Jei esate panašus į mane, metams bėgant turėjote nesuskaičiuojamą skaičių viršininkų, mentorių ir palaikymo lyderių - žmonių, kurie išties padarė įtaką jūsų gyvenime ir karjeroje.
Ir ne tik šiuo metų laiku, bet visada svarbu pasistengti jiems padėkoti. Pirma, tai yra gražus dalykas, kurį galite sumokėti už kontaktus už viską, ką jie padarė už jus. Bet, be to, tai taip pat puikus būdas atsiriboti nuo žmonių radaro. Ir aš tikriausiai neturiu tau pasakyti, kad tai yra geras dalykas tavo karjerai!
Nors gali būti sunku rasti unikalių ir tikrų būdų, kaip iš tikrųjų padėkoti tiems, kurie padėjo jums visokeriopai, atminkite, kad mažu gestu galite padaryti didelę įtaką. Kitą kartą norėdami atsiduoti vertinamam asmeniui, išbandykite vieną iš šių paprastų idėjų.
1. Padėkite jiems įgyvendinti savo projektus
Jei turite šiek tiek papildomų laiko savo lėkštėje, tiesiog valandą savo laiko per mėnesį pasiūlykite svarbiausiems ryšiams - „sans charge“ - tai puikus būdas išlaikyti ryšius tvirtus, per daug nepasiduojant.
Apsvarstykite savo profesines ir asmenines stipriąsias puses, tada pagalvokite, kaip jas panaudoti, kad jūsų tinklas galėtų sėkmingai panaudoti jų projektus ar verslą. Ar matėte, kad vienas iš jūsų senų kolegų ką tik pradėjo šoninį triukšmą? Paskelbkite savo naują verslą papasakodami apie tai likusiam jūsų tinklui. Jei jūsų mentoriaus įmonė siūlo naują paslaugą, pasiūlykite ją išbandyti beta versija ir parašykite atsiliepimą arba atsakykite į daugelį apklausos klausimų. Ar jūs svajojate apie projektavimo darbus? Pasiūlykite sukurti skrajutę ar programą renginiui, už kurį atsakingas jūsų kontaktas.
Pavyzdžiui, mano buvęs viršininkas Pete siūlo įdarbinimo konsultacijas pradedančioms ir sparčiai augančioms įmonėms, todėl pasinaudojau proga išsiųsti el. Laišką, kuriame jis supažindintas su mano vietinio bendradarbiavimo erdvės vadovu, kuris aptarnauja tą pačią auditoriją.
2. Paminėkite juos
Dauguma žmonių mėgsta viešą pripažinimą, todėl, kai norite perduoti asmenis savo tinkle, jūsų socialinės žiniasklaidos paskyros yra akivaizdus pasirinkimas. Paprastas tviteris, pvz., „Minutės padėkojimas @JulieKantorSTEM už puikų mentorių ir už mano verslumo dvasios skatinimą, kol aš buvau mokykloje!“ Gali padaryti kažkieno dieną.
Kitas puikus būdas tai padaryti yra nepamiršti stebėti socialinės žiniasklaidos tendencijų ir išnaudoti jas sakant savo padėką. Kalbame ne tik apie #FF: įtraukite asmenį į savo 30 dėkingumo dienų, sukurkite linksmą „ačiū“ GIF, raskite „SomeEcard“ Bosų dienai paminėti ir pažymėkite įvykius, pavyzdžiui, „Ačiū savo mentoriaus dienai“ (sausio 16 d.) kalendorius.
Norite kreiptis ne tik į mentorių ar ypatingą kontaktą? Aš manau, kad visi turėtų turėti lietaus dienos bylą, kurioje būtų teigiamų, pakylėtų dalykų, kuriuos žmonės pasakė apie juos. Kodėl neišleidus savo kontakto failo susisiekti su kitais jo ar jos tinklo nariais, paprašyti jų pareikšti keletą malonių žodžių, sudaryti tinklaraščio įrašą su visais nuostabiais atsiliepimais ir nusiųsti jam nuorodą? Natūralu, kad šis žingsnis reikalauja daugiau pastangų nei paprastas tviteris ar paminėjimas „Facebook“, bet aš lažinuosi, kad papildomo laiko ir energijos investavimas atsipirks tolimoje kelionėje.
3. Sumokėkite jį į priekį
Puikus būdas priversti didžiuotis tais, kurie teigiamai paveikė jus? Perduokite jų išminties žodžius ar naudingus išteklius kam nors kitam. Tada nurašykite savo kontaktą greitu el. Laišku, informuodami jį arba ją, kad jūs vertinate tą įvestį tiek, kad perdavėte ją jaunai žvaigždei. Kas gi nenorėtų išgirsti, kad jie jums tiek padėjo, kad norėjote pasidalinti jų žiniomis su kuo nors kitu?
Jei norite žengti žingsnį toliau, sužinokite, dėl ko jūsų kontaktas kelia aistrą, ir padovanokite nedidelę dovaną vienam iš jų jo vardu. Tiesiog būtinai praneškite tam asmeniui („Aš toks dėkingas už jūsų pagalbą ir patarimus, kad paaukojau jūsų garbei„ Sėkmės suknelę “) - kitaip tai yra kaip medis, krintantis miške!
4. Pateikite „LinkedIn“ rekomendaciją
„LinkedIn“ rekomendacijos gali atrodyti kaip akivaizdus sprendimas buvusiam viršininkui ar pavaldiniui, tačiau jos taip pat gali būti puikūs būdai, kaip padėkoti tam, kuriam galbūt nereikia oficialių jūsų rekomendacijų, pavyzdžiui, tam, su kuriuo dirbote su projektu ar tarnavote savanorių komitete kartu su .
Kurdami savo rekomendaciją, atsiminkite šiuos patarimus:
