Yra kažkas taip jaudinančio pradedantiesiems dirbti, ar ne?
Bendradarbiavimo dvasia ir bendras jaudulys yra tai, kad sukiesi rankoves ir kartu sieki kažko svarbaus. Čia akcentuojamos vertybės, daug naujovių ir stipri kultūra. Yra daugybė sunkaus darbo, bet taip pat daugybė nuostabių privalumų, kurie leidžia laiką biure ne tik toleruoti, bet ir smagiai.
Manote, kad šias savybes galite gauti tik nedidelėje įmonėje, kuri tik pradeda veikti? Pagalvok dar kartą. Šios 20 kompanijų yra gerai įsitvirtinusios, tačiau vis dar daro pažangą technologijų srityje ir palaiko tuos starto ritmus, kuriuos visi žinome ir mėgstame.
Apledėjimas ant torto? Kaip ir daugelis naujų verslo atstovų, jie visi dabar samdo darbuotojus.
1. Niujorko gyvenimo technologija
Mūsų biuras
1845 metais įkurta „New York Life“ yra didžiausia savitarpio gyvybės draudimo bendrovė šalyje ir toliau tebeatlieka savo pirmines vertybes - vientisumą, žmogiškumą ir finansinę galią. Bendrovė ne tik siūlo gyvybės draudimo ir išėjimo į pensiją paslaugas Jungtinėse Valstijose ir Meksikoje, bet ir specializuojasi investuodama tiek vidaus, tiek tarptautiniu mastu.
Kadangi technologijos nuolat tobulėja, „New York Life“ rasite daugybę hakatonų ir sparčiai tobulėjančią kultūrą. Šis tempas skatina verslą ir įmonė ieško ambicingų technikos profesionalų, kurių idėjos padės formuoti jos ateitį. Tai unikali galimybė pritaikyti startuolių išradingumą pramonės lyderiui, kuris orientuojasi į ilgalaikį augimą - klientams, įmonei ir joje dirbantiems žmonėms.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „New York Life Technology“2. Booking.com
Mūsų biuras
Daug galima nuveikti Booking.com. Vartotojai gali ieškoti ir užsisakyti bet kokio tipo apgyvendinimą iš daugiau nei 28 milijonų sąrašų daugiau nei 130 000 vietų. Jie ten gali rasti linksmų užsiėmimų. O kai reikia keliauti - nesvarbu, ar tai būtų iš oro uosto, ar iš jo, ar ratų rinkinys, su kuriuo reikia tyrinėti, - tai taip pat apima „Booking.com“.
„Booking.com“ yra greita ir įgimta smalsi įmonė, kurioje žmonės yra skatinami prisiimti atsakomybę už savo darbą. Šiuo metu bendrovė turi 187 biurus visame pasaulyje dėl noro aktyviai veikti. Darbuotojai nurodo nuostabią kultūrą, inovacijų akcentavimą ir privilegijas, kurios, komandos narių teigimu, yra pagrįstos tokiose didelėse technologijų kompanijose kaip „Facebook“ ir „Google“, nes kai kurios iš daugelio priežasčių mėgsta mylėti ir būti kūrybingų „Booking.com“ nariu. komanda.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus Booking.com svetainėje4. „Mohawk Industries“
Mūsų biuras
„Mohawk Industries“ yra didžiausia pasaulyje grindų gamintoja ir daugiau nei 100 metų kuria kokybiškus grindų gaminius. Kompanijoje ne tik dirba novatoriška ir apdovanojimus pelniusi dizaino komanda, bet ir daug investuojama į aplinkai nekenksmingą praktiką - net 100 procentų savo kilimų gaminių surenkama JAV.
Sužinokite daugiau apie „Mohawk“ pagreitinto pardavimų plėtros programą.
Visi darbuotojai greitai atkreipia dėmesį į „Mohawk Industries“ atsidavimą naujovėms. Vadovybė visada nori ir net džiaugiasi, kad gali įsiklausyti į dideles idėjas ir naujas tvarumo iniciatyvas. Komandos nariai taip pat vertina šiltą ir svetingą kultūrą. „Mohawk jaučiasi kaip šeimos verslas, net jei mes esame„ Fortune 500 “įmonė“, - sako Rebecca Richeson, „Operations Logistics“ direktorė.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „Mohawk Industries“5. VIZIO
Mūsų biuras
Nuo 2003 m. „VIZIO“ pristatė intelektualią, novatorišką elektroniką gyvenimui ir rinkai, kad žmonės galėtų patirti tai, kas jiems patinka, nepakartojama kokybe. Šiandien bendrovės geriausiai parduodami televizoriai, ekranai, garso įrenginiai ir kita plataus vartojimo elektronika toliau tęsia prekės ženklo misiją - sukurti gražiai paprastus produktus, kurie iš naujo apibrėžtų „protingus“, o vartotojui būtų svarbiausia.
