Galbūt nebetenkina savo dabartinio kelio. Galbūt jūs jaučiatės patraukę kažką naujo ir kitokio. Kad ir kokia būtų priežastis, jūs galvojate apie karjeros keitimą. Reikalas tas, kad jūs einate metus (arba dešimtmečius!) Į savo karjerą, praleidę didžiąją dalį 20-ies ir 30-ies (arba 40-ies, ar daugiau!) Metų, kad pasiektumėte tikslią vietą.
Taigi visiškai pasikeisti atrodo gana baisu, jei ne veltui beveik neįmanoma. Pasakyk man, ar kuri nors iš šių minčių skamba pažįstamai:
- Aš niekada neuždirbsiu pakankamai pinigų!
- O kas, jei man tai baisu?
- Niekas nenorės pasamdyti mano amžiaus žmonių.
- Man tiesiog per vėlu.
Jūs nesate pirmas norintis karjeros keitiklis, jaučiantis taip. Bet jūs neturite leisti toms abejonėms ir rūpesčiams jus sulaikyti. Kalbėjausi su tikrais karjeros keitytojais, kurie ėmėsi žingsnių po 40-ies, norėdami sužinoti apie tai, kaip jie įveikė šias šešias bendrąsias baimes ir padarė sėkmingus posūkius.
1. „Negaliu palikti kažko, ką žinau ir tiek sunkiai dirbau“
Baisu nėra tik išeiti iš darbo dalis - žmonės visą laiką palieka darbą. Tai idėja palikti tai, kas yra (galbūt) saugu ir patikima, ir tai, ką praleidote, tai, kas jaučiama amžinai statant, tobulinant ir tobulinant.
Guy Parkeris, 53 metų „Opendoor“ pardavimų vadybininkas, ilgus metus dirbęs policijos pareigūnu prieš keisdamas karjerą, turėjo tokią tikslią baimę. Nors jis grįžtų namo kiekvieną dieną žinodamas, kad jo darbas jau netinkamas, ir paklausdamas žmonos, ar jis turėtų mesti darbą, šis žingsnis iš tikrųjų kurį laiką neįvyko.
„Aš investavau 16 savo gyvenimo metų“, - aiškina jis. „Prireikė kelerių metų, kol surinkau drąsos pokyčiams.“
Michele Westfahl, registruota daugiau kaip 15 metų slaugytoja, kuri tapo „Aurora Health Care“ įdarbintoja, nustatė, kad perėjimas nuo vaidmens, orientuoto į pacientą, prie darbo stalo - bauginantis. „Didžiausia kliūtis buvo palikti tai, ką žinai, kad tampi ekspertu, kad vėl būtum kažkas naujo“, - prisipažįsta ji.
Susidurk su baime
Štai dalykas: norint pakeisti karjerą, reikia atsisakyti to, ką turite, kad atsirastų vietos tam, kas ateis. Tai taip pat reikalauja, kad jūs iš naujo apibrėžtumėte savo tapatybę profesiniame pasaulyje. Tai, be abejo, bauginantis ir dažnai gali priversti jus jaustis tarsi žengiant žingsnį atgal ar eikvojant daug metų pastangų ir įgūdžių kaupimo.
Tačiau ir alternatyvus variantas - buvimas atokiau - nėra toks šiltas ir miglotas. Parkeriui nepadaryti perėjimo reiškė ir toliau būti apgailėtinam darbe. Kita vertus, Westfahl jautėsi ribota savo buvimo vietoje: „Aš nuolat matydavau draugus, su kuriais dirbsiu skubios pagalbos skyriuje, turintį augimo galimybių, nesvarbu, ar tai būtų vadovavimas, ar grįžimas į mokyklą bei aukštojo mokslo laipsnis, bet niekada iš tikrųjų jaučiausi, kad toks buvo mano kelias “, - aiškina ji. „Aš užaugau, kiek galėjau savo skyriuje, ir padariau ten viską, ką galėjau“.
