Jūs nusprendėte ieškoti naujo darbo ir norite, kad socialinių profilių atnaujinimas būtų jūsų strategijos dalis. Ta jūsų plano dalis tinkama: 93% kompanijų ieško kandidatų „LinkedIn“. Be to, naujausi platformos atnaujinimai leidžia dar lengviau naudotis jų radaru.
Nepaisant geriausių jūsų ketinimų, galima padaryti daugiau žalos nei naudos. Kitaip tariant, stengdamiesi tobulinti savo buvimą internete, galbūt padarysite šias įprastas „LinkedIn“ klaidas.
1. Palikite savo veiklai mintį
Tikra istorija: Aš turiu kontaktą, kuris pradeda naują darbą vidutiniškai tris kartus per savaitę. Gerai, kad ne visą darbo dieną, bet tai susiję su tuo, kaip dažnai ji prideda naują šalutinį koncertą ar laisvai samdomą vaidmenį. Aš tai žinau, nes reguliariai gaunu pranešimus, kuriuose klausia, ar norėčiau ją pasveikinti.
Tai nereiškia, kad ji atrodo ambicinga. Vietoj to, atrodo, kad ji ieško naujų darbų ir mesti juos žaibišku greičiu.
Jei esate kažkas, kas visą laiką pridedate naujų projektų ir informacijos, perjunkite veiklos sklaidos kanalą, kad jūsų tinklas nebūtų informuojamas apie kiekvieną pakeitimą. Išsaugokite šią funkciją, kai turite ką nors išskirtinio ar prestižinio pasidalyti, kad ji išsiskirtų.
Pataisyk tai
Prisijunkite prie savo profilio, tada slinkite žemyn iki „Nustatymai“ puslapio apačioje. Tada spustelėkite „Privatumas“, tada slinkite žemyn iki Bendrinamas profilio taisymas. Įsitikinkite, kad skiltyje „Pasirinkite, ar jūsų tinklui bus pranešama apie profilio pakeitimus“ pasirinkote „Ne“.
2. Pakartotinai pakeiskite antraštę
Jūsų veiklos sklaidos kanalas yra išjungtas, taigi ar tai reiškia, kad galite aiškiai atnaujinti bet kurią savo profilio dalį kada panorėję? Deja, ne.
Norite, kad jūsų puslapis atspindėtų jūsų prekės ženklą - ką jis sako, jei jūsų antraštė nuolat keičiasi?
Aš turiu (kitokį) kontaktą, kuris išgyveno etapą, kuriame ji nuolatos aiškindavo save. Jos antraštė pasakytų, kad ji yra „ninja“ savo srityje, o kitą savaitę tai bus oficialus jos vardas, o kitą dieną ji buvo „roko žvaigždė“.
Pasirinkus šį požiūrį, atrodo, kad nesi tikras, kaip apibūdini save. Ir tai nėra gerai.
Pataisyk tai
Pateikite ilgą sąrašą visų galimų antraščių, apie kurias galite galvoti. Norėdami gauti įkvėpimo, pažiūrėkite į žmonių, kuriuos žavitės, ar žmonių, turinčių norimą darbą, profilius. Pažymėkite variantus, kurie jums labiausiai patinka, miegokite ant jų ir tada pasirinkite. (O ir dėl įrašo niekada neikite su „ninja“ ar „roko žvaigžde“.)
3. Kaip „Company Bio“ naudojimą kaip suvestinę
Biografija jūsų komandos puslapyje greičiausiai verčiama maždaug taip: „kas specializuojasi. Jis taip pat baigė mokslus. “
Tai reiškia, kad jis yra trečiajame asmenyje, jame yra jūsų profilyje jau esančios informacijos, kuri, tikėtina, yra šiek tiek oficiali.
Geriausios „LinkedIn“ santraukos yra pirmosios asmenybės, pasidalykite kažkuo nauju, atkreipkite dėmesį į savo talentus (ir, galbūt, kaip jie atitiktų tą naują darbą, kurio ieškote), ir skamba daug kalbant, o ne kaip robotas.
Pataisyk tai
Įsivaizduokite, kaip apibūdintumėte save ir savo svajonių karjerą naujam, profesionaliam kontaktui. Jūs kalbėtumėte ne tik asmeniškai, bet ir turėtumėte naudoti daug linksmų ir įdomių kalbų. (Jei vis dar jaučiatės užstrigę, peržiūrėkite šiuos penkis skirtingus „Muse“ rašytojo Aja Frosto šablonus.)
4. Visą savo dėmesį sutelkę į tai, kad pridėtumėte (ir neištrintumėte) vieno dalyko.
Tiesa: gali būti daug ką pridėti, kad jūsų puslapis būtų įdarbintas. Darbdaviai ieško pagal raktinius žodžius, todėl norėsite dirbti bet kokiais terminais, kurių jie gali ieškoti, kai ieškojo asmens, turinčio jūsų įgūdžių rinkinį. (Plius bet kokia svarbi žiniasklaida ir rekomendacijos)
Tačiau „LinkedIn“ yra ne tik daugiau, bet ir daugiau. Kaip paaiškina „Muse“ žurnalistė Erica Breuer, „iš pradžių supjaustant atitraukiantį turinį gali būti keista, bet labai svarbu patobulinti jūsų pateiktą žinią“.
Pataisyk tai
Breueris rekomenduoja išbraukti keturis dalykus: senus darbus ir rekomendacijas, nesusijusias su jūsų dabartine karjeros trajektorija, neišsaugotus įgūdžius ir pasiekimus, kurie iš tikrųjų užima tik vietą. Kai žiūrite į savo profilio elementus, paklauskite savęs, ar jie komplimentai, ar nesusiję su jūsų prekės ženklu, ir žinutė, kurią norite perprasti.
Kaip darbo ieškantis asmuo dažnai jaučiasi, kad viskas, ko jums reikia, yra pertrauka. Ir nors jūs ne visada galite sugalvoti būdų, kaip viskas susitvarkyti sklandžiau, galite įsitikinti, kad vengiate daryti klaidas - tokiu būdu jūsų pastangos bus svarbios tik siekiant jūsų tikslo - surasti tą nuostabų naują darbą.
