Taigi daugelis iš mūsų buvo pakviesti į subtilų ritmą (arba garsų gongą), kuris atėjo taip: „Gauk gerus pažymius. Patekite į padorią mokyklą. Gaukite patikimą darbą (su privalumais). Būk laimingas."
Problema yra ta, kad kai kuriems žmonėms ši formulė išvis nereiškia karjeros. Tiesą sakant, kai kuriems tai yra formulė, kuri galiausiai priverčia juos išsišokti iš savo odos ar bėgti rėkti iš to kieto stalo darbo (su nauda).
Ar tai gali būti tu? Kokie yra keli požymiai, rodantys, kad iš tikrųjų jūsų gali nebūti atmestam tradiciniam darbui nuo 9 iki 5?
Čia yra keli ženklai ir tai, ką turėtumėte padaryti, jei tai jums paaiškės.
1. Būnant biure, jūs jaučiatės lyg narve
Kartais tai visai ne apie piktinimąsi valdžia. Kai kuriems, kurie nėra įprasti tradiciniams darbams, begalinė stalų jūra verčia norėti bėgti rėkiant iš pastato.
Prisimenu savo pirmąjį įmonės darbą. Iš pradžių viskas buvo taip: „O. Sooo kietas. Pažvelkite į visus šiuos svarbios išvaizdos žmones į šias mažas kuprotas. “Maždaug per šešis mėnesius aš radau bet kokį pasiteisinimą, kad galėčiau išeiti į gryną orą. („Jums reikia, kad kažkas eitų pasiimti pietų? Ant jo! “)
Iki kelerių metų man jau užtektų. Aš praleidau iš viso septynerius metus, kol aš to nepadėjau. Man reikėjo laisvės, o man reikėjo vietos.
Ką daryti, jei jautiesi įstrigęs
Jei jūsų darbas reikalauja, kad jūs visą dieną sėdėtumėte vienoje vietoje ir žiūrėtumėte į kompiuterį (o jūs iš tikrųjų neprieštaraujate darbui), galite apsvarstyti galimybę paprašyti parinkties nuotoliniu būdu dirbti kelis kartus per savaitę. Šiame straipsnyje yra šablonų ir pasiūlymų, kaip pradėti tą pokalbį.
Jei jūsų vaidmuo iš tikrųjų nereikalauja sėdėti vienoje vietoje kiekvieną dieną, pradėkite planuoti savo dieną (arba paprašykite tai padaryti) taip, kad jus paleistų ir maždaug bent kartą ar du kiekvieną dieną.
Monotonija gali sugriauti net ir šviesiausią dvasią. Raskite būdų, kaip suskaidyti savo jėgą (čia pateikiami paprasti pasiūlymai. Arba, jei žinote, kad biuras yra tiesiog niekuo dėtas, pradėkite nagrinėti būdus, kaip kreiptis į lauką, kuris jus gerai veikia lauke.
2. Jums nepatinka dirbamos reguliuojamos valandos (arba gyvenimas sureguliuotas)
Panašus į jausmą, kurį jums gali duoti kabina, reikalaujama (arba beveik reikalaujama) įsitempti ir išmėginti kiekvieną dieną galite priversti jus jaustis tarsi neturite ką pasakyti savo karjeroje ar gyvenime. O nesakęs gali priversti tave pasitraukti, stat.
Ką daryti, jei paniekinate nustatytas valandas
Be abejo, yra daugybė vaidmenų, kuriems paprasčiausiai reikalinga pamaina. Jei tai jūsų darbas (ir tai verčia jus veržtis), galbūt norėsite apsvarstyti naują poziciją ar darbo kryptį. Įmonėms, valdančioms pamainas, reikia pamainos darbuotojų. Nereikia to apeiti.
Tačiau (ir tai ypač pasakytina apie geriausius atlikėjus), jei nurodytos valandos yra savavališkos - padarytos, nes taip daro visi ir visada darė - galbūt galėtumėte pateikti pasiūlymą, kuris parodytų jūsų viršininkui, kaip galite pasiekti jūsų tikslai nepatenka į dabartinį tvarkaraštį.
Žinoma, laikykitės atsargumo principo. (Atminkite, kad jūsų viršininkas gali ilgai laukti panašaus scenarijaus, bet nebijokite to daryti „naudodamas galias“.) Bet jei tai darysite strategiškai ir nesąmoningai, jums gali atrodyti, kad jūsų idėja yra išgirdo. Ir, tikiuosi, patvirtinta!