2. „Aš turėsiu pradėti nuo nulio“
Neatmetama galimybė, kad bandymas pereiti prie labai skirtingo darbo ar srities kyla su staigia mokymosi kreive.
Jed Lewin, licencijuotas asocijuotas nekilnojamojo turto brokeris „Triplemint“, žinojo, kad po to, kai 15 metų bus teisininkas, turės daug ką padaryti, kad įsilaužtų į nekilnojamąjį turtą. Bus naujos technologijos, kurių reikia mokytis, naujų pramonės reikalavimų, su kuriais reikia susipažinti, naujo tinklo kūrimo ir naujo verslo būdo, prie kurio reikia prisitaikyti.
Nepaisant to, kad po daugelio metų dirbdama slaugytoja lovoje buvo puiki su žmonėmis, Westfahl taip pat buvo gana įbauginta dėl kitų jai nustatytų reikalavimų tapti įdarbintoja. „Aš nevadinu susitikimų, nevedu„ PowerPoint “prezentacijų ir nerašau darbo pasiūlymų“, - prisimena tuo metu galvojusi apie save. „Ir visi jie tikėjosi naujos karjeros verslo pasaulyje“.
Susidurk su baime
Be abejo, ne viskas, ką sukūrėte iki šiol, bus taikoma jūsų naujoje karjeroje. Pavyzdžiui, teisininko ir tarpininko, arba slaugytojo ir įdarbintojo pareigos yra neįtikėtinai skirtingos. Tačiau nemaža jūsų patirtis ir įgūdžiai gali būti stebėtinai svarbūs, net jei patys darbai neatrodo panašūs.
Lewinas mano, kad jo perėjimas nebūtų buvęs įmanomas be stiprių įgūdžių, kuriuos jis įgijo legalioje karjeroje, įskaitant gerą derybininką, santykių su klientais valdymą ir sutarčių supratimą. Jis taip pat pasinaudojo savo ankstesniais profesiniais santykiais, kad padidintų savo klientų bazę ir tinklą.
Westfahl pastebėjo, kad metai, kuriuos ji praleido užmezgusi ryšius su pacientais, bendraudama su personalu ir pasinėrusi į sveikatos priežiūros erdvę, kreipėsi į jos įdarbinimo komandą. „Kadangi dirbau šioje srityje ilgą laiką, buvau susidūręs su daugybe skirtingų ligoninės sričių, kuriose tikrai galiu susisiekti su įvairiomis slaugytojomis apie tai, kokioje aplinkoje jie žiūri“.
Bet jei jaučiate, kad jums trūksta perleidžiamų įgūdžių skyriaus, šiais laikais yra daugybė galimybių, kaip paspartinti savo veiklą naujoje srityje, pradedant internetiniais kursais, baigiant klasių rengimu ir baigiant grįžimu - visa tai gali suteikti pasitikėjimo savimi ir atnaujinti padidinti reikia judėti į priekį.
3. „Niekas nenori pasamdyti mano amžiaus žmonių“
Gerai, tarkime, kad žinote, ką atnešate ant stalo - perduodamus įgūdžius ir visus -, bet jūs nerimaujate, kad kiti to nepadarys. Dar svarbiau, kad bijote, kad dėl jūsų amžiaus tai bus dar sunkiau spręsti.
Nepaneigsiu to, kad amžius egzistuoja darbo vietoje ir ieškant darbo, nepaisant to, kad jis yra neteisėtas. „Vakarų kultūroje mes linkę prilyginti gyvybingumui su jaunyste“, - sako „Muse“ karjeros trenerė Jenny Foss, dažnai dirbanti su vyresniais darbo ieškančiais asmenimis. Vyresni darbuotojai gali būti nesąžiningai susiformavę stereotipai, kad jie turi mažai energijos, yra įstrigę ar nesinaudoja naujausiomis technologijomis. Dėl šios priežasties darbo ieškantys asmenys dėl savo amžiaus tampa perduoti vaidmenims arba nerimauja dėl naujo darbo paieškos.
