Kartais nutinka blogiausia ir tu prarandi darbą. Galbūt tai neveikia mėlynos spalvos, o gal ant sienos matėte užrašą. Bet kokiu atveju, tai nervų sukramtymas ir skausmas bei visi kiti streso sinonimai.
Greito taisymo nėra. Bet pasikliaudami tais, kurie išgyvena tą pačią patirtį, ir leiskite jiems atsiremti į jus - tai gali padėti padaryti procesą ne tokį baisų ir tikrai ne tokį vienišą.
Štai kodėl aš taip įkvėpiau, kai sužinojau apie visus bendradarbių pavyzdžius, kurie susibūrė po masinių atleidimų ar įmonės uždarymo. Tai priminimas, kad prarasti darbą nėra pasaulio pabaiga, net kai jis jaučiasi taip.
Toliau pateikiami trys būdai, kaip jūs ir jūsų kolegos galite palaikyti vienas kitą, jei esate panašioje situacijoje (ar nervuojatės, kad netrukus galite būti) - visa tai pagrįsta tikromis žmonių, kurie ten buvote, istorijomis.
1. Sukurkite svetainę, kurioje būtų atsižvelgiama į kiekvieno žmonių patirtį
Kai Kim Reedy skaitė vaidmens, kurį ji galiausiai nusileido prie Rosetta akmens, aprašymą, „visą kelią aš buvau tiesiog ekstazis“, - sako ji. Ji turėjo eklektišką pagrindą, apimantį daug kelionių, kalbų ir rašymo, ir „jis man tiesiog tiko“.
Tuo metu „įmonė augo taip greitai, kad galėjote beveik paplušėti bet kuriame skyriuje“, - prisimena Reedy. Tačiau augimas netruko. Per kelerius metus įmonė atleido žmones. Reedy ir keletas kitų buvo supjaustytos 2013 m. Kovo mėn.
Ji ir daugelis jos kolegų persikėlė iš visos šalies ir pasaulio į darbą miestelyje, kuriame nebuvo daug kitų pramonės sričių, todėl masiniai atleidimai reiškė ne tik praradimą, bet ir galimą palikimą namuose.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/3-ways-co-workers-can-band-together-after-losing-their-jobs.jpg />
<p>Viena kolegė „Rosetta Stone“ alumna Laura Dent dirbo kartu su miesto tarybos nariu ir surengė tinklo susitikimą su vietos verslo vadovais, kur Reedy susitiko su savo būsimu viršininku. Ir Reedy dirbo su kitu alum, Rosalind O'Brien, norėdami sukurti svetainę. Jūsų miestelis, mūsų mieste yra buvusių „Rosetta Stone“ darbuotojų profiliai, kuriuose aprašoma jų kompetencija, patirtis ir koks darbas juos domina, kad padėtų verslui juos rasti. Ir tai padarė. Svetainė vedė į pokalbius ir laisvai samdomus projektus.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>„Mes jautėme sugebėjimą ir sugebėjimą“, - sako Reedy, kuris dabar yra „JMU X-Labs“ komunikacijos direktorius. „Mes visi čia išsikraustėme“, - mąstė jie, susibūrę kartu, kad suprastų: „Koks kitas žingsnis?“</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. Paleiskite internetinę grupę, kuri dalinsis galimybėmis</h2>
<p>Kai Katharine Richardson grįžo į dieninį darbą, kai susilaukė vaikų, ji tapo instrumentų kompanijos Nešvilyje rinkodaros direktore. Tačiau neilgai trukus ji suprato, į kokią baisią aplinką pateko.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>„Tai buvo tiesiog beprotiška vieta dirbti“, - paaiškina ji. „Generalinis direktorius visą laiką tiesiog šaudys žmones. Niekada nežinojai, kada jis ateis … Mes juokavome, kad jis turėjo vieną iš tų verpimo ratų savo kabinete ir, jei jis nusileido tau, tai buvo tavo diena “.</p>
<p>Ir tada vieną 2007 m. Dieną - pamačiusi, kaip išvyksta keli kiti kolegos - buvo jos eilė. Ji turėjo likti dar porą mėnesių, kad galėtų dirbti prie kelių projektų, tačiau ji jau siekė visų, kurie jau išvyko. Ir kai ji pasirodė gerai, ji sudarė el. Pašto sąrašą apie tai, ką jie pavadino savo absolventų asociacija.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/3-ways-co-workers-can-band-together-after-losing-their-jobs-2.jpg />
