Ko jūs norite iš savo karjeros? Tikėtina, kad tai daugiau nei tik atlyginimas.
Jei tokie dalykai kaip prasmė ir išsipildymas yra bet kurioje jūsų sąrašo viršuje, jums pasisekė. Šios 27 įmonės vykdo naudingas, tikslines užduotis, kurios įgalina savo darbuotojus padaryti realų, išmatuojamą skirtumą.
Panašu, kad norite būti dalimi? Puiki žinia - visos šios įmonės šiuo metu imasi didelių darbo pasiūlymų. Laikas šlifuoti, kad atnaujinti!
1. Išvalyti
Mūsų biuras
„Clearlink“ derina skaitmeninės rinkodaros ir pardavimų konvertavimo paslaugas, kad pridėtinę vertę prekės ženklo klientams teiktų holistinio aptarnavimo metodu. Įkurta 2003 m., „Clearlink“ dirba daugiau nei 1 500 rinkodaros specialistų, technologų ir pardavimų profesionalų trijose vietose Solt Leik Sityje (UT, Orem, UT ir Scottsdale, AZ). „Clearlink“ partneriai su kai kuriais žymiausiais pasaulio prekių ženklais, įskaitant „AT&T“, „CenturyLink“, „Travellers“, „Safeco“ ir „DISH“, siekia išplėsti savo galimybes ir pagilinti klientų įžvalgas.
Daugelis komandų kultūrą naudoja kaip pardavimo tašką, tačiau „Clearlink“ mano, kad tai būtina siekiant visos įmonės verslo strategijos ir sėkmės. Puiki privilegija padeda, tačiau gilesnė, prasmingesnė patirtis rodo, koks atsidavęs žmonėms yra žmonės. Kalbant apie sveikatą, mokymąsi ir ilgalaikių prisiminimų darymą, „Clearlink“ nepalieka nė vieno akmens.
2. CSAA draudimo grupė
Mūsų biuras
„CSAA Insurance Group“ yra viena iš populiariausių asmeninių linijų turto ir nelaimingų atsitikimų draudimo grupių JAV, siūlanti automobilių, namų savininkams ir kitas draudimo rūšis AAA nariams bendradarbiaujant su AAA klubais 23 valstijose ir Vašingtone. Organizacija, nuo kranto iki kranto aptarnaujanti beveik 17 milijonų AAA narių, bendrovė siekia tapti draudiku numeris vienas daugelyje rinkų, kurioms ji tarnauja.
„CSAA Insurance Group“ darbuotojai yra labai motyvuoti siekdami padėti klientams. Pavyzdžiui, kai praėjusį rudenį kilo gaisrai Šiaurės Kalifornijoje, darbuotojai ėmėsi veiksmų, kad padėtų nukentėjusiems nuo gaisrų - sureguliuoti ieškinius, susirasti laikiną būstą ir pradėti atstatymo procesą. Daugelis darbuotojų taip pat savanoriškai padėjo aukoms „Santa Rosa“ evakuacijos centre. Kaip teigė vienas „Claims“ darbuotojas: „Tai nėra tik verslas. Yra paveikta žmonių gyvybių. Tai visos rankos ant denio. “Siekdami palaikyti įmonės tvirtą atsidavimą bendruomenei, darbuotojai kasmet gauna 24 valandas mokamo poilsio laiko savanoriškai veiklai, todėl 2017 m. Darbuotojų savanoriškumo lygis yra 99%.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus CSAA draudimo grupėje3. Andelė
Mūsų biuras
2014 m. Įkurta „Andela“ yra technologijų lyderių tinklas, skirtas žmogaus potencialo plėtrai. Ieškodama ir palaikydama geriausius programinės įrangos kūrėjus visoje Afrikoje, „Andela“ ne tik sukuria karjeros galimybes dar neišnaudotoje rinkoje, bet ir padeda įmonėms suburti našias inžinierių komandas ateičiai. Šiek tiek pasisukusi tradicinių darbuotojų įgijimo iniciatyvų, „Andela“ sugeba vienu metu stimuliuoti technologijų pramonės ekosistemas ir išspręsti didėjantį pasaulinį technologijų talentų trūkumą.