Susidurk su baime
Deja, jūs negalite vienišiai nugalėti kultūrinės amžiaus diskriminacijos problemos. Tačiau strateginis požiūris į tai, kaip jūs parduodate save kaip karjeros keitiklis, gali padėti jums su tuo kovoti ieškant darbo.
Tikrai viena iš lygties dalių yra jūsų perleidžiamų įgūdžių išsiaiškinimas. Tačiau pagalvokite apie visą savo patirtį, kaip nepaprastai vertingą, net jei ji nėra akivaizdžiai svarbi.
Westfahl mano, kad jos darbo laikas ir ankstesni rezultatai leido jai užpildyti atotrūkį tarp slaugos ir įdarbinimo, net tose vietose, kur negalėjo įgyti įgūdžių. „Būti sąžiningam ir pranešti, kad esu greitai besimokanti ir labai atsidavusi padėjau“, - sako ji. „Ir jie tai matė - aš 16 metų dirbau tame pačiame skyriuje, labai ištikimas darbuotojas“.
Samdomi vadovai dažniausiai nori, kad kažkas galėtų gerai ir gerai atlikti darbą, todėl svarbiausia, į ką galite sutelkti dėmesį, yra tai, kaip išryškinate savo įgūdžius, kad atitiktumėte šį naują vaidmenį, ir kaip įrodyti, kad jūsų ne visai linijinė karjeros trajektorija lemia jūs turite aiškų pranašumą prieš ką nors jaunesnį ar tiesesnį kelią.
Ir būk sąžiningas su savimi: Kas rašo pasakojimą, darbo rinka … ar tu? Kaip pabrėžia Fossas, sakyti sau, kad dėl amžiaus diskriminacijos nebus įmanoma judėti į priekį, užuot dirbus atnaujinti savo įgūdžius ar kelti liftą - tai taps savaime įgyvendinančia pranašyste. esate užstrigę, liksite užstrigę “, - paaiškina ji.
4. „Aš negaliu sau leisti permainų“
Kai pasiekėte tam tikrą savo karjeros lygį, karjeros pokytis reiškia ne tik tai, kad atsisakote savo, kaip profesionalo, vizijos, tai dažnai taip pat gali reikšti, kad atsisakysite ir nemažo darbo užmokesčio. Ir šiame amžiuje tas pasiaukojimas gali paveikti ne tik jus. Gal turite šeimą palaikyti, hipoteką atsiskaityti ar kitus gyvenimo įsipareigojimus, reikalaujančius pastovių pajamų.
Susidurk su baime
Turėdami savo planą, galite padėti įveikti baimę finansiškai nudžiūti. Kiek laiko norite paversti šią naują karjerą? Kokia jūsų metrika nusprendus, ar jums sekasi šioje naujoje karjeroje, ar ne? Kur jūs eisite, jei viskas nesusiklostys? Ar galite sau leisti nedirbti ir kiek laiko? Į šiuos klausimus turite atsakyti prieš pradėdami šuolį.
„Man labai pasisekė. Man buvo 41 metai, kai aš perėjau. Mano žmona dirbo didelėje advokatų kontoroje ir per jos darbdavį turėjome naudos “, - sako Lewinas. Turėdamas saugos draudimo tinklą ir sutaupęs šiek tiek pinigų, jis suprato, kad turi šešis mėnesius, kad galėtų būti brokeris. „Net jei būčiau visiškai nesėkmingas, mes vis tiek eisime valgyti“, - galvojo jis sau.
„Bet aš sau skyriau laiko“, - priduria jis. „Aš nenorėjau tam įsiskolinti, kad tai padaryčiau.“ Jis nusprendė, kad jei per tą šešių mėnesių laikotarpį nesudarys nė vieno sandorio, tai neturėjo būti skirtas. Laimei, jis pasiekė tai, ką pasiryžo padaryti.
