Taigi jūs keičiate darbą. Tai įdomu! Tikriausiai supratote, kad turite turėti vidinio paveldėjimo planą, tačiau, be to, turėtumėte skirti nemažai laiko išorinių ryšių plano parengimui. Tai yra, kaip jūs ketinate pranešti apie savo tinklą, pramonę ir pasaulį.
Kodėl? Na, tai puiki proga pakalbėti apie savo naujus ir buvusius darbdavius, kuo geriau įvardyti savo pasiekimus ir savo žingsnį paversti jaudinančia žinia, kad tai yra - visos svarbios jūsų prekės ženklo kūrimo dalys.
Neseniai palikau duomenų vizualizacijos įmonę JESS3, kurią kartu įkūriau 2006 m., Norėdama prisijungti prie „Guide“ įkūrėjų komandos. Techninė pradedančioji įmonė daugiausia dėmesio skyrė internetinių naujienų ir socialinių srautų pavertimui vaizdo įrašais, o aš pati pati ėjau šį procesą. Štai sekančios strategijos, kurios man pasirodė naudingos.
Nepalikite skaitmeninių trupinių, kol nebūsite pasirengę pranešti
Pirmiausia: nepateikite jokių įkalčių apie savo pasitraukimą iš savo socialinės žiniasklaidos profilių, kol nebūsite pasirengę apie tai pranešti. Nors gali atrodyti akivaizdu, kad nesiregistruosite keturkoju metu, kai ruošiatės pokalbiui dėl naujo darbo, taip pat turėtumėte vengti palaikymo, sekti ar palaikyti ryšį su savo potencialiu naujuoju viršininku ir komandos draugais. Nors gali kilti pagunda palaikyti ryšį ar sekti pasitelkiant socialinę žiniasklaidą, saugokite jį el. Paštu arba, dar geriau, ranka parašytą užrašą.
Kodėl toks paranojiškas? Kaip garsiai pasakė Jay-Z: „Gatvės stebi“. Bet koks naujų draugų ar ryšių spiečius tikrai būtų anksti numetęs man ranką. Taigi tik tada, kai galutinai pasirodė vieša žinia apie prisijungimą prie vadovo (kelis mėnesius po to, kai priėmiau darbą), aš galutinai pabendravau su savo naująja komanda.
Sukurti „Paleidimo seką“
Tai dažniausiai naudojamas „Lingo“, skirtas naujam produktui išleisti, tačiau pažvelkime į tai, šiuolaikiniame pasaulyje jūs ir jūsų prekės ženklas esate tiek pat „produktas“, kiek nauja programa ar sportbačių pora. Taigi jūs turite turėti gerai suplanuotą planą, kuris būtų tiksliai išdėstytas aplink, kada, ką ir kur (daugiau informacijos apie visa tai po truputį):
- Kai ketini paskelbti. Tai turėtų būti sugalvota iki minutės, nes informacija greitai pasiskirstys ir norite, kad jums žinia būtų kuo daugiau.
- Kalbėkite tai, ką norite pasakyti (arba „kalbėjimo taškus“ žiniasklaidos mokyme).
- Kur pateiksite pranešimą - jums reikės įvertinti kiekvieną turėtą socialinės žiniasklaidos profilį. Jūsų pagrindiniai socialiniai profiliai „Facebook“, „Twitter“ ir „LinkedIn“ yra nesąmoningi. Bet atsimeni, kada tu prisiregistravai prie „SlideShare“ ir „AngelList“? Taip, jūs turite atnaujinti savo informaciją ten ir ten.
Paskelbkite savo išvykimą, tada padarykite pertrauką, tada paskelbkite apie savo naują vaidmenį
Aš rekomenduoju pirmiausia sukurti atskirą pranešimą apie jūsų išvykimą, kuris pagerbia jūsų komandą ir buvusį darbdavį, tada atskirą pranešimą, kuriame išsamiai apibūdinamas jūsų naujas vaidmuo. Nėra griežtų ar greitų taisyklių, reglamentuojančių trukmę tarp pranešimo apie jūsų palikimą ir to, ką darote toliau, tačiau stenkitės suteikti šiek tiek kvėpavimo takų. Tai ne tik gerbia abi bendroves, bet ir sukuria tam tikrą įtarimą bei susidomėjimą tuo, kas bus toliau.
Aš praleidau septynias savaites tarp padėkos ir pasveikinimo JESS3 komandai bei pranešimo vadove. Panašų požiūrį, tačiau trumpesnį laiką, įgyvendino mano geras draugas Joe Černovas, kuris penktadienį padėkojo ir pasveikino „Eloqua“, o po jo pirmadienį paskelbė apie naują savo vaidmenį Kinvey mieste.