„Andelos“ darbuotojai žino, kad jie daro didžiulį poveikį kiekvieną dieną, o komandos nariai jaučia puikų pasitenkinimo jausmą, padėdami aukščiausio lygio techniniams talentams iš Afrikos žemyno žemės, atsilygindami už savo visą laiką dirbančius vaidmenis. „Mes esame aistringi žmonės, kurie per dieną daug nuveikia ir turi daug džiaugsmo“, - priduria Andelės COO ir įkūrėja.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus Andoje4. Aspektinės įmonės
Mūsų biuras
2014 m. „Aspect Ventures“ pradėjo verslumo keliones, kad užpildytų spragą tarp „Sėklos“ ir vėlesnio etapo finansavimo - ir nėra jokios komandos, kuri padėtų paversti puikias idėjas nepaprastomis įmonėmis. Tiesą sakant, „Aspect Ventures“ vertė viršija pinigines sumas, nes komandą sudaro verslininkai ir ilgamečiai investuotojai, kurie dalijasi neįkainojamomis įžvalgomis, kurios padeda aktualizuoti ne tik esmę.
Jums bus sunku rasti darbą, kuris būtų labiau naudingas ar vykdantis, nei tas, kuris susijęs su pelningų startuolių gavimu. „Buvimas ten, pirmame aukšte, padeda išsiaiškinti ir įgyvendinti pagrindines idėjas, yra toks niūrus ir kruopštus įsitraukimas, kuris mane įkvepia“, - sako Theresia Gouw, įkūrėja.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Aspect Ventures“5. Epsilonas
Mūsų biuras
Ištyręs prekės ženklo idealią auditoriją ir sukūręs žinutes, kad sudomintų tuos klientus, „Epsilon“ padeda užmegzti ryšį su jais ilgalaikiam verslui - su jausmu, kad reikia atitikimo. Pasaulinės rinkodaros kompanija lemia, kad svarbūs duomenys, technologiniai sprendimai ir kūrybinės paslaugos yra visa apimanti rinkodaros parduotuvė, rodanti kelią sėkmingai šiuolaikinėje rinkodaroje.
„Epsilon“ darbuotojai klesti laikydamiesi atviro valdymo stiliaus, kuriame „registracijos viena prieš vieną“ metu laisvai karaliauja visos darbo dienos. Galutinio tikslo instrukcijų derinimas su lanksčiu viduriu leidžia darbuotojams mokytis greičiau ir jausti pasitenkinimą savo pasiekimais. Rezultatas? Bendrovė, užpildyta geteriu ir lyderiais, nebijančiais išbandyti naujus maršrutus.
Žr. Jų atvirus darbus „Epsilon“6. Patikrinkite
Mūsų biuras
„Checkr“ siekia sukurti teisingesnę ateitį, gerindamas praeities supratimą. Todėl bendrovė teikia modernias ir reikalavimus atitinkančias globalių įmonių ir pradedančių įmonių aplinkybes, filantropiškai orientuodama į pagalbą asmenims, turintiems ankstesnę kriminalinę istoriją, antrą kartą pradėti nuo apmokamo darbo. Iki šiol daugiau nei 3000 įmonių pasitiki „Checkr“, norėdami atlikti fono ekranus.
„Checkr“ misija yra „sukurti teisingesnę ateitį gerinant praeities supratimą“. Bendrovė buvo įkurta reaguojant į supratimą apie diskriminaciją, vyraujančią foninių patikrinimų pramonėje. „Checkr“ siekia pašalinti šališkumą teikiant fono pranešimus, ypač susijusius su asmenimis, turinčiais kriminalinę istoriją. Kalbėkite apie darbo paiešką ten, kur žinote, kad padarote realų pokytį!
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „Checkr“8. AT&T
Mūsų biuras
AT&T su džiaugsmu praneša apie savo pramogų ir turinio paslaugų plėtrą. Bendrovė yra didžiausia mokamos televizijos tiekėja JAV ir yra viena didžiausių pasaulyje. Bendrovė naudoja platų žiniasklaidos pėdsaką ir greitaeigis paslaugas, kad pasiektų daugiau nei 60 milijonų vietų, kad klientams visame pasaulyje pristatytų geriausius pasirodymus, sporto renginius ir filmus.
Nuo to laiko, kai moterys matomos aukšto rango vadovaujančiose pareigose, iki pasitenkinimo ir saugumo, atsirandančios dirbant namų vardu, AT&T darbuotojai randa daugybę priežasčių, kurias turi atitikti jų darbas. „Tai tikras pasididžiavimo ir laimėjimo jausmas, kai dirbate tokioje kompanijoje kaip AT&T, kurią matote visur, kur yra prekės ženklas ir apie kurią visi žino“, - sako Allison Hawks, Sr. specialistas, Technologijų plėtros programa.
