Nesvarbu, ar jūs manote, kad tai faktas, ar motyvuojantis, negalite paneigti jos tiesos: tikriausiai praleidžiate daugiau laiko su savo bendradarbiais nei su niekuo kitu.
Kai dirbate biure mažiausiai 40 valandų per savaitę, žmonėms, su kuriais dirbate, tampa didelė jūsų gyvenimo dalis. Taigi verta turėti su jais tvirtus santykius.
Tai ne tik suteikia strateginį pranašumą darbo vietoje (ei, tai niekada netrukdo būti mėgstamam!), Bet ir daro darbą, kuris yra daug malonesnis.
Jei nelaikote savęs ypač artimu su savo kolegomis, nesijaudinkite - puoselėti rūpestingesnę ir palankesnę atmosferą darbe nereikia būti sudėtinga.
Čia yra keturi nepaprastai paprasti dalykai, kuriuos galite padaryti norėdami parodyti bendradarbiams, kad jums rūpi, ir dėl to padaryti jūsų biurą vieta, kurioje tikitės praleisti laiką.
1. Pasiūlykite pagalbos
Pagalvokite apie paskutinį kartą, kai kovojote darbe. Galbūt jūs buvote supykti ir priblokšti, o gal buvote užstrigę dėl sudėtingo projekto.
Ar nebūtų buvę puiku, jei kas nors būtų sustojęs prie jūsų stalo ir pateikęs patarimų? Ar net pasiūlė ką nors nuimti nuo jūsų lėkštės? Ar tik tai nebūtų privertusi jus pasijusti labiau vertinamu ir palaikomu?
Visiškai. Taigi, kodėl gi nepadarius to paties kolegai? Pamatę ką nors patyrusį ar susipainiojusį, tiesiog paklauskite: Ar galiu ką nors padaryti, kad padėčiau?
Net jei jūsų bendradarbis iš tikrųjų nepriėmė jūsų prie pasiūlymo, vien faktas, kad jūs supratote iššūkį ir norėjote ką nors padaryti, yra labai svarbus puoselėjant empatiškesnę kultūrą.
2. Tapk asmeniškas
Ne, nereikia būti per daug asmeniškam - juk jūs vis dar dirbate biure.
Nepaisant to, kad dirbate, stenkitės užmegzti ryšį su visu žmogumi, o ne tik pareiginį pavadinimą.
Tai reiškia, kad kuo daugiau galėsite sužinoti apie savo kolegų pomėgius ir aistras už biuro ribų, tuo lengviau bus susisiekti su jais žmogiškesniu lygmeniu.
Nesvarbu, ar klausiate apie jo maratono treniruotes, ar žavisi jos darbalaukio fonu, kuriame pavaizduota nuotrauka iš paskutinių atostogų, nepamirškite atsiminti retkarčiais vykusių pokalbių. Tai parodys jūsų investicijas į juos, o kartu suteiks bendrą pagrindą, kurį galėsite naudoti norėdami dar labiau prisijungti.
3. Pateikite pripažinimą
Visi mėgsta pagloboti už gerai atliktą darbą - tai universalu. Tačiau dėkingumas ir tinkamas pripažinimas gali lengvai atslūgti pakeliui, kai esame apsupti savo kasdienio gyvenimo chaoso.
Žingsnis aukštyn ir būk tas kolega, kuris visada giriasi už tavo komandos narių sunkų darbą. Galbūt tai apima greitos „Slack“ žinutės siuntimą, kad ji žinotų, kaip jums patiko jos pristatymas. Arba, galbūt, tai reiškia jūsų bendradarbio indėlio pabrėžimą, kai jūsų viršininkas pagiria jus už jūsų sunkų darbą įgyvendinant pastarąjį projektą.
Tokių komentarų gali atrodyti nedaug, tačiau jie gali padaryti didžiulį poveikį, kai reikia padėti kitiems jūsų biure jaustis vertinamiems.
4. Darykite ką nors gražaus
Maži gerumo aktai neliks nepastebėti, ypač biure. Taigi, kada paskutinį kartą darėte ką nors gražaus vien dėl to, kad jautėtės taip?
Eik į priekį ir pasiimk keletą riestainių pakeliui į darbą vieną rytą (kai kyla abejonių, nemokamas maistas visada efektyvus). Kai einate pietauti, paprašykite kolegos, kuris atrodo beprotiškai užimtas, jei galite už jį ką nors gauti.
Jūsų bendradarbiai tikrai įvertins tuos mažus niekučius ir skanėstus, į kuriuos jūs šniurkščiate dabar ir tada. Plius, kaip papildoma premija, atlikdami tokius dalykus, gerai jaučiatės ir jūs!
Šios keturios strategijos yra puikios, norint parodyti savo bendradarbiams, kad jums jie iš tikrųjų rūpi. Jie yra neįtikėtinai paprasti ir iš jūsų reikalauja beveik jokių pastangų.
Taigi, jei trokštate užmegzti geresnius, palankesnius santykius su kolegomis (o jei jūsų nėra, būtinai turėtumėte būti!), Padėkite šiuos keturis patarimus. Esate įsitikinęs, kad tapsite vienu mėgstamiausių žmonių savo biure, tuo pačiu ugdydami pozityvesnę atmosferą visai jūsų komandai.