Štai keli dalykai, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį rengiant savo pirmąjį įrašą:
- Parodykite pagarbą ir dėkingumą: pagalvokite apie tai, ko labiausiai pasiilgote ir kas jums patiko labiausiai, ir atkreipkite dėmesį į tai. Tai daryti yra madinga ir tai leis visiems dalyviams jaustis gerai.
- Laikykitės pozityvaus požiūrio: nesvarbu, kokius terminus vartojate, niekada nelikite neigiamų. Jei pastebite, kad negalite parodyti pagarbos ir dėkingumo, laikykitės trumpo ir neutralaus („Aš šiandien palieku X ir džiaugiuosi galėdamas pasidalinti tuo, kas yra toliau!“).
- Įtraukite laiką: jei tarp jūsų išvykimo ir naujojo koncerto yra tarpų, būtinai pasidalinkite tuo, kad galėtumėte sudaryti laikinąsias užduotis, tuo pat metu užtikrindami, kad žmonės kas valandą su jumis neis.
Išvykimo posto seka turėtų atrodyti taip:
- Tvirtinkite informaciją savo tinklaraštyje arba „Tumblr“ įraše.
- Tuo pačiu metu pasidalykite ja „Facebook“, „Twitter“ ir „LinkedIn“.
- Nusiųskite atgal į paštą, kai el. Laiškus rašysite draugams, šeimos nariams ir kolegoms.
Tada susikurkite savo „naujojo koncerto“ įrašą. Panašiai, jūs turėtumėte būti pozityvūs ir parodyti savo jaudulį apie tai, kas bus toliau. Taip pat norėsite susieti su „išvykimo“ įrašu kontekste.
Atnaujinkite savo pavadinimą visuose savo socialiniuose profiliuose (tuo pačiu metu)
Padarę abu pranešimus, pasiruoškite atnaujinti profilius internete. Naršyklėje atidarykite kiekvieno jums priklausančio socialinio profilio skirtuką, tada iškart po kito įklijuokite visą naują informaciją į teisingus laukus, tris kartus patikrinkite, ar ji teisinga, tada suaktyvinkite. Aš labai rekomenduoju klausytis Čaikovskio 1812 m. „Uvertiūros finalas“, kai tai darote - pastatymas ir cimbolai tikrai verčia jaustis lyg darant ką nors monumentalaus. Nes jūs ir jūsų karjera esate!
PASTABA: Jei esate panašus į mane ir planuojate šiek tiek laisvalaikio, turėtumėte įdėti vietos žymiklį į savo socialinius profilius. Man tai sakydavo, kad aš dalyvausiu slapto darbo pradžios vadovu - jums gali būti, kad eisite direktoriaus pareigas technologijų įmonėje ar kad esate verslininkas.
Apsvarstykite žiniasklaidos informavimo planą
Atsižvelgiant į jūsų vaidmenį, pramonės šaką ir darbo stažą, prasminga įtraukti žiniasklaidą į jūsų judėjimo naujienas. Kaip galite susisiekti su žurnalistais? Jei neįeisite į „C-Suite“ kompanijoje „Fortune 500“, aš rekomenduoju užsiimti savo veikla. Kas geriau kalbėti apie tai, kas tau toliau, nei gerai, tu ?
Nukreipkite į savo pramonės srities tinklaraščius ir naujienų svetaines bei realizavimo vietas, kuriose pateikiami „kelyje“ esančių žmonių tipo naujienos, įsitikinkite, kad suderinsite savo ritmą su tinkamu žurnalistu jūsų regione ir jūsų srities srityje. Nors nėra tikrų taisyklių dėl to, kas jus vertina kaip „vertą aprėpties“, 8–10 metų patirtis ar pripažinimas už svarų indėlį į jūsų pramonę būtų geras etalonas.
Tai taip pat geras laikas eiti po svečio įrašo ar dviejų, kad galėtumėte pasikalbėti apie savo žingsnį ir pasidalyti įžvalgomis (kaip aš čia darau! #Meta). Nebijokite, jei jūsų aikštėje nėra daug „įkandimų“, nes žurnalistai yra nepaprastai užimti ir jūsų naujienos gali būti dar nepakankamos, kad galėtumėte juos aprėpti. Bet nesijaudink, kada nors taip bus.
Prisiregistruokite, kai naujiniai pateks į jūsų socialinę diagramą
Mano žiniomis, ne tik jūs skleisite naujienas, bet ir jūsų tinklas, nes jūsų atnaujinimai yra mėgstami, retransliuojami ir dalijamasi. Kadangi naujienos plinta kaip gaisras, būkite pasiruošę atvykstančiai susidomėjimo, klausimų bangai ir, ko gero, geriausia daliai: sveikinimų krūva. Visais savo planuojamais darbais niekada neplanavau pozityvumo, o tai buvo pats didžiausias jausmas pasaulyje.