Žr. Jų atvirus darbus AT&T9. „iVision“
Mūsų biuras
„iVision“ yra kūrėjų, planuotojų ir novatorių komanda, siekianti sukurti „Ateities ateitį šiandien“ ®. Šie rizikuojantys asmenys perkelia technologines ribas iš kur jie yra, kur gali būti, priimdami įvairius techninius iššūkius. „iVision“ pertvarko technologijų integraciją ir valdymą.
„IVision“ darbuotojai stipriai jaučia ribų perėjimą ir realų poveikį technologijų peizažui. „Tai nėra tik mūsų darbas. Kasdien išliejame savo aistrą, nes mylime žmones, su kuriais dirbame, ir mėgstame aptarnauti klientus aukščiausiu lygiu “, - sako„ iVision “konverguotosios infrastruktūros praktikos vadovas.
Peržiūrėkite jų „iVision“ atidarytus darbus10. Pilotas
Mūsų biuras
Pilotas mano, kad IPT turėtų pasiūlyti greitą ir lengvą patirtį, todėl bendrovė teikia patogią pagalbą vartotojui, 100% veikimo garantiją ir jokių varžančių sutarčių.
Kiekvienas „Pilot“ darbuotojas aistringai siūlo greičiausią, patikimiausią biurų internetą konkurencingomis kainomis ir sukuria žmogišką, draugišką ir sąžiningą vartotojo patirtį. Darbuotojai yra mokomi komandų ir skyrių, kad suprastų, jog geresnis internetas prasideda nuo empatijos, užuojautos ir atskaitingumo - vertybių, kurias stipriai jaučia visa komanda.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus pilote11. Tilto plotis
Mūsų biuras
„Bridgespan“ grupė yra pasaulinė ne pelno siekianti organizacija, bendradarbiaujanti su misijos vadovais, organizacijomis ir filantropais, kad būtų nutraukti skurdo ciklai ir smarkiai pagerinta tų, kuriems reikia pagalbos, gyvenimo kokybė.
Aistringai ieškodamas sprendimų, užtikrinančių lygias galimybes ir pagrindines žmogaus bei pilietines teises, „Bridgespan“ sutelkia savo pastangas į keturias plačias sritis - švietimą; vaikai, jaunimas ir šeimos; visuomenės sveikata; ir globalioji raida.
Organizacijos paslaugos apima konsultacijas su ne pelno siekiančiomis organizacijomis ir filantropais, vadovų palaikymo palaikymą ir įžvalgų plėtojimą bei dalijimąsi, siekiant padidinti socialinį poveikį.
Darbas „Bridgespan“ suteikia galimybę daryti tiesioginį poveikį problemoms, susijusioms su didelėmis žmonių grupėmis visame pasaulyje. Tai pritraukia daugybę talentingų žmonių, norinčių pakeisti. O spręsti ne pelno sektoriaus klientams kylančias sunkias problemas reikia daug žadančių intelektinių iššūkių.
Pažiūrėkite į jų „Bridgespan“ atidarytus darbus12. NFP
Mūsų biuras
NFP, naudodamas 3800 darbuotojų tinklą šimtuose biurų visoje JAV, Kanadoje ir JK, yra pagrindinis draudimo brokeris ir konsultantas, teikiantis išmokas darbuotojams, turtą ir netektis, išėjimą į pensiją bei individualius privačių klientų sprendimus per savo licencijuotas dukterines ir dukterines įmones. . Platus bendrovės užimtumas leidžia pardavimų gamintojams susisiekti su geriausiai įvertintais draudikais, pardavėjais ir finansų įstaigomis pramonėje, o vietiniai darbuotojai siūlo sprendimus, kad patenkintų įvairius klientų poreikius.
Nuo pietų, besimokančių ir palaikančių lyderių, iki darbuotojų įvertinimo dienų ir lanksčių grafikų, NFP biure neliks jokių privalumų ir privalumų. Ir tai, kad dėmesys žmonėms yra vienas iš daugelio dalykų, kuriuos darbuotojai ypač patenkina. „NFP yra viena iš pirmųjų kompanijų, kurioje dirbau ir kuri žino, jei nevertini savo darbuotojų, jie neišliks“, - dalijasi sąskaitos vadybininkė.
