Kai Kalėdų atgalinis skaičiavimas priartėja prie skaitmenų, našumas biure mažėja taip pat greitai. Įvertindami savo metų pabaigos ataskaitos skaičius, jūs pradedate skaičiuoti kalėdinių sausainių, kuriuos liko kepti, partijas, „Slaptų Kalėdų senelio dovanų“ skaičių, kurias reikia nusipirkti, kvadratinius kadrus vyniojamojo popieriaus, ir - palaukite, kokia ataskaita?
Anot John Hollon iš TLNT.com, „Maždaug trečdalis vyresniųjų vadovų (34%) mano, kad jų darbuotojai yra ne tokie produktyvūs prieš didžiąsias atostogas.“ Tai veiksnys tiems, kurie gruodžio mėnesį praleidžia darbą dėl papildomo PTO ar žiemos ligos, o jūs palikote gana nuobodų būrį bendradarbių.
O tai reiškia: jei per atostogas galite pasižymėti energija, entuziazmu ir efektyvumu, savo biure greitai pasieksite „standout“ statusą. (Jau nekalbant, tai yra metų laikas, kurį daugelis kompanijų galvoja apie kitų metų veiklos apžvalgas, premijas ir padidinimus. Neblogas laikas padaryti gerą įspūdį savo viršininkui.) Atlikite toliau nurodytus veiksmus, kad sukurtumėte didžiąją dalį atostogų sezono darbe - ir žiede, kuriame labai pasiseka naujais metais.
1. Apribokite blaškymąsi
Tarp dovanų sąrašų ir biurų vakarėlių metų pabaiga sukelia daugybę blaškymosi. Tačiau atlikę keletą pakeitimų galėsite lengviau įsisąmoninti darbą.
Jei vis dar turite dovanų pirkti, per pietų pertrauką nemėginkite skubėti į prekybos centrą ar slaptai žvilgtelėti į „Amazon“ per popietinį susitikimą. Paimkite PTO popietę, kad baigtumėte atostogų užduotis, kad galėtumėte apsipirkti, kepti, gabenti ir vynioti be skubėjimo (ar srauto). Kitą dieną galėsite skirti visą savo dėmesį darbui, o ne sudaryti nuolatinį protinių darbų sąrašą.
Ir nors atostogų renginiai yra puikus būdas pabaigti metus, suplanuokite savaitės nakties renginius saikingai. Darbe turėsite daug daugiau ištvermės, kai ankstesnė naktis nebuvo praleista ketvirtajame „Linksmų Martinių“ vakarėlyje. Jei rimtai ketinate metus baigti teigiamai, realiai nustatykite atostogų tvarkaraštį, kad galėtumėte sveikai švęsti ir toliau gaminti kokybiškus darbus.
2. Pasiimkite atlaidą
Šventinių atostogų dvasia jūsų biuras gali atrodyti šiek tiek linksmesnis - jūsų viršininkas ne tiek šaukia, ore tvyro nuolatinis juokas, o vykdomoji komanda skatina dalyvauti šventiniuose renginiuose. Dėl nuoširdžios ir ramios nuotaikos biure gali būti lengva manyti, kad jūsų produktyvumas gruodžio mėnesį neturi jokios reikšmės. Ir dauguma jūsų bendradarbių vistiek naudojasi papildomu laisvalaikiu, todėl vargu ar sąžininga tikėtis, kad likę darbuotojai pasirinks tingumą.
Bet būtent tai ir turėtum daryti. Kol jūsų bendradarbiai, o gal net viršininkai, nėra, turite puikią galimybę pagerinti savo pasirodymą ir prisiimti keletą naujų pareigų. Ar atostogų metu jūsų kabinetas šiek tiek lėtas? Pradėkite projektą, kurį, kaip žinote, turėtumėte pradėti sausio mėnesį, arba savanoriškai pasirūpinkite bendradarbiu, kuris atostogauja papildomai savaitę. Jei jūsų darbo krūvis paprastai padidėja gruodį, pasinaudokite proga ir įrodykite, kaip gerai galite susitvarkyti su papildomu stresu, net kai jums trūksta resursų, turinčių visą personalą.
Bet kokiu atveju, didelis darbas, kurį atlikote paskutinį metų mėnesį, suteiks pagrindą grįžti į biurą sausio mėnesį (ir primins savo viršininkui, koks pajėgus esate, kai einate į tą spektaklio apžvalgą).
3. Pradėkite galvoti apie kitus metus
Pagaliau niekas neatneš jūsų metų pabaigai, kaip tvirtai įsivaizduoti ir ruoštis kitiems. Būkime sąžiningi: Jei palauksite iki sausio mėn., Kad galėtumėte planuoti savo tikslus 2013 metams, Valentino dienos saldainiai bus jums kruopščiai prieš juos prikaliant. Be to, jūs iššvaistysite laiką, kurį galėjote praleisti aktyviai siekdami tų tikslų.
Pirmiausia sudarykite svarbiausių pirmos metų savaitės prioritetų sąrašą. Užsirašykite apie klientus, su kuriais reikia susisiekti, projektus, kuriuos turite patikrinti, ir skambučius, kuriuos turite atlikti - svarbiausias užduotis, kurias reikia atlikti minutę, kai grįžtate į biurą. Turint jau sudarytą šį darbų sąrašą, jums nereikės apie tai galvoti laisvalaikio metu (ir jūs iš tikrųjų galėsite atsipalaiduoti).
Aukštesniame lygyje šiek tiek laiko pagalvokite apie savo įmonės tikslus ateinantiems metams. Apibūdinkite projektus, kurių norėtumėte imtis, ir pasiekimus, kuriuos tikitės pamatyti savo padalinyje. Grįžę į savo kabiną turėsite aiškų supratimą, kur eina metai, ir konkrečius būdus, kuriais galite asmeniškai prisidėti.
Atostogos yra skirtos pasimėgavimui, tačiau jomis džiaugsitės žymiai labiau džiaugdamasis, kad metus baigėte beatodairiškai. Įdėkite perforatorių į savo paskutines kelias savaites darbe ir galėsite artėti prie 2013 m., Kai dėmesys bus atnaujintas, nauja perspektyva ir kur kas mažiau pasivaišinimo darbų nei jūsų bendradarbiai.
