Jau kurį laiką būdamas profesiniame pasaulyje, galiu drąsiai teigti, kad dar ne visi buvo puikūs atsiliepimai, akcijos ir šampano tostai už gerai atliktus projektus. Kartu su gerais - užmegzdamas tikrus draugus darbe, jausdamas pasiekimą, dirbdamas įmonėje, kuria tikiu - pasirinkau keletą hitų. Aš ne visada mėgdavau ar gerbdavau savo viršininkus. Aš negavau kiekvieno norimo darbo ar galvojau, kad gausiu. Mano metinis paaukštinimas ne visada buvo toks didelis, kaip tikėjausi. Aš turėjau tai, kas, mano manymu, buvo geriausia.
Dirbti nuo devynių iki šešių gali būti tikras šlifas. Heck, kartais jūs net esate priversti verkšlenti prie projektų, kai atostogaujate, priklausomai nuo jūsų vadovo lūkesčių, komandos komandos kompetencijos lygio ar jūsų įmonės kultūros. Nedaug, jei tokių yra, karjeros keliai yra iškloti geltonomis plytomis. Tai yra gyvenimo faktas, kad jūsų darbas privers jus norėti rėkti, ką nors mesti ar tiesiog skambinti sergantiems dienų dienas. Bet jei norite visa tai išgyventi, sugalvosite, kaip nuleisti balsą, išlaikyti sukibimą su ta stikline ir gerai pasijausti.
Priešais penkis beprotiškus dalykus, kuriuos privalote patirti, kai ruošiatės savo darbiniam pasauliui ir nustatote savo karjerą.
1. Turėsite siaubingą bosą
Didelė tikimybė, kad tam tikru savo karjeros momentu turėsite blogą viršininką. Ar tas viršininkas bus mikromenedžeris, nedalyvaujantis, neatsakingas, žiaurus, kvailas, nekompetentingas ar užjaučiantis, sunku pasakyti. Tačiau nėra sunku pasakyti, kad jis čiulpia ir gali priversti pradėti ieškoti naujo darbo.
Kaip susitarti
Pirmiausia kiek įmanoma objektyviau pažiūrėkite į situaciją. Ar yra kažkas, ką galėtum daryti kitaip, dėl kurio tavo viršininkas reaguotų kitaip? Jei esate 100% tikras, kad ne jūs ir nieko negalite padaryti, kad jūsų padėtis pagerėtų, tikriausiai norėsite pradėti tą darbo paiešką. Kai tai padarysite, svarbiausiu prioritetu suraskite lyderį, kuris parodytų, kokį lyderystės stilių jūs vertinate (o kuris nėra žiaurus).
2. Jūs negausite darbo
Jūs apžiūrite interviu - visus keturis - ir gausite puikių atsiliepimų apie užduotį, kurią jums suteikė kaip įdarbinimo procesą. Jūs pranešiate visas savo nuorodas (kuriomis visi visiškai pasitikite) ir sėdite ir laukiate nekantriai laukdami. Vietoj telefono skambučio ir pasiūlymo gausite el. Laišką, kuriame pranešate, kad jie nusprendė eiti su kuo nors kitu. Tu esi puikus, sako jie, ir linki tau kuo geriausios kloties. Atmetimas stingsta. Tu buvai tokia tikra, kad turi jį maiše!
Kaip susitarti
Judėk toliau. Pakelkite galvą ir laikykitės trasos. Tai visiškas mąstymas, kad vienas dalykas įvyks, ir tada supranti, kad taip nėra, bet tai pamoka. Niekas nėra oficialus, kol jis nėra oficialus. Jūs nežinote aplinkybių, kodėl nebuvote išrinktas, ir, sąžiningai, greičiausiai niekada nesužinosite. Geriausia yra žiūrėti tol, kol nusileisite darbui, kurį norėjote turėti.
JEI JŪSŲ DARBAS ATLIKĖ VISĄ VIENĄ DIENĄ …
… Turėtumėte rasti naują poziciją, kuri jus džiugina (beveik) kiekvieną dieną!
Pradėkite paiešką dabar
3. Kažkas kitas sulauks jūsų paaukštinimo
Jaučiatės taip arti, kad galite jo paragauti. Esate pasirengęs tam blizgančiam naujam titului. Uždirbote ir tiesiog džiaugiatės, kad pagaliau esate už tai pripažintas. Tačiau kai jūsų viršininkas kviečia jus į savo kabinetą, jis nori aptarti išorinį samdymą, kuris gauna jūsų trokštamą vaidmenį. Esate šokiruotas ir turite didelį norą mesti vietą vietoje, apie tai nepranešama.
