Aš padedu žmonėms prisivilioti savo prekės ženklą - štai ką aš mėgstu daryti, ir aš padėjau šimtams profesionalų tinkamai parodyti jų žinią. Reikalas tas, kad nesusikalbu su ką tik baigtu absolventu ar 20 metų vadovu: Visi turi aklą vietą. Erdvė, kurioje jie „nekalba“.
Taip, tai vis tiek svarbu, net jei jūs nesate svarbių karjeros žingsnių ar verslo pradžios įkarštyje. Ir dvigubai taip, jei jūs esate tipas, kuris mano, kad galite atsikratyti el. Pašto adreso ir plikų kaulų „LinkedIn“ profilio, tai tikrai svarbu.
Taigi, kaip sužinoti, ar jūsų asmeninis prekės ženklas yra pataikymas ar praleidimas? Stebėkite šias problemas:
1. Jis turi didelį, bet
„Dideli butai“ dažnai rodomi keičiant karjerą ir jaunesnius specialistus. Jie pateikiami tokių teiginių pavidalu, kaip „Aš esu rašytojas, bet dabar laukiu lentelių visu etatu“ arba „Aš 10 metų praleidau išsilavinimą, bet bandau pradėti sveikatos treniravimo verslą“.
Problema ta, kad dauguma žmonių nustoja klausyti, kai tik sakai: „bet“.
Galbūt apibūdinate save tokiu būdu, nes nerimaujate dėl to, kad susipykote už tai, kad nepasakojate visos istorijos, ar nesate ekspertas, ar pakankamai gerai. O šitaip slapta jaustis yra gerai - raktinis žodis: slaptas.
Atminkite, kad tik todėl, kad esate kažkas naujo, nepadaro sukčiavimo kalbant apie tai, ką darote užtikrintai. Turėti. Jei jūsų dienos darbas ar fonas nesudaro įdomaus konteksto aplink tai, ką darote šiuo metu , apibūdindami save, nustatykite, kad jis neveiktų kaip darbo laikas. Taigi kiekviename iš aukščiau pateiktų pavyzdžių pašalinkite pašalinę informaciją ir pasakykite: „Aš esu rašytojas“ arba „Aš pradedu sveikatos treniravimo verslą“.
2. Tai nenuosekli
Jei jūsų prekės ženklas nesujungia žmonių akivaizdaus taško, jis neveikia. Supainioti žmones; jūs prarandate žmones. Be aiškių, paprastų pranešimų, šiuos asmeninio prekės ženklo elementus taip pat turėtų būti lengva sekti:
Karjeros laikas
Idealiu atveju jūsų laiko juosta logiškai progresuoja, paaiškindama, kodėl esate ten, kur esate šiandien. Tačiau daugeliui žmonių taip nėra. Jei darote karjeros šuolį ar grįžtate į darbo jėgą, visa tai susieskite su anekdotu apie savo motyvaciją. Tai skamba taip: „Po pakartotinės sėkmės reklamuodamas savo bažnyčios kasmetinę Derliaus šventę nusprendžiau grįžti į reklamos žaidimą.“ Atsakykite į klausimus, kol jų nebus užduoti. Kaip sakiau, prijunkite taškus žmonėms.
Darbo pavadinimai
Kuklūs pavadinimai, tokie kaip „Growth Hacker“ ir „Chief Everything Officer“, skamba šauniai, bet ką jie iš tikrųjų reiškia? Jei nuoširdžiai tai daro, žmonėms neįmanoma žinoti, kokia yra jūsų patirtis. Stebėkite juos kelyje, kurdami kontekstą aplink tai, ką darote. Jei esate miręs, kad einate į priekį, pabandykite naudoti dvigubą plytelę, kad sukurtumėte aiškumą. Pavyzdžiui: „Augimo hakeris (rinkodaros viceprezidentas)“ arba „Vyriausiasis pareigūnas (bendruomenės valdymas ir personalo valdymas)“.
Profilio nuotraukos
Pagalvokite apie tai: jei pamatytumėte ką nors teigiantį apie nepaprastai sėkmingą šešių skaitmenų verslą, tačiau jo profilio nuotrauka buvo miglota, pasenusi asmenukė - abejojate jo patikimumu. Jūsų profilio nuotrauka turėtų atspindėti lygį, kurį žaidžiate. Tai nebūtinai turi būti brangus galvos apdangalas (nemokamai galite gauti profesionaliai atrodančią nuotrauką!), Bet tai turi būti paveikslėlis, atspindintis tai, kaip atrodote dirbdami.