Pirmasis mano darbas buvo žaidimų aikštelės vadovo. Paauglystės vasaras praleidau parke, esančiame maždaug už dviejų mylių nuo mano namo. Ten dirbo ir keli mano artimi draugai, ir tai buvo sprogimas. Bet nors kai kurie gali sakyti, kad tai „lengvas“ darbas, nes aš tiesiog visą dieną turėjau praleisti laiką su vaikais, tai buvo toli nuo tiesos.
Vykdydami tik 10 lyderių ir vidutiniškai 80 vaikų (kartais daugiau nei 100), sekė daugybė įvairių užduočių. O po penkių ten dirbusių vasarų aš daug ko išmokau. Sužinojau, kad sūrio pledai sukelia priklausomybę, kai kurie amatai iš tikrųjų yra tikrai sunkūs (net jei sakoma, kad amžius nuo trejų metų) ir kad „Kool-Aid“ gali nudažyti jūsų rankas skirtingomis spalvomis visą dieną.
Bet labiausiai aš sužinojau, kad svarbu būti organizuotam, kad būtų galima tvarkyti kelis dalykus vienu metu, kurio pagrindinis tikslas - išlaikyti vaikus gyvus. Išmokau eiti miegoti įprastu laiku, kad kiekvieną rytą galėčiau anksti eiti į darbą. O kai tapau vadovu paskutiniąsias dvi šio koncerto vasaras, sužinojau, kad paaukštinimas nėra visi vaivorykštės ir vienaragiai - tikrai, aš gavau padidinimą (50 centų per valandą - woohoo!) Ir daugiau atsakomybės, bet Taip pat staiga jaučiau didžiulį spaudimą įrodyti savo kolegoms vadovams, kurie taip pat buvo geri draugai, kad esu vertas šios pareigos.
Galbūt negalvojate, kad jūsų pirmasis darbas daug reiškė, tačiau kiekviena galimybė išmoko jus savybių, kurios yra nepaprastai svarbios per visą likusį jūsų karjeros laiką. Šie penki labai sėkmingi asmenys pasidalino vertingiausiu dalyku, kurį jie sužinojo iš savo pirmųjų pozicijų „LinkedIn“ neseniai, ir aš labai rekomenduoju naudoti šias smulkmenas, kad augtumėte ir savo karjeroje.
1. Priimkite iššūkius
Ban Ki-moon, Jungtinių Tautų generalinis sekretoriusLaikas pasirinkti akmenuotą kelią, o ne asfaltuotą kelią. Keliaujant į sėkmę gali tekti įveikti daugybę kliūčių, tačiau atvykę būsite daug stipresni pastangoms.
Pasirinkus lengvą išeitį, atsiperka tik trumpalaikiu, o ne ilguoju laikotarpiu; o tai ypač aktualu ir jūsų karjerai. Pirmasis ambasados paskyrimas Ban Ki-moonui buvo nepakankamas, o tai jam atnešė daugybę iššūkių. Bet galvos smūgis į jį nukreipė jį ten, kur jis yra šiandien, nes jis nebūtų išmokęs, kaip juos įveikti, jei būtų pasirinkęs „patogesnę“ poziciją kitoje ambasadoje.
Taigi, nevenkite galimybių, kurios jums atrodo sunkios. Nes nors jie kartais gali atrodyti nuobodūs ir varginantys, jūs statysite tvirtą pagrindą likusiai savo karjeros daliai. Ir pasirinkti lengvą kelią? Na, tai bus lengva, bet taip pat bus tikrai nuobodu ir nesieks jūsų labai toli.
2. Būkite drąsūs
Suze Orman, televizijos vedėja, autorė, motyvacijos pranešėja, prodiuserėDaugelis iš jūsų mano, kad raktai, kurių jums reikia sėkmei, priklauso nuo to, kaip užaugote finansiškai, ką žinote, kur lankėtės mokykloje ar ar turite prabangą priimti neapmokamą ar mažai apmokamą stažuotę. Neteisinga, neteisinga, neteisinga. Šiame pasaulyje jūs išsiskiriate kur kas aukščiau nei kas nors kitas, kai kiti pažvelgia į jus ir gali pamatyti tą kibirkštį jūsų akyje, išgirsti aistrą jūsų žodžiuose, pajusti meilę, kurią turite kitiems, ir liudyti tą bebaimę energiją užkariauti. bet kokia užduotis priešais jus.
