Blogi patarimai dėl darbo paieškos. Tai visur.
Nešaudykite pasiuntinio (nors ji taip pat yra darbo paieškos patarėja).
Tai visur dėl daugelio priežasčių, įskaitant:
- Tai teikiantys asmenys dažnai turi šališkumo, kuris daro įtaką patarimo pobūdžiui (pvz., Vyrams, tėvams, BFF).
- Nėra licencijų ar pažymėjimų, kuriuos privalo turėti karjeros treneriai (dėl to „ekspertų“ pasaulyje talentai būna mišrūs).
- Vadovėlių patarimai - tokie, kokie daugeliui iš mūsų yra labiausiai pasirengę per savo formavimo metus - gali būti labai sena mokykla (arba dar blogiau).
Deja, jei nesirūpindami patikimais šaltiniais ieškant darbo patarimų nesinaudojate atsargiai, gali tekti atnaujinti patarimus, išmokančius „apgauti“ pareiškėjų sekimo sistemą (ATS) ar samdyti vadovus. Aš ne čia, norėdamas pasakyti, kad nėra veiksmingų „atnaujinimo gudrybių“, tačiau yra keletas dalykų, kurie labai gerai galėtų pakenkti jums.
Čia yra keturi iš jų.
1. Visos skolinimosi frazės, esančios darbo aprašyme
Taip, taip, taip: Jūs būtinai turite išstudijuoti kiekvieno darbo, kurį planuojate atlikti, darbo aprašymą ir turėtumėte atspindėti kelis raktinius žodžius, apibūdinančius jūsų gyvenimo aprašyme nurodytus įgūdžius ir kvalifikaciją. Vis dėlto neturėtumėte išbraukti ištisų sakinių ar teksto blokų iš to darbo aprašymo. Tai privers jus važiuoti greitajame traukinyje nuo solidžių popierinių rungtynių iki shisterio, kuris bando per daug.
2. Funkcinio gyvenimo pratęsimas bus tobulas užmaskavimas
Ieškantiems darbo, turintiems karjeros spragų, yra taip įprasta naudoti seną triuką „paslėpti spragas su funkciniu atnaujinimu“, kad kiekvieną kartą matydamas tokį, tiesiog numanau, kad bus spraga. Tada aš nusprendžiau ją surasti. Funkcinis atnaujinimas beveik niekada nėra tinkamas sprendimas. ATS gali būti ne tik sunku nuskaityti ir parsisiųsti funkcinę santrauką į elektroninę duomenų bazę, bet taip pat sušunka: „Aš ką nors slepiu!“ Geriau naudoti mišrų gyvenimo aprašą su stipria santrauka puslapio viršuje, po kurio eina karjera. istorija (su detalėmis) atvirkštine chronologine tvarka.
3. Užbaigtų kolegijos kursinių darbų sąrašas kaip laipsnis
Oi, ar aš mačiau širdies smūgį dėl šio. Tarp jų darbo ieškantis asmuo, kurį ruošėsi pasamdyti vienas iš mano įdarbinančių klientų - pasaulinė gamybos įmonė - lauko inžinerijos vaidmeniui. Jam faktiškai nereikėjo laipsnio kaip reikalavimo šiam darbui, tačiau jis vis tiek manė, kad būtina tęsti bakalauro laipsnį. Deja (jam, man ir nuomos vadovui, kuris pamilo vaikiną) jam trūko kelių kreditų, kad turėtum tą laipsnį. Šis mažas informacijos grynuolis išėjo, kai įmonės personalo skyrius atliko standartinį laipsnio patikrinimą. Jis negavo darbo.
Nesvarbu, ar uždirbsite 20 laipsnių, ar du kreditus. Jei to nepabaigėte, turite pasakyti „Kursiniai darbai baigti link…“, o ne „Turėti laipsnį“.
4. Datos nustatymas (ir tada, kai jūsų paraiškos pateikimo datos yra skirtingos)
Pripažinkime. Kartais paprasčiau pasakyti, kad darbas, kurį užmėtėte praėjusių metų liepą, iš tikrųjų baigėsi lapkritį. Sklandžiai per tą tarpą, tiesa?
Neteisinga. Datų įvedimas yra ne tik vadinamas melu, bet ir lengvu būdu nusileisti karštame vandenyje su sprendimų priėmėjais, ypač jei netyčia oficialioje darbo vietoje nurodote skirtingas datas. Neabejotinai galite strateguoti, jei reikia pabrėžti laiko spragas (pavyzdžiui, naudokite metus, o ne mėnesius ir metus), tačiau klaidingos datos gali būti tikras nelaimės receptas.
Be jokios abejonės, tai gali sukelti painiavą, pribloškiantį ir tiesmukus numalšinantį bandymą išsiaiškinti, kaip sukurti CV, kuris pritraukia dėmesį ir padėtų jums plaukti per nuomos procesą. Kai svarstote apie „triukus“, visada atminkite, kad vieni yra akivaizdžiai geresni už kitus.
(Venkite jų.)