Norėdami gauti papildomo finansinio saugumo, galite pasirinkti kurį laiką išlaikyti vieną koją į savo senąją karjerą, tarkime, dirbdami pagal sutartį rinkodaros srityje, bandydami nusileisti pardavimui. Atsižvelgiant į tai, nepasikliaukite savo atsarginiu planu, kad išvengtumėte karjeros pakeitimo. Dideli pokyčiai, tokie kaip šis, užtrunka, todėl turite būti kantrūs ir suprasti, kad jums gali prireikti kelių mėnesių, kad atsidurtumėte griovelyje.
„Į darbdavius visą laiką kreipiausi į panašius darbus - santykių vadybininko, generalinio patarėjo, advokato, - sako Lewinas. „Bet ten nebebuvo mano aistros. Aš žinojau, kad tai bus geras atlyginimas, žinojau, kad tai bus saugu, ir žinojau, kad bus gerai, bet norėjau gyventi gyvenimą, kurį projektavau … Mano žmona ir aš abu tikėjome, kad verta imtis to rizikuojate rasti tai, kas man gali būti aistringa “.
5. „O kas, jei dėl to gailiuosi?“
Gana dažnai nerimaujama dėl netinkamo karjeros šuolio. O kas, jei suprantate, kad nuėjote dar blogesniu keliu, nei buvote anksčiau? Ką daryti, jei praleidote seną darbą ir negalite atsigręžti? O kas, jei įpusėjus keliu eini tik tam, kad sužinotum, jog iš tikrųjų nori eiti visiškai kitu keliu? Baimė padaryti netinkamą judesį gali jus lengvai paralyžiuoti nuo bet kokio judesio.
Susidurk su baime
Neišvengiamai padarysite klaidų savo karjeroje ir netgi galite suklysti pasirinkdami savo naują kelią. Bet tai tikrai nereiškia, kad jums bus kelio pabaiga.
Kelli Smith, siekdama išsiaiškinti, kur tiksliai nori patekti būdama 44 metų, keletą metų dirbo krovinių logistikos srityje, tada buvo anglų kalbos mokytoja ir laisvai samdoma korporacijų trenerė užsienyje. Ji nusprendė, kad turi aistrą technikai, ir apsilankė internetiniame „Skillcrush“ kūrimo kursuose, manydama, kad nori tapti programuotoju. Tačiau ji greitai sužinojo, kad tai nėra tai, ko ji iš tikrųjų norėjo padaryti. Ji atsidūrė aikštėje, kurioje jautėsi nugalėta, kad suklydo.
Tačiau jos „klaida“ pasirodė esąs labai protingas žingsnis. Smithas palaikė ryšius su savo „Skillcrush“ instruktoriais. „Vienu metu, kai aš su jais kalbėjau, jie sakė:„ Ar neturite klientų aptarnavimo pagrindų iš savo logistikos įmonės? Aš pasakiau: „Taip, tai yra ta kompanijos dalis, kuriai aš beveik vadovavau“, - prisimena ji.
Ji pradėjo dirbti „Skillcrush“ kaip klientų aptarnavimo skyriaus vadovė, o po to tapo operacijų vadove. Nors ji nesinaudojo savo internetinių svetainių kūrimo mokymų įgūdžiais, „tai, kad aš norėjau išmokti tuos, atvėrė tas duris, kurios mane nuvedė ten, kur esu“, - sako ji.
Jūs taip pat turite atsiminti, kad jūs nežinote, ar kurį laiką tai bus jums teisingas sprendimas. „Jei akivaizdžiai akivaizdu, kad tai buvo neteisingas sprendimas, gali būti, kad geriau pataisyti anksčiau nei vėliau, tikrai. Bet aš taip pat mačiau, kad žmonės žlunga vien todėl, kad nedavė pakankamai naujo laiko, kad galėtų „prilipti“, - aiškina Fossas. „Daugelis naujų dalykų jausis nepatogiai arba sukels iššūkį tokiu būdu, kokio nesate įpratę ginčytis … Ir tai yra visiškai normalu ir tai bus bet kokio amžiaus kelionės į naują darbą ar karjerą dalis.“
6. „O kas, jei man tai baisu?“
Nerimauti dėl naujos karjeros yra vienas dalykas. Baisu galvoti, kad gali eiti po norimo darbo taip blogai, tik gauk jį ir supranti, kad tau net nėra nieko gero. Arba jūs negalite pritapti naujoje kultūroje. Arba jūs visada atsiliekate nuo savo bendraamžių, nepaisant jūsų amžiaus ir kompetencijos.
