Jūs suasmeninote motyvacinį laišką vaidmeniui ir kompanijai, parašėte žudiko atidarymo ir uždarymo eilutes ir net sugalvojote, kaip jam suteikti ką nors ypatingo.
Bet jūs dar nepadarėte. Prieš pateikdami, dar kartą patikrinkite, ar nenaudojate nė vieno iš šių penkių žodžių ir frazių - jie sabotuos net pačius didžiausius motyvacinius laiškus.
1. „Aš manau, kad man puikiai tiktų …“
Kai mokiausi vidurinėje mokykloje, mano anglų kalbos mokytoja mums liepė niekada nenaudoti esė „manau“, nes jei ką nors rašome, gerai, buvo akivaizdu, kad taip ir galvojome.
Tas pats pasakytina apie motyvacinius laiškus. Ne tik „aš manau“, „aš jaučiu“, „aš tikiu“ ir pan., Jie taip pat daro jus nesaugius.
Pataisymas
Atsikratykite kiekvienos motyvaciniame laiške esančios „nuomonės frazės“. 99% laiko, jums net nereikės perdaryti sakinio. Pvz., Užuot sakęs: „Aš įsitikinęs, kad mano bendravimo įgūdžiai pavers mane stipriu projektų vadovu“, parašykite „Mano bendravimo įgūdžiai pavers mane stipriu projekto vadovu“.
Tai trumpesnis, paprastesnis ir įtikinamesnis.
2. „Geras“
Žinoma, jūs galite pasakyti, kad esate „geras rašytojas“ arba „gerai dirbate su kitais žmonėmis“. Tačiau būdvardžių variantų yra tiek daug, ir jie beveik visi yra galingesni nei „geri“.
Pataisymas
Pakeiskite „geras“ vienu iš šių aprašų:
- Kvalifikuotas
- Talentingi
- Patyręs
- Atlikta
- Ekspertas
- Gali
- Sėkmingai
- Apt
- Prieskoniai
- Kruopščiai
- Pajėgus
- Kompetentingas
- Efektyvus
Pastaba: įsitikinkite, kad pasirinkta alternatyva tiksliai atspindi jūsų įgūdžius ar patirtį. Jei jums verta dvejų metų įdarbinti pagal savo diržą, tikriausiai norėtumėte save vadinti kvalifikuotu, „pajėgiu“ ar „entuziastingu“ įdarbintoju, o ne „ekspertu“ ar „patyrusiu“.
3. „Šis darbas man padėtų, nes …“
Būkime realūs: tau, tavo draugams ir šeimos nariams rūpi, kodėl šis darbas tau padėtų. Tačiau samdomasis vadovas to nedaro. Viskas, kas jam rūpi, yra rasti geriausią asmenį vaidmeniui. Taigi, jei jums paaiškėja, kaip ši pozicija padėtų jums išsiugdyti jūsų lyderystės įgūdžius, sužinoti daugiau apie norimą industriją ar įsitvirtinti kaip minties lyderiui, paspauskite klavišą „trinti“.
Pataisymas
Jūs turite paaiškinti, kodėl jūs kreipiatės dėl šio darbo būtent šioje įmonėje.
Štai stebuklinga formulė:
Jūsų sugebėjimai + įmonės poreikiai = pageidaujami rezultatai
Tarkime, kad jūs kreipiatės dėl inžinieriaus darbo. Laikydamiesi šios formulės gautumėte:
„Mano ketverių metų patirtis naudojant atvirojo kodo„ JavaScript “, HTML5 ir CSS3, kartu su mano aistra kurti reaguojančias interneto programas, leistų sukurti elegantišką, prižiūrimą ir funkcionalų sąsajos kodą ir galiausiai„ Panther “gaminius padaryti dar daugiau patogus vartotojui, nei jie jau yra. “
4. „Kaip matote mano gyvenimo aprašyme …“
Tai dažna užpildo frazė. Bet jei nuomos vadybininkas gali pastebėti ką nors jūsų gyvenimo aprašyme, nebūtina pranešti apie jo buvimą.
Pataisymas
Jums tereikia pašalinti šią frazę - nereikia jokių kitų pakeitimų!
Taigi, užuot sakęs: „Kaip matote mano gyvenimo aprašyme, pastaruosius penkerius metus dirbau rinkodaros ir viešųjų ryšių srityje“, rašytumėte: „Pastaruosius penkerius metus dirbau rinkodaros ir viešųjų ryšių srityje. . “
Premija: jūsų tiesumas parodys pasitikėjimą savimi.
5. „Aš esu geriausias kandidatas, nes …“
Pasitikėjimas yra geras, bet arogancija - ne. Ir net jei esate tikras, kad būsite visiškai fantastiškas pasirinkimas, jūs nežinote, kad esate geriausias . Įsivaizduokite, kad perskaitėte šešis motyvacinius laiškus iš eilės iš žmonių, kurie visi tvirtina esantys „geriausiu kandidatu“. Tai gana greitai erzins, tiesa?
Jei norite išlikti geros nuomos vadovo pusės, susilaikykite nuo „geriausio“ naudojimo. Panašiai elgiuosi ir nuo „idealaus“ ir tobula “.
Pataisymas
Norite pasirinkti aprašus, kurie yra tarp „gero“ ir geriausio “.
Žodžiai:
- Puikiai
- Puiku
- Nuostabus
- Stiprus
- išskirtinis
- Unikalus
Formuoti motyvacinį laišką formos nėra lengva ar greita, tačiau būti apdovanotam darbu visa tai verta!
