Pasižiūrėk į save! Gavote nepriekaištingai nupoliruotą gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką apie kiekvieną darbą, į kurį norite kreiptis, ir asmeninę svetainę, kurioje aprašomi jūsų kūrybiniai užsiėmimai. Jūsų „LinkedIn“ profilis yra baigtas ir jūs išvalėte savo socialinės žiniasklaidos paskyras. Perskaitėte interviu ir turite klausimų sąrašą, kuriuos turite užduoti pabaigoje.
Tai, ko neturite, yra tvirtas nuorodų sąrašas ne todėl, kad jums kažkas blogo, aišku, nėra. Jūs esate malonumas: protingas, talentingas, pasitikintis savimi.
Problema ta, kad jūs neturite daug patirties. Turėjote tiksliai vieną realų darbą, kurį gavote kartu su atlyginimu, ir jūs nežinotumėte, kaip susekti buvusį vadovą, net jei manėte, kad jis norės kalbėti apie tai, kaip jūsų saulės gaminimo įgūdžiai paruošė jus realiame pasaulyje. Jaučiatės nuskriaustas. Tavo motina, be abejo, mėgtų giedoti tavo pagyrimus, tačiau tu abejoji, kad tai būtų gerai su būsimu darbdaviu.
Ką tada daryti?
Pirmiausia supraskite, kad vargu ar esate vienas. Nemažai žmonių susiduria su ta pačia dilema: Jie turėjo vieną vasaros darbą, tačiau visus metus sutelkė dėmesį į savo studijas ir nesigydė. Į sąrašą nėra buvę kolegų, jau nekalbant apie buvusius viršininkus.
Viskas gerai. Bet kuris potencialus darbdavys pripažins, kad ką tik baigėte studijas ir negalite išvardyti įspūdingų vardų.
Štai ką įtraukti, o ne:
1. Jūsų mėgstamiausias profesorius
Priklausomai nuo to, kokia buvo jūsų baigimo klasė, galbūt turite keletą dėstytojų, kuriuos galite pagalvoti, ar turite vieną.
Geros žinios, draugai: Viskas, ko jums reikia šioje kategorijoje.
Ar yra kažkas, su kuriuo ypač glaudžiai bendradarbiavote? Parašėte vyresniojo disertaciją ar baigėte projektą „capstone“? Ar reguliariai susitikdavote su patarėju, kuris patarė jums karjeros linkme? Ar buvo tiesiog profesorius, kurio darbo valandas jūs reguliariai lankėtės? O kaip su žmogumi, su kuriuo vedėte ne vieną klasę? Arba tas, kurio kursuose dalyvavote be jokios abejonės kiekvieną savaitę?
Iš visų nuorodų tiems, kurie neturi daug patirties, tai tikrai yra akivaizdžiausias, todėl nereikia to pamiršti. Profesoriai yra įpratę būti nuorodomis. Tai panašu, bet lengviau ir mažiau laiko reikalaujanti, nei parašyti asmeninį rekomendacinį laišką.
2. Šeimos narys ar draugas, kuriam dirbote
Tai taip pat yra paprasta nuoroda - darant prielaidą, kad negalvojate, kad galite čia paguldyti savo tėtį.
Mano brolis kiekvieną vasarą padėjo mano dėdei tvarkant kiemą. Jis galėjo tai padaryti pats arba leisti samdyti profesionalią pagalbą, tačiau žinojo, kad mano brolis gali panaudoti grynuosius pinigus ir likti be rūpesčių, todėl jis į pagalbą pasitelkdavo kasmet.
Užmokestis nebuvo garantuojamas tol, kol darbas nebus baigtas. Mano brolis turėjo pasirodyti laiku ir nesiskųsti. Jam sekėsi vykdyti instrukcijas, praktikuoti patikimumą ir atlikti kartais varginančias užduotis. Visi šie dalykai gali parodyti, koks jis būtų profesionalus darbas.