Susidurk su baime
Tiesa yra tai, kad pirmą kartą perjungę pasijustumėte atitolę nuo savo elemento.
„Tiesiog išmokti kalbėjimo būdą ir dalykus, kuriuos jie nori išgirsti, buvo tarsi buvimas užsienio valstybėje“, - pasakoja Westfahl apie tai, kad po ilgų metų darbo ligoninėje turėjo dalyvauti posėdžiuose. Kai Lewinas pradėjo dirbti pardavimų srityje, jis sako: „Aš nesupratau žargono ir bijojau, kad ketinu paremti šeimą, darantį tai, ko niekada nedariau anksčiau.“ Jis priduria, kad kaip teisininkas, „Nesvarbu, ar gerai ar prastai sekėsi per nurodytą savaitę, aš gaudavau atlyginimą. Nekilnojamojo turto srityje taip nėra. “
Bet jie davė laiko prisitaikyti be sprendimo, žinodami, kad jie yra darbštūs ir atsidavę besimokantieji.
„Baisu būti kažkuo nauja“, - prisipažįsta Westfahl. „Man labai patinka išmanyti savo amatą, gerai juo mokytis ir nedaryti klaidų.“ Ji sako, kad pirmuosius kelis mėnesius tiesiog stebėjo kitus. „Tuomet po metų atsirado visas ratas, kuriame dabar labai pasitikiu susitikimais“, - aiškina ji. „Aš buvau labai atsargus, drovus žmogus. Dabar aš esu visiškai kitoks žmogus ir man tai patinka “.
Neabejotina, kad per tuos pirmuosius savo naujos karjeros mėnesius jums teks kovoti ir suirzti. Tačiau priminkite sau, kad nors yra daug ko, ko nežinai - apie kultūrą, apie tavo vaidmenis ir apie pramonės kalbą, - tu daug ką žinai, kaip žmogų, turintį ilgametę darbo patirtį.
Lewinas pabrėžia: „Kiekvienas mano užmegztas ryšys, draugystė ir asmeniniai bei profesiniai ryšiai, kuriuos aš kada nors užmezgiau, buvo parduoti kitiems ir leisti jiems juos nusipirkti. Ir tai aš darau nekilnojamojo turto srityje. Aš neparduodu butų. Parduodu savo žinias, kompetenciją ir pagalbą “.
Jis priduria: „Tikėkite, kad įgūdžiai ir žinios, kuriuos iki šiol įgijote per savo karjerą, turi vertę ir nuopelnus.“ Turint omenyje šią mąstyseną, prisitaikymo laikotarpis nebus toks bauginantis.
Pasiduoti savo baimėms sunku, tačiau tai verta, sako visi šie karjeros pokyčiai. Tiesą sakant, pakeitimas kiekvienam iš jų suteikė tam tikrą nenugalimumo pojūtį, kuris yra žavus ir įkvepiantis bet kurį asmenį bet kuriame jų profesinio tobulėjimo etape. „Jei aš tai padaryčiau 40-ies metų viduryje, jaučiu, kad kiekvienas gali tai padaryti“, - apie savo ašį sako Smithas.
Westfahlas priduria: „Aš išbandžiau save, ėmiau tikėjimo šuolį ir jis tai įgyvendino. Dabar nebūčiau išsigandęs, jei pamatyčiau ką nors, kur galėčiau kurti savo karjerą dar toliau. Aš jausiuosi labiau įsitikinęs nei kada nors anksčiau, tik todėl, kad padariau tai, kas buvo taip drastiška “.
