Net jei nesame laimingi, daugelis iš mūsų dėl to klausimo sustoja. Jei turite geras išmokas, tinkamą atlyginimą ir pagrįstą viršininką, jaučiatės nedėkingas už norą eiti (net jei bijote paties darbo). Jūs žinote, kad daug žmonių žudys dėl teigiamų dalykų, kuriuos ką tik paminėjote.
Jei esate susipykę dėl to, ar turėtumėte išvykti, ar bandote priversti jį veikti, užduokite sau šiuos klausimus.
1. Ar aš svajojau apie tai, kad šiandien esu kažkur kitur?
Ar didelę savo darbo dienos dalį praleidžiate skaitydami atsitiktinius straipsnius ar galvodami apie atostogas, kurių neketinate eiti? Aš tai suprantu - smagu fantazuoti, bet tam tikru momentu tai yra raudona vėliava, kad tavo darbas nepakankamai įdomus.
Tolesnis klausimas: ar aš lengvai atsiribojau?
Daugelyje situacijų tokie blaškymai lemia jūsų sugebėjimą sutelkti dėmesį, o ne kaip gerai jūsų darbas jums tinka. Tokiu atveju geriau sutelkti pastangas, kad pagerintumėte savo dėmesį ir ugdytumėte produktyvumo įgūdžius, nei ieškokite naujo vaidmens. Puiki vieta pradėti skaityti garsiąją Briano Tracy knygą „ Eat That Frog“ .
Kita vertus, jei paprastai fokusuojate lazeriu ir suprantate, kad neseniai nustojote rūpintis, gali būti laikas judėti toliau.
2. Ko prireiktų, jei mano darbas mane nudžiugintų?
Sudarykite sąrašą dalykų, kuriuos reiktų pakeisti, kad jūsų darbas būtų tikrai naudingas. Gal jūsų darbo krūvis yra didelis, o gal jūsų komanda yra suformuota taip, kad sukelia trintį. Jei jūsų nelaimingumas kyla dėl kažkokio netiesioginio, pasitarkite su savo viršininku ir pažiūrėkite, ar galite ką nors pakeisti į gerąją pusę.
Tolesnis klausimas: ar šie pokyčiai susiję su manimi (ir ne mano darbu)?
Dažnai, kai paprašau savo klientų atlikti šį pratimą, jie baigia sąrašą dalykų, kuriuos jie turėtų pakeisti patys, kad galėtų padaryti savo darbą.
Tai man rodo, kad jie nepatenkinti darbu. Jie greičiau jaučia, kad kažkokiu būdu sulaiko save. Naujų įgūdžių ugdymas gali būti būdas padidinti pasitikėjimą savimi ir atverti save naujoms galimybėms tiek atliekant dabartinius, tiek būsimus vaidmenis.
Internetiniai kursai suteikia daugybę mokymų ir patarimų. Be to, aš rekomenduočiau skaityti knygas ir jūsų dėmesio srityje. Kai pakeisite tai, ką turite pasiūlyti, bus lengviau įvertinti, ar ne jūs (ar kur esate) neveikia.
PASIRENGUSI, KAD KARJERAS JUDĖTŲ PASTABĄ ŠEŠTADIENĮ?
Patikėkit, mes žinome jausmą. Štai kodėl mes laukiame daugiau nei 10 000 darbo vietų.
Peržiūrėkite juos visus čia
3. Ar aš nerimauju dėl pinigų?
Baimė yra galinga motyvatorė - ir suprantama. Nepatogu žinoti, iš kur ateina tavo kitas atlyginimas. Tačiau jei visas jūsų darbas padeda susimokėti sąskaitas, aš raginu pasidomėti, ar yra ir kitų galimybių, kurios jums atrodytų patrauklesnės (ne bankrutavus).
Tolesnis klausimas: Ar aš nelaiminga, nes esu finansiškai pažeidžiama?
Aš ne kartą pastebėjau, kad kai žmonės patiria stresą dėl pinigų, jie apskritai vengia rizikos. Jų nerimas prarasti darbą iš tikrųjų verčia juos prastėti. Šis darbo rezultatų sumažėjimas verčia jaudintis, todėl jie pradeda nekęsti savo darbo.
Jei tai apibūdina jus, tada kitas žingsnis jums yra atsipalaiduoti ir brutaliai elgtis su savo finansais. Kaip dabar galite planuoti gyvenimą, kuris suteikia jums finansinę apsaugą ir pašalina spaudimą?
Tai padės bet kuriuo atveju, nes jei finansiškai užsitikrinsite ir vis dar būsite nepatenkinti, žinosite, kad laikas eiti.
Paskutinis klausimas, kurį turėtumėte užduoti sau, yra: „Ar bijau to, ką žmonės pasakys?“ Tai yra pagrindinė baimė, kuri sulaiko žmones. Daugelis iš mūsų yra pasibaisėję tuo, ką žmonės pasakys, kai atsisakysime „gero darbo“, ypač jei tai bus kažkas ne taip pelninga ar neaiški. Jie gali manyti, kad esate nedėkingas, beprotiškas, per daug pasitikintis savimi - kas žino, galbūt visi minėti dalykai!
Pamiršk juos. Ar tikrai verta likti darbą, kuris jums nepatinka - kiekvieną dieną - tiesiog tam, kad kiti žmonės jus sužavėtų? Tie žmonės galėjo manyti, kad esate didvyris, tačiau vis tiek būsite nelaimingi. Priimkite šį sprendimą dėl jūsų ir jūsų asmeninės laimės, ir priimsite teisingą sprendimą.