3. Skaičiuoklės daro jus pamišėliais
Neseniai dirbau su kliente, kuriai labai trūko laiko, ieškant naujo pardavimo vaidmens. Iš pradžių tai man buvo paslaptis, nes ji tiek daug visko siekia. Bet kai mes kalbėjome, aš pradėjau suprasti, kad nors ji mėgsta pardavinėti, ji nekenčia (nepakankamai įvertina) visų su tuo susijusių dokumentų ir ataskaitų.
Tiesą sakant, ji ne tik to nekenčia - ji to išsigandusi. Taigi kiekvieną kartą, kai ji pradeda pokalbį su samdomuoju vadybininku (kitam pardavimo darbui), jie susikalba tiek, kiek skaičiuoklės, ir tada ji išeina.
Įmonės, į kurias ji žiūri, tiesiog nenori, kad pardavėjas, kuris negali ar nedarys būtinų užkulisių darbų.
Ką daryti, jei dokumentai priverčia jus išsiversti
Nebijote popieriaus (ar technologijos, kurią turite žinoti, kaip ją naudoti), ar tiesiog susierzinote, kad turite tai padaryti, štai tokia realybė: Tikriausiai ji neišnyks.
Nesvarbu, ar dirbate kažkam, ar sau, jūsų darbui gali prireikti bent jau tam tikro kiekio ataskaitų, dokumentų įvedimo, duomenų įvedimo ar skaičių gniuždymo. Man nesvarbu, ar jūs gyvenate Wall Street'e, ar vadovaujate kraštovaizdžio ekipažams, verslas yra verslas ir tam reikia dokumentų.
Nepaisant to, jei iš tikrųjų tai bjaurotės, apsvarstykite būdų, kaip perduoti, perduoti paslaugas ar gauti paramą medžiagai, kurios paprasčiausiai nenorite daryti. Jei esate silpnas dėl technologijų ar įrankių, iš kurių gaunami dokumentai, paprašykite mokymų arba investuokite į juos patys.
Jei esate kopėčių apačioje ir negalite tiesiog deleguoti savo pareigų, pažiūrėkite, ar galite prekiauti užduotimis su bendradarbiu. Galbūt jie nekenčia to, ko jūs neprieštaraujate, ir tai gali būti naudinga abiems.
Nedaugelis iš mūsų dievina popierių, bet tai yra verslo dalis. Taigi arba mėgaukitės juo, arba nukelkite nuo savo lėkštės.
NORITE DARBO, KURIAS TURI BŪTI DARBAS NIEKUR?
Bet kur gali reikšti jūsų sofą!
Žr. Nuotolinius atidarymus čia
4. Tu piktiniesi, kad esi pasakęs, ką daryti (bet kas)
Niekam nepatinka nepagrįstas ar perdėtai nemalonus viršininkas, tačiau tikroji žuvis, nuo vandens netekusi 9–5-erių, linkusi sudužti, kai patiria net „valdžios autoritetą“, kad būtų autoritetas “.
Jei pajutote burbuliuojantį įniršį, kai jūsų paprašė dalyvauti susitikime, į kurį nenorite vykti, arba dirbate prie projekto, kuris, jūsų manymu, nėra prioritetas, tai gali būti įspėjamasis ženklas. Jei nemanote, kad nereikėtų atvykti tam tikru laiku arba iš viso pateikti prašymą dėl atostogų? Rašymas ant sienos.
Ką daryti, jei neturite to su autoritetu
Jei jaučiate didžiulį pasipiktinimą dėl to, kad turite kam nors atsakyti, tai gali būti aiškus požymis, kad esate skirtas būti savo viršininku. Tai ne aš sakau: „Kovokite tiesiai ir išeikite, mano drauge“. Lėtai ritinėkite. Daugeliu atvejų tai gali būti neapgalvota. Bet jei jūs tikrai niekinate darbą pagal kažkieno darbotvarkę, pagalvokite, kaip galite užsidirbti pragyvenimui kaip tas, kuris susitars dėl darbotvarkės sudarymo.
Nesvarbu, kaip stipriai ar nuosekliai žmonės galvojo jums į galvą, kad sėkmės formulė visada apima darbą nuo 9 iki 5, tai tiesiog netiesa.
Jei paprasčiausiai nesate atskirtas vieniems, neišleiskite metų tam, kad išsirinktumėte ką nors kitą. Verčiau raskite strateginių, kūrybingų ar drąsių būdų, kaip iš naujo apibrėžti dabartinį vaidmenį arba susikurti savo.
Gyvenimas per trumpas, kad įstrigtumėte darbe (ar kabinoje), kurio nekenčiate. Taigi, atlikite savo misiją rasti palengvėjimą arba rasti duris.
