O saldus, saldus vasaros laikas. Tikėtina, kad tai yra metų laikas, kai jūsų socialinis tvarkaraštis yra supakuotas. Bet jūsų profesinis gyvenimas? Na, tai atrodo šiek tiek lėtai.
Dėl įvairių kolegų suplanuotų atostogų biuras yra ramesnis nei įprasta. Jūsų susitikimai dažnai perkeliami iš užpildytos konferencijų salės į saulėtą lauko terasą vietinėje kavinėje. Tavo darbų sąrašas šiek tiek ankstyvą penktadienio popietę bus apleistas, kad būtų lengviau išeiti iš darbo stalo ir mėgautis oru.
Dėl tų pačių priežasčių daugelis žmonių mano, kad vasara yra nepaprastas laikas ieškoti darbo - jie mano, kad įmonės daro pertrauką samdymui tiems šiltesniems mėnesiams.
Bet ar tai tiesa? Ar turėtumėte atidėti savo medžioklę naujai pozicijai, kol kritimas apsisuks?
Aš susisiekiau su Jennifer Faris, „Vanguard“ vyresniąja įdarbinimo tarnyba, kad gautume žemą kainą, atsakyčiau į tuos klausimus ir paneigčiau kelis tuos įprastus mitus, kuriuos girdėjote apie darbo paiešką vasarą.
Ar nuoma vasarą tikrai sulėtėja?
Trumpas atsakymas: Visiškai ne.
„Tiesa, kad įdarbinantys ir samdantys vadybininkai vasaros nepraleidžia, o įmonės nenutraukia savo veiklos“, - aiškina Faris, „vasara yra puikus laikas ieškoti darbo“.
Nors Farisas pripažįsta, kad yra keletas pareigybių, einančių po konkretaus įdarbinimo ciklo, dėl kurio tam tikri mėnesiai bus vaisingesni nei kiti, tai nereiškia, kad turėtumėte planuoti atsisakyti savo darbo medžioklės, kol kritimas aplink neįsibėgės.
Taigi dabar yra tinkamas laikas bet kuriam kitam toliau ieškoti kito vaidmens. Tiesą sakant, jei šios keturios priežastys yra įrodymai, tai iš tikrųjų gali būti geriausias laikas palaikyti paiešką.
1. Yra mažiau konkurencijos
Tik pagalvokite: jei visi automatiškai manys, kad yra baisus laikas kreiptis dėl atviros pozicijos, tuo metu turėsite mažiau žmonių, kurie mels savo skrybėles į žiedą. O išsiskirti iš konkurencijos jūros gali būti didžiulis iššūkis, kurį turėsite įveikti, kuo mažiau atnaujinimų turėsite toje krūvoje, tuo geresni šansai!
Iš tikrųjų 10 metų įdarbinimo duomenys rodo, kad gruodis iš tikrųjų buvo lėčiausias nuomos mėnuo. Bet ar vienas geriausių mėnesių kreiptis dėl darbo? Birželis - vasaros mėnuo.
Taigi, eik į priekį ir toliau kurk savo gyvenimo aprašymą bei šlifuok motyvacinį laišką net ir tada, kai manai, kad visi kiti daro pertrauką. Planuodami kitas atostogas, planuojate kitą savo karjeros žingsnį.
2. Vadybininkų samdymas dažnai būna mažiau užimtas
Taip, jūs turite sulaukti kelių ne darbo kabinetų samdančių vadybininkų el. Laiškų (Ei, jie taip pat turi teisę į atostogas!). Bet ar įprastomis darbo valandomis? Jie dažnai būna mažiau užimti - palieka daugiau laiko rūšiuoti pareiškėjus.
„Daugelis kandidatų gali gauti naudos iš vasaros nuomos, nes samdomi vadovai, su kuriais jie susitinka, nėra labai įtraukti į su metų pabaiga susijusius projektus ar mokesčių sezoną“, - dalijasi „Faris“ vadovas.
Kuo mažiau samdomojo vadovo yra jų plokštelėje, tuo daugiau laiko ir dėmesio jie gali skirti bet kokių atvirų pareigų užpildymui - tai reiškia, kad jūsų paraiška turi didesnę galimybę būti šiek tiek greitai peržiūrėta (užuot nuosekliai nustumta į galinį degiklį).
REIKIA KIEKVIENOS PAGALBOS SAVO DARBO PAIEŠKOS STRATEGIJOJE?
Puiki naujiena! Mes dirbame su daugybe ekspertų, kurie daro būtent tai.
Kalbėkitės su karjeros treneriu šiandien
3. Turėsite lengvesnį laiką prašydami laiko
Jūs visada laukiate pokalbio dėl jus dominančio darbo. Tačiau nereikia ilgai užtrukti, kol įsivyravo panika - kaip paaiškinsite savo viršininkui savo nebuvimą neiškeldami raudonų vėliavų?
„Kandidatams gali būti lengviau prašyti laiko ne pokalbiui, nes tikimasi vasaros PTO ir bendro“, - pataria Faris.
Tęskite darbo paiešką dabar reiškia, kad galėsite išeiti iš darbo dienos vidurdienio viduryje - neišjungdami jokio aliarmo, neišpynę susivėlusio melo tinklo ar nepasitikėdami tuo amžiaus odontologo pasiteisinimu.
4. Tinklo kontaktai yra labiau linkę susitikti
Nuo informacinių pokalbių iki neoficialių kavos pokalbių jūsų tinklas bus didžiulis pranašumas ieškant darbo.
Geros naujienos? Žmonės dažnai ieško bet kokio pasiteisinimo, kad vasarą išeitų iš biuro, ypač rugpjūčio mėnesį, kai viskas jaučiasi ypač lėtai.
Taigi jūsų prašymas susiburti su nauju pažįstamu ar senu kolega jausis ne kaip našta ar vargas, o kaip laukiama galimybė - tai reiškia, kad jums daug lengviau užmegzti santykius ir išplėsti savo profesinių ryšių tinklą. .
Ar manote, kad vasara yra labai lėtas laikas susirasti naują darbą? Pagalvok dar kartą. Net ekspertai sako, kad tęsti paiešką yra tinkamas laikas bet kuriam kitam.
„Nuomos vadovai dabar ieško geriausių talentų“, - reziumuoja Faris. „Jei jie turi darbo, jie nelaukia samdyti“.
Užuot ėmęsi pertraukos, ir toliau atsiduokite procesui (ei, šis išsamus vadovas gali padėti!), Kad jūsų karjera galėtų įkaisti kartu su oru.