Kelių milijardų dolerių vertės prekės ženklo, kurio pavadinimas yra technologijos ir inovacijų sinonimas, „VIZIO“ bendradarbiauja, yra atvira, verslumo kultūra, įkvepianti darbuotojus pateikti unikalias idėjas. Tiesą sakant, prisiėmusi atsakomybę už projektus ir turėdama laisvę vykdyti kūrybinius požiūrius, įstaiga jaučiasi panaši į startuolį - turėdama išteklius, reikalingus toms idėjoms įgyvendinti ir paveikti pokyčius.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus VIZIO svetainėje6. „LiveRamp“
Mūsų biuras
„LiveRamp“ misija yra sujungti skaitmeninį ir fizinį pasaulį - padėti įmonėms panaudoti tapatybės sprendimo galią kuriant novatoriškus produktus ir paslaugas, gerinančius pasaulį. Kaip komanda, „LiveRamp“ kaupia žinias apie technologijas, kurios ateinančiais metais padės išspręsti sudėtingas daugelio pramonės šakų problemas. Kaip asmenys jie įgyja patirties, kuri yra ne tik svarbi siekiant pagerinti vartotojų patirtį rinkodaros srityje, bet ir patirtis, kuri taip pat bus vertinga medicinos, energetikos, sujungtuose namuose, savarankiškai vairuojančiuose automobiliuose ir daugybėje kitų pramonės sričių. Atsižvelgiant į įmonės vertybes ir kultūrą, „LiveRamp“ didžiuojasi galėdama išspręsti šias problemas labai sąžiningai, tai puikiai tinka klientams ir gerbia tikrus žmones.
„LiveRamp“ sparčiai populiarėja. Ir įmonė žino, kad jos sėkmė priklauso nuovatoriškų darbuotojų komandai. Dėl to „LiveRamp“ nori padaryti bet ką, kad paskatintų juos toliau stumti voką ir turėti savo idėjų. Siekdama skatinti naujoves, bendrovė rengia „Hackweek“ kartą per dešimt savaičių, kad suteiktų kiekvienam galimybę dirbti su projektais, kurie gali būti naudingi įmonei ir jos klientams.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „LiveRamp“8. „DexYP“
Mūsų biuras
„DexYP“ čempionai ir įgalina savo klientus klestėti šiandieninėje konkurencinėje aplinkoje ir jie jaučiasi gerai. Bendrovė specializuojasi teikdama tai, ko reikia vietiniam verslui, norint konkuruoti su dideliais nacionaliniais tinklais, kurie dominuoja rinkoje. „DexYP“ įrankiai sutaupys jiems laiko, pinigų ir palaikys ryšį su klientais, kad ir kur jie būtų. Jie taip pat suteikia jiems galimybę valdyti savo operacijas bet kada, bet kurioje vietoje, iš delno.
„DexYP“ darbuotojams suteikiama teisė patraukti savo pozicijas ir padėti įmonėms judėti į priekį. „Elkis kaip savininkas. Jei matote, kad kažkas negerai ar išjungta, eikite į priekį ir išspręskite tai. Tai yra ir jūsų namas, ir jūs galite tai traktuoti kaip tokį “, - aiškina Fade Oguntona, skaitmeninio interneto konsultantė. Kada jiems reikia atsipūsti nuo visų naujovių? Darbuotojai išpučia viską nuo ne filmų dienų ir smulkmenų naktų iki daugybės vidaus sporto komandų.
Žr. Jų atvirus darbus „DexYP“9. Ličio
Mūsų biuras
Ličio technologija leidžia įmonėms kurti pritaikytas bendruomenės platformas žiniatinklyje ir socialinėse nuosavybėse. Naudodamas unikalų pažangių įrankių rinkinį, „Lithium“ padeda tokiems prekės ženklams kaip „Sephora“ plėsti savo gerbėjų bazę, didinti pardavimus ir mažinti paslaugų sąnaudas - įgalindamas aistringus klientus prisijungti prie savo prekės ženklų ir bendrauti su kitais gerbėjais.
Pagrindinės vertybės yra didelis dalykas pradedantiesiems ir ta pati taisyklė galioja ir „Lithium“, kur jų įsitikinimai nėra tiesiog užrašomi ant plakato ir pakabinami kažkur kambaryje - juos atsižvelgia į kiekvieną komandos narį. Kasdien diskutuojama, vertybės yra asmeniškai pritraukti kliento sėkmę, kurti produktus, kuriais didžiuojasi „Lithium“, žaisti su komanda, kuri yra meistriška, mokytis greitai, tačiau veikti greičiau ir būti realiais - aukštus standartus, kurie verčia įmonę ir darbuotojus siekti sėkmės.
Žr. Jų atvirus darbus „Lithium“12. Northropas Grummanas
Mūsų biuras
Northropas Grummanas padeda atlikti svarbų darbą. Nesvarbu, ar įmonė kuria naujos kartos kibernetiniu būdu saugias technologijas, ar kuria naujo tipo informacinį tinklą, jie tai daro kaip viena komanda ir padeda didinti pasaulinį saugumą.
„Northrop Grumman“ darbuotoją reikia tiek daug mylėti. Nuo įsipareigojimo įvairovei ir palaikomosios vadybos iki paaukštinimo kompanijoje, komandos nariams niekada netrūksta gerų dalykų. Vieną dalyką jie labiausiai vertina? Bendras vibracija biure. „Aš myliu čia esančią kultūrą. Nors tai didelė įmonė, ji vis tiek jaučiasi kaip glaudžiai susieta šeima “, - sako De'Shawnn Woods, elektros inžinierius.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus Northrop Grumman'e16. Pasitikėjimo banga
Mūsų biuras
„Trustwave“ teikia organizacijoms reikalingas paslaugas ir technologijas, kad pakeistų savo informacijos saugumo ir atitikties programų valdymą. Siūlydama debesies valdomas saugos paslaugas, integruotas technines priemones ir saugumo ekspertų komandas, įskaitant etinius įsilaužėlius ir tyrėjus, „Trustwave“ savo klientams teikia tvarius ir intelektualius saugumo verslo sprendimus daugiau nei 96 pasaulio šalyse.
Jei ieškote įmonės, įkūnijančios „sunkiai dirbk, daug žaisk“ filosofiją, „Trustwave“ pasijusite kaip namie. Bendrovė supranta, kaip lengva darbuotojams perdegti perkoduojant ar kuriant ilgas dienas didelių projektų metu. Siekdama užkirsti kelią padariniams, „Trustwave“ stengiasi suteikti galimybę vidaus komandoms išpūsti garą ir ragina darbuotojus skirti daug laiko, kad jie būtų linkę į savo asmeninę gerovę.
Pažiūrėkite į jų „Trustwave“ atidarytus darbus17. Pastiprink
Mūsų biuras
Anglų kalbos menų, matematikos ir gamtos mokslų programos „Amplify“ pirmauja duomenų valdymu ir nustato naujos kartos mokymo programos standartą. „Amplify“ tūkstančiams mokyklų atnešė mobiliųjų vertinimų, mokomosios analizės ir griežtų, griežtų mokymo programų, paremiančių daugiau nei 300 000 pedagogų ir 3 milijonus mokinių visose 50 valstijų.
„Amplify“ vadovai ne tik vykdo instrukcijas be jokio paaiškinimo. Vietoj to, įmonė mano, kad darbuotojai, nepaisant jų lygio, nusipelno būti informuoti apie tai, kas vyksta ir kodėl. Taigi vadovai būtinai susės su atskirais darbuotojais, kad parodytų, kaip ir kodėl kiekvienas žingsnis yra svarbus. Darbuotojai sako, kad toks požiūris padeda mokytis ir augti organizacijoje.
Pamatykite apie jų atvirus darbus18. „Addteq“
Mūsų biuras
„Addteq“ yra verslo sprendimų verslo klientams lyderis daugiau nei 10 metų. Naudodamas „DevOps“ automatiką, „Addteq“ siekia sukurti novatoriškus sprendimus verslo procesams spręsti. Klientai priklauso nuo to, ar „Addteq“ teikia „Atlassian“ sprendimus, kuria pasirinktinius priedus, veda mokymus, siūlo prieglobą ir personalą, teikia „DevOps“ paslaugas ir teikia bendras palaikymo paslaugas.
„Addteq“ darbuotojai mėgsta atsitiktinę ir atlaidžią aplinką biure. Komandos nariai mėgaujasi ramesniais santykiais su savo vadovais, taip pat daugybe galimybių švęsti savo pačių pasiekimus. Kas antrą penktadienį „Addteq“ biure rengia „Beer & Brag“ renginį. Renginio metu darbuotojai demonstruoja ar demonstruoja naujus laimėjimus, kuriuos pasiekė per savaitę, mėgaudamiesi šaltais gėrimais ir skaniais užkandžiais.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Addteq“20. San Fransisko kronika
Mūsų biuras
Pateikdama sąžiningus, bebaimis ir be galo originalius reportažus, San Fransisko kronika pateikia savo išmaniesiems skaitytojams įdomias naujienas ir pramogų istorijas iš Bay Area. Kaip vienas didžiausių laikraščių šiaurinėje Kalifornijoje, „Kronika“ didžiuojasi tuo, kad skaitytojams suteikia drąsesnės, ryškesnės ir labiau bebaimės pasaulinės klasės žurnalistikos nei visa kita.
Kūrybiškumas yra nepaprastai svarbus San Fransisko kronikoje - jos darbuotojai visada ieško naujų būdų, kaip sudominti savo skaitytojus. Naujausia jų idėja? Vakarienės ir diskusijų renginių ciklo, skatinančio skaitytojus dalyvauti ir daryti įtaką popieriaus restorano vadove, kuris yra atnaujintame gyvenimo būdo skyriuje, vedimas. Būtent tokia naujovė 152 metų kompanijai suteikia startuolio vibraciją.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus San Fransisko kronikojeManote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