Žr. Jų atvirus darbus NFP13. Avanada
Mūsų biuras
„Avanade“ teikia novatoriškas skaitmenines ir debesų technologijomis grindžiamas paslaugas, verslo sprendimus ir dizaino patirtį, naudodama žmones ir „Microsoft“ ekosistemą. Jos darbuotojai gali derinti savo patirtį pramonėje ir drąsų, šviežią mąstymą su geriausiomis technologijomis, kad padėtų transformuoti ir augti tiek klientus, tiek klientus. Šiuo metu „Avanade“ jungia 30 000 žmonių iš 24 šalių.
Nors „Avanade“ biure yra daugybė lengvatų ir galimybių augti bei vystytis, darbuotojai labiausiai vertina tai, kad jie gali panaudoti savo įgūdžius, kad pastūmėtų visą pramonę į priekį. „Technologija tampa vis įdomesnė ir tai reiškia, kad yra daug erdvės būti tikrai novatoriškais ir dirbti kuriant novatoriškus projektus“, - sako „Avanade“ vadovas, „Experience Design“ vadovas.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Avanade“15. Edmodo
Mūsų biuras
Sukurtas siekiant pritraukti švietimą į XXI amžių, „Edmodo“ dabar yra svarbiausias socialinio mokymosi tinklas K-12 pasaulyje. Platforma suteikia saugiausią ir lengviausią būdą studentams ir tėvams susisiekti su pedagogais vienoje vietoje. Iki šiol „Edmodo“ sujungė klases, mokyklas ir rajonus, turinčius daugiau nei 80 milijonų narių iš 210 šalių. „Edmodo“ remia aukščiausio lygio investuotojai, įskaitant „Greylock“ ir „Benchmark“, o „LinkedIn“ įkūrėjas Reidas Hoffmanas eina pirmininko pareigas.
Darbuotojai mėgsta žinoti, kaip jų darbas daro įtaką švietimui, taip pat studentų, mokytojų ir tėvų gyvenimui visame pasaulyje. Kas antrą ketvirtadienį visas „Edmodo“ darbuotojų susirinkimas prasideda Edmodo mokytojo įžanga, kuria siekiama pasidalinti, kaip jie naudojasi platforma savo klasėje. Mokytojai prisijungia per „Skype“, o darbuotojai skatinami pasirinkti protą, užduodant tiek klausimų, kiek leidžia laikas.
Žr. Jų atvirus darbus Edmodo mieste16. Entelo
Mūsų biuras
„Entelo“ padeda įmonėms įdarbinti geriausius talentus. Naudodamas nuspėjamą analizę, elgesio klausymąsi ir socialinius signalus, „Entelo“ padeda įmonėms identifikuoti kandidatus, juos kvalifikuoti ir su jais bendrauti.
„Entelo“ rengia savaitinius visos įmonės pokalbius, kuriuose aptariama organizacijos pažanga. Darbuotojai raginami pasikalbėti su savo vadovais apie jų tikslus, tačiau progresas tuo nesibaigia. Kai darbdaviai samdo „Entelo“ programinę įrangą, įmonė paaukoja jaunajai moteriai vienerių metų kodo nurodymų. „Entelo“ ir jos darbuotojai yra pasirengę praturtinti savo bendruomenę savanorių galimybėmis ir labdaros tikslais.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Entelo“17. Vilties miestas
Mūsų biuras
Įkurtas 1913 m., Vilties miestas yra vienas iš tik 49 išsamių tautos vėžio centrų, kuriuos paskyrė Nacionalinis vėžio institutas. Organizacijos, kaip lyderės pacientų priežiūros, pagrindinių ir klinikinių tyrimų srityje, vaidmuo ir mokslo vertimas į apčiuopiamą naudą yra plačiai pripažįstamas. Kiekvienas atradimas, kurį teikia Vilties miestas, ir kiekvienas naujas jo sukurtas gydymas suteikia žmonėms galimybę gyventi ilgiau, geriau ir visavertiškiau.
„City of Hope“ darbuotojams profesionalus darbas yra labai asmeniškas. Būti judėjimo dalimi siekiant padėti išgydyti pacientus reiškia reikšmingai pakeisti žmonių gyvenimą ar net šeimos narių sveikatą. Visi - pradedant tyrėjais ir baigiant IT komandomis, netiesiogiai keliančiomis sveikatos projektus iki slaugos personalo, kuris tiesiogiai rūpinasi pacientais, - mato prasmingą „Hope City“ reikšmingą darbą, keičiantį gyvenimą.
