„Muse“ skaitytojai mūsų nuolat klausia: kodėl aš vis atsitraukiu nuo darbo?
Tai dažnas klausimas, į kurį nėra lengva atsakyti, ir todėl mes esame tokie laimingi, kad iš penkių realių žmonių galime gauti penkias nuomones apie galimas priežastis.
1. Įsitikinkite, kad esate pasiruošę
Geros žinios yra tai, kad jūs gaunate interviu! Yra daugybė kintamųjų, kodėl jūs nejudate į priekį. Klausiate darbo? Dažnai ieškantys darbo žmonės mano, kad to neturėtų daryti, tačiau samdantys vadovai nori jausti, kad tikrai nori šios pozicijos. Aistra yra pagrindinis atributas, kurio jie ieško. Tarkime, kad visi jūsų kandidatai yra kvalifikuoti. Kaip mes išsiskiriame? Vienas iš būdų yra parodyti savo žinias apie įmonę, pašnekovą ir jų iššūkius. Atlikite namų darbus ir įtraukite šią informaciją į savo atsakymus. Susiekite jų iššūkius su savo patirtimi, spręsdami panašius iššūkius. Prijunkite taškus prie jų, kad jie suprastų, kaip lengvai galėtumėte pereiti į vaidmenį. Įmonės nori išspręsti problemas ir jūs galite būti viena, bet ar jūs tai perteikiate interviu? Įtraukite pašnekovą. Kaip ir bet kuris geras pašnekovas, jūs norite užmegzti dialogą su pašnekovu. Ir norite, kad jie klausytųsi. Naudokite istorijas, kad galėtumėte pasakyti. Žmonės prisimena istorijas. Tavo tikslas - įsiminti. Paruoškite daugiau. Vykdydamas pašnekesius, manau, kad dauguma darbo ieškančių asmenų nepadarė pakankamai pasiruošimo. Sėkmingi interviu yra susiję su paruošimais. Sėkmės.
2. Ieškokite atsiliepimų išorėje
Nenuostabu, kad praktika tampa tobula, tačiau svarbu yra tai, kaip tu mankštiniesi. Paskutiniuose įdarbinimo etapuose atsiranda daug nematerialių daiktų, pradedant tiesioginiais ryšiais su nuomos vadybininku ir baigiant bendromis žiniomis apie poziciją, kad atrodytų, kad jie geriausiai tinka vaidmeniui.
Šiuo metu manau, kad būtina nustatyti draugo, pramonės profesionalo ar trenerio pagalbą, norint išsiaiškinti ir pašalinti visus interviu trūkumus. Jei atliksite praktiką savarankiškai, galėsite padaryti tas pačias ar panašias klaidas. Tikslas yra, kad kitas jūsų interviu būtų paskutinis jūsų interviu.
3. Kreipkitės į visus rūpesčius
Kai pokalbis pasibaigs, paklauskite pašnekovo, ar jam kyla kokių nors problemų pasikalbėjus su jumis, ar bet kurioje srityje, kurioje jie vis dar nėra tikri. Pamiršk, kad kadangi esi ten, norėtum turėti galimybę kreiptis į bet ką vietoje.
Tokiu būdu jų galvoje netrūksta dvejonių. Tai drąsiai, bet pagal mano patirtį tai suveikė. Kreipkitės į atmetančius darbuotojus, kad jie nepateiktų atsiliepimų. Dažniausiai jie pateiks tam tikros konstruktyvios kritikos, kuri padės jums tobulėti.
4. Klauskite savo pašnekovo atsiliepimų
Atmesti atmetimą ir negauti aiškių atsiliepimų, kodėl negavote darbo, yra sunku, tačiau kiekvieną atmetimą vertinkite kaip galimybę mokytis kuo geriau. Puikus būdas išmokti įdarbintojo ir įdarbinimo vadovo įžvalgos apie tai, ką galėtumėte patobulinti pagal savo įgūdžius ar pokalbio stilių.
Kitas efektyvus būdas įgyti įžvalgos yra naudoti tokius įrankius kaip „LinkedIn“, kad būtų galima įvertinti asmens, kurį įmonė pasamdo, profilį. Palyginkite jų profilį su savo, kad įsitikintumėte, jog turite panašių įgūdžių ir patirties. Jei tai darote, žinote, kad einate tinkamas pozicijas pagal savo patirties ir įgūdžių lygį.
5. Įsitikinkite, kad tai yra teisingas darbas
Jaučiu tavo skausmą! Aš dalyvavau keliolikoje pokalbių, kuriuose nė vienas nepasiūliau darbo, tapau savarankiškai dirbantis asmuo ir negavau atsakymo iš 50 šaltų elektroninių laiškų, kuriuos siunčiau potencialiems klientams dėl sutarčių sudarymo. Tai aš išmokau ir vienas (arba visi) iš žemiau pateiktų variantų galėtų būti pritaikytas ir jums.
1. Neteisingas darbas ar darbo sritis. Gal ieškote netinkamoje vietoje ir einate netinkamus darbus. Mane atmetė dėl daugybės darbo vietų, nes aš tęsiau tai, kas man labai nepatiko, o tai buvo darbas sveikatos priežiūros srityje (aš dabar dirbu technologijų erdvėje).
2. Išmokau pristatyti save interviu ir atnaujinau savo gyvenimo aprašymą. Jūsų gyvenimo aprašymas yra tas, kad jus ima interviu, todėl galbūt tai jūsų bendravimas ar jūsų interviu būdas.
3. Netinkamas laikas ar netinkama kompanija. Tie darbai turbūt nėra ten, kur nori būti. Kai kurie darbai, iš kurių buvau atmestas, pasirodė esą ne tokios puikios įmonės.
4. Pakeiskite savo požiūrį. Užsirašykite, kas jums labiau patinka darbdavio, komandos ir darbo aplinkoje, ir kaip norite jaustis. Būk specifiškas. Dabar susitelkite į tai, ką turite pasiūlyti ir kaip galite padėti tai įmonei, komandai ar vadybininkui.
Tai man padėjo, nes suteikė daugiau pasitikėjimo savimi.
Tikimės, kad šie atsakymai suteiks jums šiek tiek daugiau informacijos apie pokalbio procesą ir tai, kaip galėtumėte patobulėti iki kito.
Sėkmės!
