Kiekviename biure yra bent vienas - ta moteris, kuri, atrodo, turi tai tau. Nesvarbu, ką jūs sakote ar darote, ji yra čia pat su įkandin komentaru, tiesiog ieško progos jus diskredituoti ar sugniuždyti (arba abu).
Ir nors mums, ponios, jau seniai žinoma, kad mūsų sąmojai laimi kovas, o ne kumščiais, tokie išpuoliai vis tiek gali priversti jus jaustis kaip pradurtame krepšyje, net jei neturite mėlynių, kurias tam parodyti.
Vis dėlto šiandien turiu prisipažinti: aš buvau pažeidėja. Taip, žinau, aš tuo nesididžiuoju. Bet aš tikiuosi, kad būdami visiškai sąžiningi apie tai, ką galvojau, jūs turėsite geresnį supratimą apie savo darbo vietą ir galėsite būti geriau pasirengę kitam žodiniam puolimui.
Štai ši istorija: Prieš kelerius metus dirbau su moterimi, kuri, vis dar įsitikinusi, buvo pasamdyta vien dėl to, kad ji pakankamai išsiskyrė (vadinsime ją Sally). Prisipažinsiu, vien tai nepadarė jos mažiausiai mėgstamu žmogumi - nėra taip, kad ji galėtų tam padėti, tiesa? Bet kai ji prisistatė man kaip konsultantė, pasamdyta atlikti mano darbą, atsirado nagai.
Nors ji, regis, nepastebėjo to, kad mūsų vaidmenys aiškiai sutapo, aš norėjau įsitikinti, kad ji žino, kad nėra laukiama, ir nusprendžiau pasinaudoti mano aštuntos klasės pertraukos puolimo strategija.
Kaip sakiau, ne pats geriausias momentas (ir atsiprašau, Sally), bet aš sugebėjau išmokti keletą šios patirties pamokų. Čia yra trys strategijos, kurias galite naudoti, kad padėtumėte kovoti su savo nuolaidžia kolega.
Gaukite perspektyvą
Atsisėdęs ir pagalvojęs apie savo veiksmus supratau, kad niekada negalvojau, iš kur visa tai atsirado Sally.
Kad būčiau sąžininga jos atžvilgiu, neturėjau supratimo, kas jai buvo pasakyta, kai ji buvo įdarbinta. Gal jai nebuvo pasakyta, kad kažkas jau įvykdė jos naują vaidmenį. (Arba, dar blogiau, galbūt jai buvo pasakyta, kad negavau darbo.) Kai tik pradėjau svarstyti, kaip viskas atrodo iš jos taško, man buvo daug sunkiau būti tokiam kritiškam ir buvau priverstas. sutikti su galimybe, kad mes abu buvome dezinformuojami apie vienas kito vaidmenis.
Taip, jei nejaučiate kolegos meilės, taip, pasistenkite suprasti, iš kur ji kilusi, tačiau pabandykite pasidalinti savo nuomonėmis apie dalykus taip pat su ja. Jei galite padėti savo kolegai suprasti jūsų aplinkybes, taip pat padėsite išsklaidyti milijoną (ar daugiau) prielaidų, kurių ji gali turėti apie jus, padėsite jai pamatyti reikalus naujoje šviesoje ir, tikiuosi, paskatinsite ją elgtis pagal savo amžių.
Užsiaugink porą
Kovos, su kuriomis susidursite biure, gali nepalikti žymės, tačiau jūsų ego tikrai užtruks. Nors anksčiau buvau įsitikinusi, kad Sally yra atimta siela, dabar suprantu, kad ji tikriausiai nesijautė per daug gerai, kai ji apsilankė renginyje ir jos vardo etiketė buvo klaidingai parašyta (kiekvieną kartą) arba tada, kai, atrodė, niekas nenori pasikalbėti su ja, kai kolegos nuolat paprašė jos šimtą kartą išaiškinti: „Ką tiksliai darai?“ (ir, taip, tai yra visiškai išgalvoti pavyzdžiai).
Jei būčiau Sally, būčiau linkusi slėptis kampe, kol buvo saugu grįžti namo, bet, žinoma, tai niekada neišsprendžia problemos. Priešingai, Sally galėjo lengvai užsitarnauti mano pagarbą ir akimirksniu paguldyti mane į savo vietą, iškviesdama mane į savo vaikiškus veiksmus.
Jei kas nors sąmoningai bando jus nuvilti ar padaryti jūsų gyvenimą apgailėtiną, nesiimkite jo. Nereikia taikstytis su tokiu elgesiu darbe ir, nors tai sunku, atsistoti už save ir susidurti su kažkuo gali būti tik tai, ko reikia, kad nustotų ją į gera.
Pažink savo priešą
Žinoma, gali būti, kad tikrai nieko nepadarysi, kad visiškai numalšintum kolegos kovos žodžius. Tokiais atvejais aš siūlau klasikinę kovos strategiją, patariančią „pažinti savo priešą ir pažinti save“. Ji buvo veiksminga feodalinėje Kinijoje ir, be abejo, buvo protingas požiūris ir į biurą.
Po to, kai supratau, kokia neprofesionali buvo mano reakcija, nusprendžiau išmėginti šį tą pati. Aš nusprendžiau šiek tiek daugiau sužinoti apie savo priešą - būtent jos motyvaciją imtis šio vaidmens.
Tai, ką atradau, buvo skaudžiai paprasta. Čia nesileisiu į paskalų, bet pakanka pasakyti, kad supratusi, kokia ji iš tikrųjų buvo (užuomina: tai nebuvo mano darbas), ji sulaukė daug mažesnės grėsmės.
Jei kas nors turi su tavimi problemų darbe, skirk šiek tiek laiko jai šiek tiek ištirti. Aišku, nesnauskite jos bylų spintelėse, bet „Google“ skaito jos rašomus straipsnius ir neatsakingai užduoda savo darbuotojams klausimus apie ją.
Šiek tiek daugiau supratę apie savo priešą, iš kur ji kilusi, ir tai, kas ji gali būti po to, gali nebaigti mūšio, tačiau tai gali šiek tiek geriau jausti situaciją.
Tai yra gyvenimo faktas, kad ne visi jums patiks, tačiau tai nereiškia, kad turite taikstytis su užjaučiančiomis pastabomis. Skirdami šiek tiek laiko dekonstruoti savo priešą darbo vietoje, galėsite išsiaiškinti, iš kur kyla jos priešiškumas, ir atitinkamai reaguoti. Ir jei ne, mušk ją savo žaidimu ir parodyk, kad verta pralenkti ją atliekant žvaigždės darbą ir niekada nenuklystant į savo lygį. Patikėkite, nuo šiol imsiuosi savo patarimų dėl šio klausimo!
