Nuo 1909 m. Prestižinė ir daugelį apdovanojimų laimėjusi įmonė „Condé Nast“ žiniasklaidos pramonei vadovavo kūrybiškumu, naujovėmis ir stiliumi. Literatūros ir pramogų piktograma, pavadinta viena iš „LinkedIn“ „25 geriausių darbdavių, kurių paklausa yra didžiausia“, yra garsus žurnalų prekės ženklų, skaitmeninės žiniasklaidos, filmų ir TV įmonių portfelis. Neseniai visame skaitmeniniame tinkle kompanija sulaukė visų laikų populiariausios - 91, 2 mln. Auditorijos - 23 mėnesius iš eilės buvo viena iš svarbiausių tinklų tarp turtingiausių tūkstantmečių.
„Condé Nast iš spausdinimo virsta skaitmenine ir mobiliąja erdve. Mūsų turinys yra visur. Mes esame žmonių gyvenimo dalis ir padedame jiems turėti socialinę valiutą “, - sako„ Condé Nast “dizaino direktorė Yzabelle Munson.
Pasak darbuotojų, „Condé Nast“ komandos nariai gali nutiesti savo profesinės sėkmės kelius, palaikydami gerai suapvalintus lyderius. Bendrovė taip pat sukviečia pranešėjus, rengia seminarus ir rengia užsiėmimus visiems darbuotojams, kad praplėstų savo intelektines žinias apie įmonę ir jos sritis.
„Vienas iš nuostabių Condé Nast dalykų yra tai, kad jūs galite pradėti stažuotis ir kurti savo kelią į visą karjerą“, - sako Anne Johnson, „Vogue“ socialinės žiniasklaidos vadovė.
Darbuotojų patarimai ambicingiems kandidatams? Apsvarstykite, kur norite būti ir ko norite ateityje siekdami karjeros. Condé Nast nori, kad žmonės, turintys energingą ir verslų startuolių mentalitetą, būtų atsidavę patenkintai ir ilgalaikiai karjerai.
