Prieš trejus metus darbo paieškos ekspertė Jenny Foss parašė vieną iš mano mėgstamiausių straipsnių motyvaciniuose laiškuose. Jis vadinosi: „Blogos pasiėmimo eilutės: jie neveikia baruose, jie nebendrauja motyvaciniuose laiškuose.“ (Taip, aš tai atsimenu net po trejų metų.)
Net perskaičius šį straipsnį man prireikė šiek tiek laiko - ilgiau, nei norėčiau prisipažinti -, kad išeisiu iš „Rašau, norėčiau kreiptis“, nes tai man buvo patogu. Bet tai yra 2015 m. Ir žmonės vis dar rašo formos laiškus, todėl sklinda baisūs patarimai, kaip antai: „Niekad niekas neskaito motyvacinių laiškų“.
Nėra taip, kad niekas jų neskaito. Griežta tiesa yra ta, kad jei jūsų laiškas atrodo kaip visų kitų, samdos vadovas jį perskaitys ir nedelsdamas pamirš.
Taigi, perskaitykite penkias klišečiausias eilutes, kad galėtumėte iškart atsitraukti nuo motyvacinio laiško. (Premijos taškai, jei atidarote atskirame ekrane, pažymėkite visas pažeidžiančias eilutes ir pažadėkite jas pakeisti prieš pateikdami kitą paraišką.)
1. „Kreipiuosi dėl savo vaidmens“
Prieš daugelį metų, kai paraiškos buvo siunčiamos paštu, o sekretoriai - pagal laiškus po laiškų, tikriausiai buvo labai svarbu skirti jūsų atrankos liniją darbui, į kurį kreipėtės. Tačiau šiais laikais, manau, jūs kreipiatės per kokią nors sistemą, kuri aiškiai parodo, kokia pozicija jus domina, pavyzdžiui, internetinį portalą, kuriame galite pažymėti tą langelį, arba el. Laiške su temos eilute: Taikymas:. Kitaip tariant, asmuo, skaitantis jūsų motyvacinį laišką, žino, kodėl jūs ten.
Žinoma, aš nesiūlau niekada neminėti pozicijos. Tiesa yra visiškai priešinga: turėtumėte absoliučiai paminėti poziciją, kompaniją ir tai, kodėl esate tinkamas abiem. Aš sakau, kad jei atidarysite motyvacinį laišką aukščiau esančioje eilutėje, turėsite tą patį dalyvį, kaip ir keli kiti kandidatai. Vertimas: Jūs iššvaistysite savo pirmąjį įspūdį ir vertingą erdvę.
Taigi, pradėkite savo laišką patraukdami įdarbinimo vadybininko dėmesį (plačiau apie tai čia) ir tada išsiaiškinkite, kodėl esate tinkamas tam tikram vaidmeniui ir organizacijai.
2. „Aš esu greitas mokinys“
Išpažintis: Kiekvieną kartą, kai rašau tai motyvaciniame laiške, taip nutiko todėl, kad neturėjau pageidaujamo metų patirties skaičiaus. Aš esu įsitikinęs, kad mano prašymą skaitantis asmuo atitinkamai išvertė šią eilutę.
Sakydamas, kad greitai išmoksti, niekam neužriš kojinių. Taigi, ką turėtumėte rašyti vietoj to? Įtraukite stat ar istoriją, parodančią, koks esate greitas besimokantysis. Jei turite fotografinę atmintį ar išmokėte koduoti, paminėkite ją. Jei jūsų viršininkas paprašė per vieną rytą išmokti kiekvieno pagrindinio kliento vardą ir jūs tai padarėte, pasidalykite tuo anekdotu. Tai bus daug įsimintiniau nei „Aš esu greitas besimokantysis“.
3. „Aš galvoju už dėžutės ribų“
Pradėkime nuo ironijos, kad naudodamiesi kliše apibūdinate, koks esate kūrybingas. Tačiau rimtai, jei esate kažkas, kas galvoja už langelio, kodėl gi nedaryti to tik su motyvaciniu laišku?
Geriausia yra parodyti savo išradingumą, o ne rašyti sakinį. Galbūt kūrybingai kreipiatės dėl savo darbo arba pateikiate laiko pavyzdį, kai jūsų išradingumas išsaugojo dieną. Arba tiesiog įrodykite, kad tai yra šalia šikšnosparnio, atverdami motyvacinį laišką šmaikščia linija, patraukiančia žmonių dėmesį.
4. „Aš esu geriausias asmuo darbui“
Pirmiausia, ar žinote visus kitus pareiškėjus? Paimkite tai iš to, kas prarado asmenį, turintį dešimtmetį daugiau patirties tam tikrame sektoriuje (du kartus): Negalite to tvirtinti.
Ne tik gali būti kažkas, kas iš tikrųjų yra labiau kvalifikuotas nei jūs, bet ir jūsų būsimasis viršininkas gali turėti papildomų aplinkybių, kurių jūs nežinote. Galbūt jūs esate asmuo, turintis daugiau nei dešimtmetį patirties, tačiau dėl biudžeto suvaržymų įmonė nori kuo ekologiškesnių. Arba galbūt pažymite visus tinkamus laukelius, bet geriausias žmogus iš tikrųjų yra įmonėje.
„Geriausias“ yra subjektyvus terminas, todėl laikykitės teiginių, kuriuos žinote kaip tiesa. Tai apimtų visas eilutes apie tai, kaip dera jūsų patirtis ir kodėl jus asmeniškai traukia į organizaciją. Kai kas nors baigs skaityti jūsų motyvacinį laišką, jis / ji turėtų žinoti , kad esate geriausias asmuo.
5. „Tai būtent tas vaidmuo, kurio ieškau“
Gerai, šis teiginys reiškia gerai. Jūs bandote parodyti, kad esate čia dėl tinkamų priežasčių, kad esate aistringas kompanijai, kad esate investuotas į vaidmenį ir pan.
Bet tai neturi tokio poveikio, kokio ketinate. Pirma, tai gali šiek tiek pašiepti (ty, kad jūs labiau orientuojatės į tai, ką įmonė gali padaryti už jus, o ne į tai, ką galite padaryti įmonės labui). Antra, jis nereikalingas. Jei kreipiatės dėl darbo, tikėkimės, kad būtent to ir ieškote!
Verčiau atkreipkite dėmesį į diskusijas, kodėl esate kandidatas, kurio ieškote įmonė. (Plačiau apie tai čia).
Motyvacinis laiškas yra proga parodyti, kodėl esate išskirtinai kvalifikuotas užimti atvirą poziciją. Taigi, nereikia palaidoti klišių viršelių linijų - pasinaudokite aukščiau pateiktais patarimais, kad išsiskirtumėte iš pakuotės.
