savo šunį į biurą, o kitos organizacijos moka jums, kad jūs eitumėte atostogauti. Visi jie yra labai skirtingi, tačiau jie visi siunčia tą pačią žinią: Šios įmonės rūpinasi jumis kaip asmeniu, o ne tik kaip darbuotoju nuo devynių iki penkių valandų.
Savo idėją įgyvendinti šį unikalų vestuvių dizainą Huangas paaiškina tuo, kad jam labai rūpi įmonės kultūra ir patys jo darbuotojai. „… jei galiu padėti darbuotojui, atsidūrusiam blogoje situacijoje, tai naudinga kultūrai ir naudinga visai įmonei“.
Tikriausiai jis neklydo, nors jūs turite nustebti, koks ilgas šios perkūnijos galiojimo laikas. Neišvengiamai, kai įmonė išlaiko darbuotojus, vis daugiau ir daugiau gali įsitraukti. Ir turint 20K norint pradėti šį perkėlimą, įdomu, kaip „Boxed“ sugebės jį išlaikyti. Kažkuriuo metu jie to atsisako ir grįš į „Bagel“ penktadienius ar viskio trečiadienius, jei darbuotojų vestuvių skaičius išaugs iki reikšmingo skaičiaus? Tik laikas parodys.
Nepaisant hipotetinės ateities, mes tikime, kad dabartiniai darbuotojai nesiskundžia - ne tie, kurie greitai susisieja, ir tikrai ne tie, kurie moka už savo vaikų mokslą kolegijoje. O taip, ar aš paminėjau, kad jie taip pat tai aprašo?