Ar turite savo gyvenime ką nors, kas atitiktų šį apibūdinimą? Akivaizdu, kad nenorite meluoti ar tiesti tiesos, tačiau jei galvojate šiek tiek didesni, galite sugalvoti ką nors, ką įtraukti į savo sąrašą.
NENORITE JŪSŲ PAIEŠKOS?
Mūsų karjeros treneriai gali padėti!
SUSITIKITE MŪSŲ DARBO PAIEŠKOS MOKYMUS
3. Vyresnis mokinys, su kuriuo bendrinote klasę
Kai buvau koledžo studentas, mano klasėje buvo keli senjorai. Kadangi aš visados bijodavau jų, bet kada, kai jie kalbėjo, norėjau pradėti pokalbį su jais po pamokų, komplimentuodamas juos už popieriaus, kurį jie pasidalino klasėje, ištrauką.
Pagalvokite apie savo patirtį. Ar buvo kas nors vyresnio amžiaus, su kuriuo buvote susijęs? Dirbote su grupės projektu? Tiesą sakant, net nebūtina, kad asmuo būtų vyresnis už jus. Kol asmuo gali kalbėti apie jūsų intelektą ir galimybes ir esate įsitikinęs, kad jis pateiks gerą nuorodą, paskaičiuokite jį.
Prieš paklausdami informacijos, ar jis su tuo elgiasi gerai, apsvarstykite galimybę atsiųsti jam savo darbo pavyzdį. Jis gali jus prisiminti iš „Filosofijos 101“ ir „Logikos“ kartu su profesoriumi Hayesu, bet jūs norite suteikti jam ką nors dirbti. Paaiškinkite savo karjeros tikslus ir darbo rūšis, į kurias kreipiatės, ir, jei tai prasminga, atsiųskite jam užduoties, kuria didžiuojatės, kopiją. Duokite jam ką nors veikti tuo atveju, jei jis nėra įpratęs tarnauti kaip nuoroda bendraamžiui, koks jis greičiausiai ir yra.
4. Lyderis iš savo praeities
Ar buvai jaunimo grupėje? Bažnytinio choro dalis? Berniukas skautas? Aplinkos klubo prezidentas vidurinėje mokykloje? Jei kažkuriuo metu buvote artimi su tokio tipo vadovu ar grupės organizatoriumi, šis asmuo gali būti puikus jūsų nuorodų sąrašo papildymas.
Aišku, šis asmuo galbūt jau seniai buvo jūsų gyvenime, bet jei jūs kokiu nors būdu bendraujate - „Facebook“, „LinkedIn“, „Instagram“ - apsvarstykite galimybę atkurti santykius. Viskas, ko jums reikia, yra keletas žodžių apie jūsų laiką kartu ir tai, ką dabar turite nustatyti. Jei ryšys prieš ketverius ar 10 metų buvo tikras, tai nebus didžiulė staigmena, kurią dabar užmezgėte.
Tačiau atminkite, kad jei jūs liečiate pagrindą ir jis ar ji nori suteikti jums nuorodą, jūs norėsite pasidomėti tuo, ką darėte nuo tada, kai buvote klasės sekretorius. Pasiūlykite įžvalgos, kaip ši jaunatviška patirtis suformavo jūsų ateities viziją. Jei galite tai padaryti nuoširdžiai ir jei pažymėjote, neturėtų būti svarbu, kad praėjo šiek tiek laiko.
Vienas iš svarbiausių komponentų kuriant darbo nuorodų sąrašą yra įsitikinimas, kad jūsų prašomas asmuo turi ne tik gerų dalykų, kuriuos gali pasakyti apie jus, bet ir pakankamai. Tai gali reikšti aprūpinimą fonu arba švelnių priminimų apie tai, ką padarėte, kaip ir kodėl atėjote paklausti to konkretaus asmens (čia turime puikų el. Pašto šabloną).
Gerai nustatykite sceną ir vargu ar trūks jūsų sąrašo.