Ormanas neturėjo nieko, kai pirmą kartą pradėjo įgyvendinti savo svajonę. Kai ji gavo iš draugų ir kaimynų 50 000 USD, kad galėtų įkurti savo restoraną, ji jį prarado. Tačiau ji neleisdavo jokių nesėkmių - nei mažų, nei didelių - nesustabdytų jos į priekį. Drąsos išsiaiškinti, kaip įveikti bet kokias kliūtis, su kuriomis galite susidurti, yra svarbiausia, norint sekti savo svajones ir rasti sėkmę.
3. Sužinokite tiek pat apie žmones, kaip ir apie darbą
Katie Couric, „Yahoo Global News“ inkarėAš tiek daug sužinojau apie įvairaus išsilavinimo žmones, supratau, kaip svarbu laiku dirbti, laikytis grafiko, būti kantriam ir įtraukiamam, naršyti grupės dinamiką. Man tapo taip aišku, kad kiekvienas, nesvarbu, kokie yra jo apribojimai, turi ką pasiūlyti. Dalis mūsų, kaip žmonių, užduočių yra tai pripažinti. Tai aš sužinojau tą vasarą.
Žmonės turi išmokti ne tik klientų aptarnavimo pramonės, bet ir visi. Nes kiekvienas darbas tam tikru mastu susijęs su darbu su kitais. Be galo svarbu suprasti, kaip žmonės gali būti kitokie nei jūs ir pamatyti dalykus iš kitų perspektyvų nei jūs.
Kai suprasite, kaip kažkas erkės, bus daug lengviau išsiaiškinti, kaip geriausiai su juo dirbti. Mes ne visi vienodi - ir tai yra geras dalykas.
4. Nenuvertinkite jokių įgūdžių vertės
Tomas Perezas, JAV darbo departamento darbo sekretoriusIš šio darbo ir kitų išmokau tokių dalykų kaip punktualumas, lyderystė ir komandinis darbas. Kai kurie žmonės tai vadina „minkštaisiais įgūdžiais“, bet man niekada nepatiko šis terminas. Tai rodo, kad jie nėra labai svarbūs, tačiau tiesa yra ta, kad pasirodymas laiku paruoštas darbui nėra nieko švelnaus.
Rašydami gyvenimo aprašymus ir motyvacinius laiškus, daug akcentuojame patirtį, kurią turime, ir įgūdžius, kuriuos pagerinome. Tačiau to, ko trūksta šiems popieriaus lapams, yra pagrindinės savybės, kurių reikia norint būti geru darbuotoju; ir nors jie gali nesuteikti jums konkrečios patirties, reikalingos tam tikram darbui, jie vis tiek taikomi beveik visose ten esančiose pareigose.
Galų gale, nesvarbu, kur dirbate ir ką darote, nė vienam vadovui nepatinka chroniškai pavargęs darbuotojas, tiesa?
5. Visada skirkite laiko klausytis ir gerai klausykite
Meg Whitman, „Hewlett Packard Enterprise“ generalinė direktorėAktyvus klausymasis yra gyvybiškai svarbus bet kurio lyderio įgūdis. Tai kuria ir stiprina ryšius tarp klientų ir prekės ženklų ar vadovų ir darbuotojų. Tai lyderiams padeda įvertinti, kad visi turi ką nors prisidėti prie verslo, prekės ženklo, reputacijos.
Nesvarbu, kiek ilgai dirbote ar kiek paėjote kopėčiomis - niekada visko nesužinosite. O jei bandysite elgtis taip, kaip elgiatės gerai, tai tik lemia mažesnį rezultatą. Bet jei ausis laikysite atvirus visiems, kas turi ką pasakyti, jums prireiks įrankių, kaip susikurti aukščiausią gaminį ar išspręsti kai kurias svarbiausias problemas.
Niekada negali žinoti, kur ta tavo pirmoji užduotis nuves - Baracko Obamos pirmasis pasirodymas buvo skaninti ledus (o tai skamba smagiau, nei būti atsakingam už visą šalį), bet jei imi laiko mokytis iš jo, tai nuves tave bet kuria linkme, kuria galiausiai nori eiti. Net jei tas kelias yra šiek tiek uolėtas ar vingiuotas - jūs ten pateksite.
Ko išmokai iš savo pirmojo darbo? Papasakok man „Twitter“!
