Jūsų idėją (žinote, kad buvote įsitikinęs, kad ji geniali) tiesiog nušovė jūsų viršininkas ir jaučiate, kad galėtumėte reaguoti vienu iš trijų būdų:
-
Apsimesti, kad tu tik juokauji, ir tada padaryk krūvą neįtikinančių, save nuvertinančių pastabų apie tai, koks buvo baisus pasiūlymas.
-
Elkis taip, lyg turėtum labai skubų įsipareigojimą, apie kurį pamiršai, išmesk jį iš šio susitikimo ir tada stengiesi, kad tavo vadovas per visą tavo karjerą neišvengtų.
-
Tuoj pat prapliupo ašaromis.
Arba, jei norite būti tikras pergalingas dalyvis, negalėtumėte padaryti nė vieno iš šių dalykų ir vietoj to naudoti vieną iš šių karjerą skatinančių frazių, kad atsitrauktumėte nuo to atmetimo dar geriau nei anksčiau.
1. „Kaip manote, ar tai galima pagerinti?“
Jūsų viršininkas davė jums bijoti: „Ačiū, bet ne ačiū.“ Na, tai kelio pabaiga, tiesa? Laikas visiškai atsisakyti šios idėjos ir atsisakyti bet kokio palikto orumo.
Tiesa - nenorite įsitraukti į aršias diskusijas su savo vadovu dėl to, kodėl jūsų pasiūlymas iš tiesų turi tam tikrų nuopelnų. Tačiau tai nereiškia, kad jūs turite tiesiog priimti atmetimą nominalia verte.
Tiesą sakant, vadovai vertina, kai jų tiesioginiuose pranešimuose norima užduoti sunkius klausimus ir paaiškinti, kuriuos jų idėjų aspektus (jei tokių yra!) Verta ištirti.
, Bet ir įrodo, kad jūs norite panaudoti tuos atsiliepimus norėdami patobulinti pažangą.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Jei žengsite papildomą žingsnį, kad gautumėte tą pridėtą informaciją, reiškia, kad kitą kartą galėsite pasirinkti griežtesnę rekomendaciją - tai galiausiai yra jūsų viršininko tikslas. Jis nori, kad tau pasisektų.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. „Pažiūrėsiu, ką dar galiu sugalvoti“</h2>
<p>Kas vis dėlto paskatino jus mintis apie šį naują metodą? Tikėtina, kad jūs sugalvojote išspręsti problemą - problemą, kurią vis dar gali tekti išspręsti.</p>
<p>Atsakymas į jūsų vadybininką tokiu teiginiu įrodo, kad jūs nesiruošiate tiesiog pralaimėti. Jūs nepriimate vieno atmetimo, nes jūsų kortelė „išeikite iš kalėjimo“ visiškai nustoti galvoti ir diegti naujoves.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
, Aiškiai pasakykite savo vadovui, kad jūs imsite šią informaciją atgal prie braižymo lentos ir sugalvok ką nors dar geresnio.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Atsparumas ir atkaklumas yra tikrai žavios (ir skatinančios karjerą!) Bet kurio darbuotojo savybės.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. „Ačiū už svarstymą ir atsiliepimus“</h2>
<p>Būna tokių atvejų, kai jūs tiesiog žinote, kad reikia atsisakyti savo idėjos - niekada neįtikinsite savo viršininko, kad penktadieniai turėtų būti visos įstaigos pižamos dienos arba kad poilsio kambarys, automatas turėtų aptarnauti tik „Gardetto“. Ne kiekvienas pasiūlymas nusipelno tokio pat atstumo.</p>
<p align=)