Faktas: Jei šiuo metu svarstote apie keletą darbo pasiūlymų, jūsų draugai tikriausiai svyruoja pirmyn ir atgal tarp pavydo ir pykčio, apie tai išgirdę. Tačiau jie greičiausiai netiki tuo, kad tai tikrai yra sunki vieta būti. Jūs tikrai negalite nuspręsti, ką daryti - o kalbėdami apie galimybes, jūs nesate nuolankus.
Na, geros žinios - aš nesu čia, kad jaustumėtės kaltas. Tiesiog sveikinu jus ir tikiuosi, kad viskas bus šiek tiek lengviau. Galų gale jūs tikrai sunkiai dirbote, kad padėtumėte sau šią poziciją. Ir dabar, kai turite keletą variantų ant stalo, esate pasiryžęs priimti teisingą sprendimą.
Taigi, norėdami padėti viską sutvarkyti, pateikiame keturis klausimus, kuriuos užduokite sau, jei jums pasisekė atsidurti šioje situacijoje.
1. Ar jūs žiūrite už lengvatų?
Norėdami išlikti konkurencingi dėl geriausių talentų, daugybė kompanijų išties paspartino savo žaidimą, kai reikia mokėti už privilegijas. Neretai konkurso dalyviams yra siūlomas nemokamas sveikatos draudimas, skalbimo paslaugos vietoje ir galimybė naudotis tokiomis virtuvėmis, kurios tikros atrodo tik per televizorių. Tačiau kadangi šios lengvatos yra tokios nuostabios, išties lengva jas atsikratyti ir nepaisyti kitų darbo aspektų.
Kai spaudžiate spausti ir turite pasirinkti iš kelių pasiūlymų, grįžkite į tai, kas pirmiausia paskatino kreiptis į visus tuos koncertus: pareigybių aprašymus. Nors viena įmonė gali siūlyti kasdien blizginti jūsų batus prie savo stalo, galite pastebėti, kad iš tikrųjų esate labiau susijaudinęs dėl kito darbo - net jei ta įmonė virtuvėje net neturi kavos virimo aparato.
Nors naudos privalote vertinti rimtai, jos, beje, nesijaudinsite dėl savo darbo. Nesivaržykite susisiekti su samdančiais vadovais ir paprašyti kuo daugiau informacijos apie savo pareigas
2. Kuris iš jų suteikia jums daugiausiai galimybių augti?
Tarkime, kad jums buvo pasiūlytas vienas darbas už didelius pinigus. Pinigai, kurie leidžia išvaryti kambario draugus ir vėl užsisakyti kabelinę televiziją. Tame pačiame scenarijuje tau buvo pasiūlytas darbas, kuris beveik nesumoka, tačiau žinai, kad būtų daug galimybių išmokti naujų įgūdžių ir pakelti karjerą. Aišku, turėdami daug pinigų ir išgalvotų dalykų kurį laiką padarysite laimingą, tačiau pagalvokite, koks nuobodus jums gali būti, jei po kelerių metų vis tiek darote tą patį tikslų darbą.
Esate unikalioje padėtyje, kur neprivalote įsikurti. Taigi, jei jus domina vaidmuo, prašantis kiekvieną dieną įvesti keletą dalykų ir įsitikinti, kad viskas nesutrikdyta, tai yra visiškai gerai.
Bet jei jūs ieškote grupės, kuri leistų jums augti, nebijokite prieš imdamiesi ryšių su kiekviena kompanija prieš priimdami sprendimą, ypač jei visos jūsų pasirinktys neužtikrino aiškių mokymosi galimybių. Ir kai jau nukeliavai taip toli, užduok sau tokį klausimą.
3. Kurioje įmonėje jūs iš tikrųjų norėtumėte žengti į priekį?
Daugelis žmonių, kuriuos pažįstu, vienu ar kitu metu turėjo darbą, dėl kurio jie man sako: „Jei aš vis dar dirbu čia per penkerius metus, galiu pamesti mintį.“ Juokingiausia, kad nemažai tų žmonių žinojo, kad jie būčiau priėjęs prie to taško, kai jie priėmė darbą. Dar ironiškiau, kad tie žmonės buvo tie, kurie nuolat būdavo reklamuojami įmonėse, kuriose negalėjo stovėti.
Dėl to aš iš tikrųjų uždaviau sau šį klausimą, kai ėmiausi dabartinio darbo. Buvau pažengusiame dviejų interviu procesų, kurie abu skambėjo įdomiai, etapuose. Tačiau aš padariau tai, ko iki šiol nebūčiau pasiūlęs, - galvojau iš anksto, kuri įmonė vis tiek mane nudžiugins po kelerių metų. Be abejo, abu darbai buvo puikūs, tačiau kurioje įmonėje būčiau laiminga ir didžiuojuosi, kad galėčiau augti? Ir galiausiai mano sprendimas buvo labai lengvas.
4. Ar tau iš tikrųjų patiko žmonės, su kuriais susipažinai?
Tai gali atrodyti kvaila, juolab kad pokalbio metu sunku iš tikrųjų susipažinti su savo potencialiais kolegomis. Bet jūs galite pasakyti, kada jūsų sutikti žmonės iš tikrųjų džiaugiasi, kad su jumis kalbės. Taip pat galite pasakyti, kada žmonės tiesiog siunčia jį į laišką, nes jų viršininkas liepė jiems užduoti jums keletą klausimų.
Kai turite keletą variantų ant stalo, turite prabangą pasirinkti tą bendradarbių grupę, su kuria, jūsų manymu, paspausite. Ir jūs turėtumėte tuo visiškai pasinaudoti. Jūs praleidžiate daugiau laiko su žmonėmis, su kuriais dirbate, nei su vyru, žmona, draugu, draugu ar mergina. Tai labai liūdna, bet labai, labai teisinga. Taigi, neignoruokite savo žarnyno, kai manote, kad būtumėte laimingesni dirbdami su viena žmonių grupe virš kitos.
Turėti kelis darbo pasiūlymus yra nuostabu, ir jūs turėtumėte tikrai didžiuotis savimi. Tačiau tai taip pat gali sukelti didelį nerimą, nes, nors tai ir yra geras dalykas, sunku priimti tokius sunkius karjeros sprendimus. Taigi, kai rūšiuojate pagal visas savo galimybes, nebijokite panaikinti pasirinkimų, kurie tiesiog nesijaučia teisingi. Jūs esate vienas iš variantų, todėl pasinaudokite pranašumu ir būkite sau šalininku.