Žr. Jų atvirus darbus „Vilties mieste“18. „HelloSign“
Mūsų biuras
„HelloSign“ mano, kad tai, kas šiandien daroma verslui, yra pažeista. Štai kodėl įmonė siekia supaprastinti darbą visiems - nuo mažų pradedančių įmonių iki didelių įmonių. Milijonai asmenų ir daugiau nei 60 000 kompanijų visame pasaulyje pasitiki „HelloSign“ platforma, kuri apima e. Parašą, skaitmeninę darbo eigą ir „eFax“ sprendimus, kad galėtų automatizuoti ir valdyti svarbiausias verslo operacijas.
„HelloSign“ darbuotojai tiki, kad verslas šiandien sėkmingai vykdomas, todėl jie yra skirti visiems supaprastinti savo darbą. Didžiulį dėmesį skirdamas vartotojo patirčiai ir geismui diegti naujoves, „HelloSign“ misija yra pašalinti trintį, atsirandantį dėl darbo. „HelloSign“ taip pat didžiuojasi savo įvairove ir įmonės kultūra, kuri skatina empatiją, nuolatinį tobulėjimą ir aktyvų skaidrumą. Kadangi šios pagrindinės vertybės vadovaujasi kiekvienu „HelloSign“ priimtu sprendimu, galite jaustis gerai, prisijungdami prie įmonės, kuri veikia sąžiningai ir stengiasi palengvinti kiekvieno gyvenimą.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „HelloSign“22. Lygiadienis
Mūsų biuras
„Equinox“ nariams siūlo sveikatingumo ir kūno rengybos paslaugas, kur pasaulinio lygio patogumai ir paslaugos skatina patirtį. Kiekvienoje klubo vietoje yra pilnai įrengtos jėgos, širdies ir funkcinės kūno rengybos grindys, taip pat yra skirtos studijos populiarioms ir išskirtinėms grupinėms kūno rengybos klasėms. Sulčių barai, kavinės, poilsio zonos ir labai mėgstami eukalipto rankšluosčiai pabrėžia kiekvieno klubo narių patirtį. Lygiadienio personalas yra labai svetingas, o instruktoriai ir (arba) trenerių talentai pasitelkia savo kūno rengybos patirtį, siekdami kuo labiau išnaudoti savo galimybes.
Lygiadienis žino, kad pasitenkinimą teikianti darbo aplinka yra tokia, kai sunkus darbas yra pripažįstamas ir apdovanojamas. Laimei, tai yra pagrindinis įmonės kultūros ramstis. „Jei esate lygiadienis, jei esate sąžiningi ir norite atlikti sunkų darbą, tai, ką galite padaryti, nėra jokių apribojimų. Aš buvau tikrai sužavėtas žmonių, su kuriais susipažinau, kurie yra viceprezidentai ar regioniniai direktoriai, kurie pradėjo dirbti kaip techninės priežiūros ar registratūros partneriai “, - aiškina kūrybinių operacijų direktorė Gisela Delgado.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus lygiadienio metu23. Grįžimo kelias
Mūsų biuras
Įmonėms reikia duomenų, kad būtų galima priimti sprendimus. Parengta galingiausia pasaulyje el. Pašto duomenų platforma, „Return Path“ sprendimai suteikia įžvalgos įmonėms, reikalingoms užmegzti glaudesnius ryšius su klientais, ginti savo prekės ženklą nuo grėsmių ir priimti užtikrintus, į ateitį orientuotus verslo sprendimus. „Grįžimo kelias“ teikia duomenis ir analizę, kad įmonės kurtų ramiai.
Vienas iš daugelio aspektų, kurie „Grįžimo kelio“ darbuotojams atrodo ypač naudingi? Pasitikima vadovybe, suteikiančia daug savarankiškumo ir komandos narių galimybėms įgyvendinti savo projektus. „Mes elgiamės su žmonėmis kaip su savininkais ir tikimės, kad jie susitvarkys savo laiką, kad ir koks būtų jų darbas“, - dalijasi Shawn Nussbaum, CTO.
Žr. Jų atvirus darbus grįžimo keliu24. WSGR
Mūsų biuras
„Wilson Sonsini Goodrich & Rosati“ daugiau nei 50 metų bendradarbiauja su novatoriškiausiomis pasaulio įmonėmis. Tarp jos klientų, be kita ko, yra technologijų, gyvybės mokslų, atsinaujinančios energijos, žiniasklaidos ir pramogų, ryšių ir finansinių paslaugų pramonės lyderiai. WSGR, turinti 11 biurų visoje šalyje, taip pat biurus Kinijoje ir Europoje, yra svarbiausia teisinių paslaugų teikėja visame pasaulyje.