Kaip susitarti
Skubant skubėti, turbūt teks apgailestauti, todėl būkite atsargūs ir neleiskite emocijoms kuo geriau išnaudoti jūsų. Kai turėsite laiko susitvarkyti su situacija, atvirai kalbėkite su savo viršininku apie tai, kas nutiko. Jei jis dar nežinojo apie jūsų pastangas žengti į šį vaidmenį, įsitikinkite, kad jis yra dabar, ir tada paklauskite, ar jis pasidalins su jumis priežastimis, dėl kurių šis išorinis kandidatas buvo pasirinktas. Aiškiai apibūdinkite savo trūkumus, kad galėtumėte patobulinti juos, kad jie vyktų į priekį. Jei atrodo, kad buvote išleistas be jokios svarbios priežasties, dabar yra puikus laikas pradėti žiūrėti, kokios kitos galimybės jums egzistuoja už šios įmonės ribų.
4. Jums nepatiks ar nepatiks jūsų darbas
Tai gali būti pats darbas, darbas ne tai, ko tikėjotės, arba pramonė ne visai tai, ką įsivaizdavote. Arba gali būti sunkiau nusistatyti. Jūs nesate tikri, kas tai yra, bet žinote, kad esate nelaimingas. Darbe neturėjote tikrų draugų ir nuo sekmadienio galite pakartoti bendrovės misiją devyniais būdais, tačiau niekada nesate tikras, kad tuo tikite.
Kaip susitarti
Iš tikrųjų yra toks dalykas, kaip tinkamas vaidmeniui ir organizacijai. Pokalbiai dažniausiai daromi asmeniškai, nes tai yra geriausias būdas suprasti kažkieno asmenybę, o dauguma organizacijų samdo ne vien tik įgūdžius. Bet net ir asmeninis susitikimas gali atskleisti tik tiek. Kartais prireikia mėnesių, kad suprastum, jog darbas, kurį tu galvojai būtų tobulas, yra viskas, išskyrus. Tai yra beprotiška realizacija, tačiau tai įvyks, kai kuriate savo karjerą.
5. Jūsų sunkus darbas liks nepastebėtas
Kiekvieną dieną darote tai, ko tikitės iš jūsų ir dar daugiau. Kai tavo sunkus darbas neliks nepastebėtas, dirbsi sunkiau, tikėdamasis, kad šį kartą kažkas atkreipia dėmesį ir pagirs už tavo pastangas. Bet dėl netinkamo valdymo, vadovavimo stokos, nesąžiningų prioritetų įmonės, netvarkingumo, veltui dirbsi užpakalis. Ne „Geras darbas!“ Ar „Ačiū“ ir tikrai ne už didesnę atsakomybę, kėlimą ar paaukštinimą. Tai atsitiks, o kai tai įvyks, norėsite atsiminti, kad turite parinkčių.
Kaip susitarti
Parinktys, teisingai. Yra tik tiek radijo tylos, kurią žmogus gali priimti. Ne taip, kad pribloškiate tik užpakalį pripažinimui, o norėdami padaryti pažangą ir padaryti viską, kad pagyvintumėte savo skyrių ir tiesiogine prasme negautumėte teigiamo pastiprinimo ar atsiliepimai yra sielvarto gniuždantys. Ir kai pajuntate gniuždymą, būtent tada pradėsite derinti savo gyvenimo aprašymus ir ieškoti vaidmens ten, kur jūsų pasiekimai neatrodo beprasmiai.
Aš drįsčiau pasakyti, kad būtumėte taisyklės išimtis, jei visa jūsų karjera būtų tik viena, ryški, spindinanti nuostabumo šviesa. Tikriausiai netikėčiau jumis, jei pasakytumėte tiek. Aš tai sakau todėl, kad realybė (ir kelerių metų patirtis po mano diržu) yra tokia, kad bus pakilimų ir nuosmukių - nuo darbo iki darbo, o kartais net vieno vaidmens metu. Žinia, kad greičiausiai neišvengsite šių esminių beprotiškų akimirkų, yra galinga (supraskite? Žinios yra galia). Tačiau rimtai, jei turite idėją apie tai, kas yra parduotuvėje, jums bus kur kas geriau pasiruošti tvarkyti bet kokią šlamšto audrą.
