Kas turėtų būti jūsų profesiniame tinkle?
Jei paklaustumėte draugų, vėl ir vėl sugalvotų daugybė tų pačių tipų: klausytojas, jungėjas, mentorius. Ir nors visi šie kontaktai yra svarbūs, yra pora mažiau žinomų žmonių, kurių jums gali trūkti, kurie gali būti gyvybiškai svarbūs jūsų sėkmei. (Ir suteiks jums pranašumą, nes dauguma žmonių jų nesiekia.)
Kas yra šie esminiai elementai? Pateikiu jums žemiausią kainą čia:
1. Ambicingas jaunas vaikas
Karjeros pasaulyje lengva visada žiūrėti į viršų: koks bus kitas didelis projektas? Kita didelė akcija? Kitas didelis kontaktas? Po kurio laiko tampa sunkiau pradėti žiūrėti žemyn . Bet būtent ten naudinga turėti ambicingą jauną vaiką savo tinkle.
Turėdami ką nors iš jūsų draugų rato, kurie nėra taip toli savo karjeroje kaip jūs, turėsite žvilgsnį į tai, kaip pramonė keičiasi nuo pat pradžių. Be to, jei esate apstulbęs ir įstrigęs provėžoje, pamatysite ką nors sujaudintą ir aistringą jūsų lauką.
Dėl kitokios, dar savanaudiškesnės pastabos niekada nepakenks pažinti žmogų, kuris galėtų būti kitas didelis dalykas. Geriau paimkite tą ironišką beanie, nes būsite hipsteris, kuris žino apie paslėptą perlą prieš visus kitus.
Nežinote, kur rasti vieną iš šių tipų? Jei jūsų įmonėje nėra nuostabių stažuotojų ar pradinio lygio darbuotojų, geriausia vieta pradėti yra jūsų kolegija. Ar yra studentų ar paskutinių klasių studentų, kurie dirba žvaigždžių darbus? Pasiekti.
2. Patikimas viešai neatskleista informacija
Taip, žmonės visą laiką kalba apie tai, kaip svarbu nesimelsti profesiniame gyvenime, ir apie tai, kaip visada grįžtama į tave. Tačiau , mano patirtis, yra puikus žmogus, turintis savo arsenalą, turintis žinių apie pramonės nešvarumus ir norintis jais pasidalinti. Įveskite: viešai neatskleistą informaciją.
Pavyzdžiui, aš savo viešai neatskleistam asmeniui sakiau, kad diskutuoju užėmęs laisvai samdomą poziciją kitame leidinyje.
„O, niekada nemokėk žmonėms laiku. Ir, matyt, redaktorius yra nemandagus “.
Tai buvo pirmasis, ką aš kada nors girdėjau apie šią svetainę, kurioje kilo problemų, tačiau, surinkus daugiau „Intel“ iš poros kitų šaltinių, be abejo, viešai neatskleista informacija buvo visiškai teisi. Ir tai padarė mano sprendimą nusiųsti šį laišką „Ačiū, bet ne ačiū“ daug lengviau.
Surasti patikimą viešai neatskleistą informaciją gali būti sudėtinga. Galų gale, dauguma žmonių neduos jums tik kastuvo, nes jūs to reikalaujate. Geriau užmegzti ryšius su žmonėmis, kurie yra ne tik gerai susieti, bet ir žinomi dėl savo stebėjimo ir klausymo įgūdžių. Susitikti su šiuo žmogumi yra stebėtinai lengva, nes, hey, jis / ji mėgsta visus pažinti. Tačiau prisistatymas yra tik pirmas žingsnis, norint užmegzti pakankamai pasitikėjimo, kad gautumėte gerą užkulisių informaciją, reikia laiko ir pastangų.
Kitas svarbus skirtumas: Nors norite, kad kas nors, kas žino visus nešvarumus, tikrai nenorėtumėte draugauti su paskalomis, dar žinomas kaip tas asmuo, kuris skleidžia gandus (ir dramas) aplink.
3. Mažai žinomas genijus
Nors labai svarbu užmegzti ryšį su žmonėmis, kurie, atrodo, pažįsta visus jūsų pramonės atstovus (ir kurie gali pakartoti kiekvieno kontakto gimtadienį, mėgstamą TV laidą ir „Chipotle“ užsakymą), be galo svarbu draugauti su sunkiais darbuotojais, kurie mėgsta tai, ką daro, o ne prakaituoja. pripažinimas.
Laisvai samdomas Paulius Jarvis neseniai parašė fantastinį kūrinį apie skirtumą tarp sėkmės ir buvimo žinomu. Tai yra svarbus skirtumas. Yra tiek daug žmonių, kurie sukuria nuostabius dalykus - ir vien todėl, kad jie nėra patikrinti „Twitter“ (ar net pradėti tviteriu), dar nereiškia, kad iš jų negalima daug ko išmokti.
Yra kažkas, ką reikia pasakyti norint sužinoti žmonių, kurie tiesiog nugrimzta į savo amatą, paslaptis, nereikia tonų spaudos ar pagyrimų. Dėl šios priežasties šie žmonės gali padaryti jus geresnius savo darbe ir padėti (iš naujo) atrasti savo aistrą.
Taigi, jei kas nors iš stogų nesikiša į savo didybę, kaip jūs turėtumėte žinoti, kad šis asmuo egzistuoja? Norint surasti mažai žinomą genijų, prireiks tam tikrų tyrimų. Geriausia vieta pradėti paklausus tinklo, kas, jų manymu, atlieka puikų (neįvertintą) darbą lauke - ir tada eik iš ten.
Kokie kiti nuostabūs žmonės, jūsų manymu, turėtų būti bet kurio profesionalo tinkle? Čivink mane ir pranešk man!
