Motyvuoti darbuotojus ne visada lengva, tačiau dažnai nepastebimas vienas iš svarbiausių būdų įvertinti savo komandos rezultatus: darbuotojų įsitraukimas. Nauji „Gallup“ tyrimai rodo, kad daugiau nei 52% JAV darbuotojų yra atleisti nuo darbo. Ir tai yra rimta problema: atskyrimas ne tik sumažina produktyvumą, bet ir sumažina darbo kokybę, sukeldamas dideles pasekmes ilgainiui.
Taigi ką jūs, kaip vadybininkas, galite padaryti? Nors galite pamanyti, kad laikas išmokėti premijas, kad jūsų darbuotojai vėl atsidurtų priekyje, kartais šiek tiek įvertinant ir pripažinus, tai gali nueiti ilgą kelią. Perskaitykite „Slideshare“ žemiau pateiktus keturis veiksmus, kaip smarkiai pagerinti darbuotojų įsitraukimą - ir sugrąžinti savo komandai kelią į šią savaitę.
