Technologijų pramonėje yra problema, apie kurią mes jau seniai žinojome. Nors daugelis technologijų kompanijų stengiasi padidinti savo moterų skaičių, daugumoje jų vis dar yra šokiruojančiai mažas moterų skaičius.
Tiesą sakant, naujausia ataskaita parodė, kad tik 26–43% didžiųjų technologijų kompanijų darbuotojų yra moterys. Silicio slėnyje moterys užima tik 11% vykdomųjų pareigų.
Kalbėjomės su Kelly Sheng, „AT&T“ asocijuotu technologijų direktoriumi, apie tai, kaip moterys gali tobulėti šioje srityje, kurioje dominuoja vyrai, ir ko jos turėtų ieškoti dirbdamos technologijos srityje.
Laikas yra viskas, bet taip pat ir sunkus darbas
Sėkmė priklauso nuo talentų ir sunkaus darbo, tačiau, kaip Malcolmas Gladwellas sakė „Outliers“, laikas tikrai padeda. Tai tikrai pasakytina apie Kelly - devintajame ir devintajame dešimtmečiuose augusi Šanchajuje ji turėjo prieigą prie kompiuterio. Šiandien tai gali neatrodyti kaip didelis dalykas, bet prieš 25 metus taip buvo.
„Man pasisekė, kad patekau į popamokinę programą, mokančią mažus vaikus mokytis kompiuterių programavimo pradinėje mokykloje“, - sako Kelly. Tai buvo prabanga ir privilegija, nes nė vienas jos draugas neturėjo asmeninių kompiuterių, o jos šeima neturėjo namų kompiuterio. „Tuo metu tai buvo reta atvejis. Keliuose Kinijos miestuose buvo gal tik viena ar dvi programos. “Kelly tai atvėrė žvilgsniui į priekį ir ji toliau dirbo su kompiuteriais pradinėje ir vidurinėje mokykloje.
Be sėkmingo laiko nustatymo, Kelly taip pat įnešė laiko, ir tai ją atvedė į UCLA, kur įgijo informatikos magistro laipsnį.
Šiandien Kelly vadovauja pajėgumų planavimo komandai ir AT&T techninių pardavėjų vadybos komandai. Ji yra atsakinga už įmonės transliavimo platformų gamybos pajėgumų nustatymą arba, kalbant neprofesionaliai, ji įsitikina, kad jūsų DIRECTV nesupyktų, kai sekmadienį žiūrite futbolą (arba bakalaurą).
Smalsumas ir pasitikėjimas savimi yra svarbiausia
Kelly pradėjo kurti programinės įrangos inžineriją, tačiau per 5 metus AT&T ji kelis kartus keitė vaidmenis.
Tačiau yra rimtų priežasčių, kodėl ji liko su STEM susijusiose srityse. Ji mėgsta matematiką, bet dar svarbiau, kad jai patinka geras iššūkis. Kelly galėjo likti kūrėja ir savo karjeros pradžioje dirbo prie vieno produkto, tačiau jai buvo įdomu, kaip veikia kitos sistemos. Laimei, „AT&T“ ne tik suteikia galimybių pasiekti jūsų potencialą, bet ir padeda tobulėti bei augti jūsų karjerai.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/413/4-things-know-if-youre-woman-joining-tech-industry.jpg />
<p>Pamoka čia? Būti smalsiam tikrai padeda.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>„Tai yra svarbiausia nauda, gauta iš iššūkių ar skirtingų vaidmenų, kuriuose dirbate“, - sako Kelly. „Jūs turėtumėte mokytis ir turėti galimybę bei palaikymą tai padaryti bet kurioje darbo vietoje. Taigi net ir tada, kai jūs imatės skirtingų darbų, jei tai nepavyksta, viskas gerai, jei tik išmokstate kažko naujo. “</p>
<p>Ir kai susidursi su iššūkiu, nebijok. Kelly tai reiškia ne tik perėjimą į kitą lygį, bet ir mokymąsi bei tinkamos erdvės augimui radimą. „Būkite tikri“, - sako Kelly. „Ir tada būkite labiau įsitikinę“.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-3"></a><h2>Tinkama įmonė eina ilgą kelią</h2>
<p>Taigi ko reikėtų ieškoti įmonėje? Anot Kelly, vos įėjęs pro duris, tikrai pasiimk savo aplinką.</p>
<p>„Kai jūs einate į pokalbius“, - sako Kelly, „ar įmonėje matote kitų moterų inžinierių?“ Ar tos moterys eina vadovaujančias ar vadovaujančias pareigas? Ir dar svarbiau, koks yra įmonės požiūris į moterų skatinimą ir palaikymą šioje pramonėje? Norite rasti įmonę, kuri propaguotų įtraukimo kultūrą ir užduotų sunkius klausimus apie nesąmoningą šališkumą ir lyčių stereotipus.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/413/4-things-know-if-youre-woman-joining-tech-industry-2.jpg />
<p>Jūs taip pat turėtumėte sužinoti, ką įmonė veikia ne biure. Pavyzdžiui, AT&T remia iniciatyvas, skatinančias moteris įsitraukti į STEM, ir jos rėmė daugybę kodavimo stovyklų, tokių kaip „Girls Who Code“ ir „Women Who Code“. Jie taip pat reguliariai siunčia moteris inžinierius į kolegijų miestelius visoje šalyje kalbėti apie savo karjerą ir padėti įdarbinant.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Ir kai jūs nusileisite šiam darbui, labai svarbu ieškoti pavyzdžių ir sukurti mentorių tinklą. „Niekada nebūčiau savo dabartinėse pareigose be jų padrąsinimo“, - sako Kelly. „Buvo atvejų, kai aš jiems sakydavau:„ Aš nesu tikras, ar galiu imtis šio naujo vaidmens “. Jie sakė: „Taip, tu gali tai padaryti“. Net jei jums nėra patogu, pamėginkite. Neskubėk. Pasinaudokite proga. “</p>
<p>Taip pat svarbu susirasti bendraamžių. „Raskite savo palaikymo ratą“, - sako Kelly. „Kalbėkitės su jais. Gaukite patarimų. “Kelly gali būti lengviau pasidalyti tuo, ką galvojate su kolege moterimi inžiniere, ir dažnai jūs rasite bendrą pagrindą.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>Svarbu atkaklumas</h2>
<p>Nors Kelly pripažįsta, kad jai teko patirti nemažą dalį profesinių iššūkių, ji visada buvo stumiama į priekį.</p>
<p align=)