WSGR yra įvairių pramonės sričių klientai - nuo energetikos ir žiniasklaidos iki farmacijos ir technologijų sektorių - patikimas vardas teisinėse tarnybose, kurių praktika apima korporacijų, antimonopolinius įstatymus, intelektinę nuosavybę, norminimą ir bylinėjimąsi. Darbas WSGR suteikia galimybę būti palaikančios komandos dalimi, siekiančia išplėsti firmos išskirtinių klientų aptarnavimo palikimą.
Žr. Jų atvirus darbus WSGR25. „Galileo“
Mūsų biuras
Nuo 2002 m. „Galileo“ įkvėpė bendradarbiavimo būdus, kaip tobulėti, teikdama edukacines vasaros stovyklų programas bendruomenėms. „Galileo“ siekia skatinti vaikų kūrybiškumą ir inovacijas puoselėdami ir tyrinėdami jų intelektinius gabumus. Kiekvieno individualaus stovyklautojo potencialą puikiai suformuoja puikios instruktorių, patarėjų ir praktikantų komandos, naudodamos neįprastas mokymosi priemones, apimančias meną, mokslą, technologijas ir žaidimus lauke.
Anot darbuotojų, darbas „Galileo“ yra tikrai naudingas visiems. Turint neįtikėtiną vadovybės ir bendradarbių profesionalų nurodymą bei į misiją orientuotus darbuotojus, joks tikslas nepasiekiamas. „Galileo“ draugiška gyvūnams ir šeimai aplinka, atsidavimas puoselėti išradingumą ir meistriškumą bei gebėjimas teigiamai paveikti tūkstančius vaikų daro kiekvieną dieną neįkainojamą ir prasmingą karjeros patirtį. Dar geriau, kad „Galileo“ turi galimybių ištisus metus ir sezoniškai.
Žr. Jų atvirus darbus „Galileo“26. Aukščiausia programinė įranga
Mūsų biuras
„Ultimate Software“ programoje žmonės iš tikrųjų yra pirmi. Bendrovė tvirtai tiki komandiniu darbu, ji skatina ir pasitiki savo žmonėmis siekti aukštesnių, daugiau sužinoti ir išnaudoti savo galimybes. Pirmaujanti žmogiškojo kapitalo valdymo sprendimų teikėja, „Ultimate“ apdovanota „UltiPro“ teikia personalo, darbo užmokesčio, talentų, kompensacijų ir laiko bei darbo valdymo sprendimus, leidžiančius žmonėms dirbti efektyviau. Įkurta 1990 m., „Ultimate“ komanda išaugo iki daugiau nei 5000 žmonių.
Aplink „Ultimate“ biurą išgirsite frazę „pirmiausia padėkite žmonėms“. Ir būtent ta misija skatina darbuotojus sunkiai dirbti. „Aukščiausia programinė įranga padeda įmonėms pateikti svarbiausią turtą - savo žmones. Mes kuriame produktus ir teikiame paslaugas, leidžiančias korporacijoms geriau suprasti ir puoselėti savo žmonių galimybes “, - aiškina Ted Vukelich, techninių paslaugų teikimo viceprezidentas.
Žr. Jų atvirus darbus geriausios programinės įrangos srityje27. „Getty“ vaizdai
Mūsų biuras
Šaltiniai, kuriuos žmonės pasirenka norėdami atrasti ir dalytis ryškiu vaizdiniu turiniu, „Getty Images“ yra pasaulinė vizualinės komunikacijos lyderė, aptarnaujanti kūrybinius, verslo ir žiniasklaidos klientus beveik 200 šalių. Bendradarbiaudamas su geriausiais pasaulio fotografais ir videografais, iš jų daugiau nei 200 000, „Getty Images“ pateikia išsamią informaciją apie svarbiausius įvykius visame pasaulyje, pasakoja vaizdus. Šiandien jis yra didžiausias pasaulyje komercinis archyvas, turintis daugiau nei 200 milijonų turto.
„Getty Images“ yra labiau panašus į startuolį, nei žmonės gali tikėtis iš garsaus pasaulinio prekės ženklo. Bendrovė tiki nuotraukų galia - jos misija yra pajudinti pasaulį vaizdais. „Getty“ siekia būti viena geriausių vietų dirbti visame pasaulyje, daug dėmesio skirdama galimybių išnaudojimui ir ribų nustumimui.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Getty Images“Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