<p>„Kiekvieną kartą atleidžiant ką nors kitą, mes susisiekėme su jais ir pasveikinome juos grupėje bei pasveikinome juos baigę mokslus. Ir mes pradėjome kurti tinklus, padėti vieni kitiems ir susirasti kitus darbus “, - sako ji. „Tai tikrai jums padeda, kai išeinate iš netinkamos aplinkos“, - sako ji. „Turėdami kitus išgyvenusius žmones, išgyvenusius ir suklestėjusius iš kitos pusės, jūs jaučiatės daug geriau“.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Jie skelbė darbo pasiūlymus, ryšius ir geras naujienas, kai tik turėjo. Richardson įkūrė savo rinkodaros agentūrą ir vieną iš pirmųjų klientų įgijo per buvusį BRO. Ji prisimena mažiausiai keturis ar penkis kitus darbus, išeinančius iš absolventų grupės. Ir nors el. Pašto adresų sąrašai nuo to laiko buvo išleisti į pensiją, vis dar egzistuoja „Facebook“ grupė, kurioje palaikomi ryšiai.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Pereikite atgal atgal ir pastatykite kartu ką nors naujo</h2>
<p>„DNAinfo“ ir „Gothamist“ tinklo darbuotojai iš anksto nepranešė apie savo įmonės uždarymą.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>„Mes sužinojome tuo pačiu metu, kaip mūsų skaitytojai ir visas kitas pasaulis“, - sako Stephanie Lulay, kuri buvo „DNAinfo Chicago“ vyresnioji redaktorė. „Pasakyti, kad tai buvo pragaištinga, yra per maža nuomonė“, - priduria ji ne tik darbuotojams, bet ir skaitytojams, kurie kreipėsi į raginimus tam tikru būdu sugrąžinti vietines naujienas.</p>
<p>Buvo daug pykčio ir liūdesio, norint apeiti. Tačiau per kelias valandas jie kalbėjo apie naujo kūrimo pradžią, o kitą pirmadienį Lulay kartu su Jen Sabella, buvusiu socialinės žiniasklaidos redaktoriaus pavaduotoju ir direktoriumi, ir Shamus Toomey, kuris buvo vyriausiasis redaktorius ir žinomas daugeliui žurnalistų, kaip „newsdad“, rimtai susitiko su tuo, kas taps „Block Club Chicago“.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/3-ways-co-workers-can-band-together-after-losing-their-jobs-3.jpg />
<p>Jie suformavo komandą, kurią daugiausia sudarė „DNAinfo Chicago“ alumai, beveik kiekvieną dieną susitikdavo kavinėse visame mieste, iš „Kickstarter“ kampanijos surinko 183 720 USD iš 3 143 rėmėjų, gavo pradinius pinigus ir „Civil“ paramą, o 2018 m. Birželio mėn. Atidarė naują svetainę.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>„Mes mėgstame būti šalia vienas kito ir kalbėti apie visų laikų baisiausius šūdus“, - sako Sabella. „Mes tiesiog palaikome vienas kito nugarą“, - priduria ji. Tai ir jų bendras atsidavimas misijai aprėpti Čikagos apylinkes leido jiems pasikalbėti apie kažko naujo pastatymą, kai šokas prarasti seną dar buvo šviežias.</p>
<p>Kiekvienoje iš šių istorijų nelaimė suartino bendradarbius. Tačiau labiausiai man išsiskyrė tai, kad jie užmezgė tvirtus ryšius ir bendruomenes arba buvo palaikomosios kultūros dalimi dar ilgai, kol neteko darbo. Ir tie ryšiai padėjo jiems išgyventi sunkius laikus.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Mūsų pokalbių metu jie ne tik paminėjo pagalbą ieškant darbo, bet ir pabrėžė emocinę paramą, kurią jie teikė vieni kitiems. Imkime „Rosetta Stone“ komandos pavyzdį. Kadangi tiek daug jų buvo apgyvendinti toli nuo namų, jie tapo vienas kito draugais ir šeima, praleisdami laiką darbe ir už jo ribų. Pastarasis tęsėsi ir po atleidimo. Jie vakarieniavo, išmoko šokti sūpynes ir susibūrė į parkus. Arba galite pažvelgti į Nešvilio grupę. Jie ne tik pasidalino atidarymais vienas su kitu. Jie taip pat susitiko priešpiečiams kartą per savaitę, susibūrė prie kavos ir gimtadienių bei linksmų valandų ir susitiko prekybos parodose.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)