Tarp karjeros susijusių sprendimų yra vieni populiariausių - šiais metais jūs rasite naują darbą, gausite paaukštinimą ar atrasite savo aistrą! Tačiau metams einant į priekį lengva pasijusti užvaldytam dėl šių didelių tikslų ir leisti jiems nuklysti.
Geros naujienos? Norint pasiekti tuos didelius, plačius tikslus, reikia žengti mažus, lengvai valdomus žingsnius į priekį. Tokioje dvasioje yra septyni veiksmai, kuriuos galite pradėti - pradedant nuo šiandien, kad galėtumėte nukreipti save į savo svajonių kryptis, nesvarbu, kokie jie (ar kokie dideli).
1. Užduokite sau vieną griežtą klausimą
Kartais klausimai, į kuriuos jums labiausiai reikia atsakymo, yra tie, kuriuos atidėliojate tyrinėti. Pavyzdžiui: „Kodėl aš noriu pakeisti savo darbą?“; „Kokius tris žodžius mano vadovas vartotų apibūdindamas mano darbo etiką?“; arba „Kokia mano kolegos pozicija, kad aš noriu būti paaukštintas, kad daryčiau kitaip ar geriau nei aš?“
Net jei atsakymas nėra toks, kokio tikėjotės, tai yra svarbus atspirties taškas, kai nubraižote kitus veiksmus - ir būtinus.
2. Ieškokite karjeros vaidmens modelio
Čia yra keletas gerų naujienų: nesvarbu, ką norite atlikti - perjungti laukus, diegti naujoves, nusistatyti paaukštinimą - tai jau buvo atlikta anksčiau, ir greičiausiai tai padarė kažkas, kuris buvo daug mažiau kūrybingas nei jūs. Taigi, pagalvokite apie išbandytą metodą ir pradėkite nuo jo.
Puikios vietos ištirti, kaip žmonės susitvarkė iš taško A į tašką B? Naršykite „The Muse“ ar „Career Contessa“ profilius arba „LinkedIn“ žmonėms, turintiems pareigų pavadinimus, kurie, jūsų manymu, atrodo įdomūs ir pažiūrėkite, kaip jie pateko ten, kur yra šiandien. Jų keliai gali suteikti idėją, kur eiti toliau.
3. Raskite karjeros rėmėją
Nesvarbu, kur norite eiti, ieškokite žmonių, kurie palaikys jūsų kelionę. Aš visą laiką žmonėms sakau: karjeros rėmėjai yra svarbesni nei karjeros mentoriai.
Taigi, koks skirtumas? Mentoriai gali padėti išmokyti jus naujų įgūdžių. Tačiau karjeros rėmėjai atkreipia dėmesį į jūsų interesus ir gali padėti paspartinti jūsų karjerą. Kai jie dirba jūsų įmonėje, karjeros rėmėjai gali padėti jums susiorientuoti biurų politikoje arba pasisakyti už tai, kad gautumėte paaukštinimą ar paaukštinimą. Išorinis karjeros rėmėjas yra tas, kuris dalijasi galimybėmis tobulinti jūsų karjerą arba pataria jums tapti kylančia jūsų pramonės žvaigžde. Štai keletas būdų, kaip šiandien pradėti naudotis rėmėjo radaru.
4. Siekite meistriškumo
Kai esate nepatenkintas savo darbe ar galvojate apie perėjimą prie laivo dirbti naujoje įmonėje, nėra neįprasta, kad našumas mažėja. Tačiau dirbant taip, darbas nėra geras nei tau, tavo viršininkui, nei tavo kitai darbo perspektyvai. Vidutiniškas darbas prisideda prie neigiamų jausmų, netinkamo gyvenimo aprašymo atnaujinimo ir aplinkinių „blaško“ požiūrio į jūsų karjerą. Kaip alternatyva, jei nukelsite išskirtinį darbą, pasieksite kompetenciją visais savo karjeros ir gyvenimo aspektais - taip, netgi ieškant darbo. (Tiesiog pagalvokite apie visus tuos taškus, kuriuos galėsite pridėti prie savo gyvenimo aprašymo!)
5. Tapk ekspertu
Gerai, kad pasirenkate tas užduotis, kurias norite atlikti intensyviau. Sukurti asmeninį prekės ženklą per socialinę žiniasklaidą tampa vis lengviau, o kompetencija yra labiau matoma nei bet kada anksčiau. Žmonės kreipiasi į ekspertus, kai kyla problemų, todėl, jei nusistatysite save kaip autoritetą, galimybės pradės jus ieškoti.
Ieškai lengvo būdo, kaip pradėti kurti savo, kaip eksperto, reputaciją? Ieškokite sričių, kuriose galėtumėte panaudoti savo unikalius įgūdžius. Tada savanoriaukite projektuose, kurie leis jums panaudoti šiuos įgūdžius ir juos parodyti. Pvz., Jei norite tapti prekės ženklo žinovu, apsvarstykite galimybę parodyti savo vadovui savo asmeninę svetainę. Tada paklauskite, ar yra kokių nors galimybių pritaikyti savo įgūdžius. Sėkmingai prisidėję prie kelių užduočių atlikimo, jums bus labai svarbu, kai bus aptariami panašūs projektai.
6. Suknelė norimam darbui
Kai ruošiatės atnaujinti savo gyvenimą, apsvarstykite galimybę patobulinti savo aprangą. Jau girdėjote šį patarimą, bet jei to nesigilinote, laikas sutikti, kad žmonės knygas vertina pagal viršelius. Pirmajam asmeniui susidaryti reikia tik trijų – penkių sekundžių. Ir nors galbūt norėtumėte, kad nuomonės būtų pagrįstos jūsų intelektu ar patirtimi, dauguma tyrimų rodo, kad pirmuosius įspūdžius formuoja tai, ką galima pamatyti ar išgirsti per tas kelias pirmąsias sekundes.
Taigi, jei dar to nepadarėte, pradėkite kurti šlifuotą, profesionalų drabužių spinta, kurią gerbs kolegos, klientai. Tai jums nusiųs pranešimą jūsų viršininkui (ir kontaktams, su kuriais susitiksite ne darbo metu), kad į jus turėtų būti žiūrima rimtai, kad atsirastų naujų galimybių.
7. Būkite realistai
Daugelis žmonių daro prielaidą, kad radę tinkamą darbą, jie mylės visus jo aspektus. Deja, to nebus. Net jei radote savo svajonių darbą, jis vadinamas darbu ir jums mokama už tai dėl priežasties! Triukas yra išsiaiškinti jums patinkančias dalis, taip pat dalis, kurios jums labai nepatinka, ir tada sugalvoti būdus, kaip padaryti nenuoseklias dalis linksmesnes.
Neleisk, kad baimė žengti į didelį, bauginantį tikslą jus sulaikytų. Jei manote, kad esate per daug užsiėmęs (-a), imsiuosi iššūkio skirti 30 minučių nuo jūsų dienos žengti vieną mažą žingsnelį. Tai gali atrodyti nedidelis, nereikšmingas laiko tarpas, tačiau tai per dieną 30 minučių padidins didžiulį skirtumą per metus!
