Palaikanti lyderystė, šauni kultūra ir nuostabios privilegijos. Idealiu atveju tai yra viskas, ką norėtumėte rasti pas kitą darbdavį.
Bet kas yra kitas dalykas, kurį norėtumėte turėti? Reikšmė. Jūs nenorite tiesiog kasdien eiti į biurą, tikrinti darbų sąrašą ir tada eiti namo. Jūs ieškote darbo, kuris jus tenkina, ir norite žinoti, kad ne tik darote įtaką savo įmonėje, bet ir pasaulyje.
Manote, kad tai skamba per gerai, kad būtų tiesa? Pagalvok dar kartą. Mes subūrėme 20 bendrovių, kurios yra visas paketas. Ir dar geriau, kad jie visi dabar samdo!
1. „GlaxoSmithKline“
Mūsų biuras
Tyrinėdamas ir plėtodamas platų inovatyvių produktų asortimentą farmacijos, vakcinų ir vartotojų sveikatos priežiūros srityse, GSK siekia sukurti sveikesnius gyventojus visame pasaulyje. Bendrovė gali pasigirti komercine veikla daugiau nei 150 šalių, taip pat 89 gamybos vietomis ir tyrimų ir plėtros centrais JK, JAV ir Belgijoje.
„Būti tokioje įmonėje kaip GSK reiškia, kad galiu pakeisti pasaulinę perspektyvą - būtent tai mane ir skatina“, - aiškina vienas iš GSK medicinos reikalų vadovų. Tokia pati misija - sukurti sveikesnius gyventojus visame pasaulyje - tai motyvuoja kiekvieną įmonės komandą. Ir nors darbuotojai tikrai sunkiai dirba siekdami šio įkvepiančio tikslo, jie vis tiek mėgaujasi ramia kultūra, skatinančia linksmintis ir bendradarbiauti.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „GlaxoSmithKline“2. „Facebook“
Mūsų biuras
„Facebook“ misija yra suteikti žmonėms galią kurti bendruomenę ir suartinti pasaulį. Per savo programų ir paslaugų šeimą „Facebook“ kuria kitokio tipo kompaniją, kuri sujungia milijardus žmonių visame pasaulyje, suteikia jiems būdų pasidalyti tuo, kas jiems svarbiausia, ir suartina žmones. Nesvarbu, ar kuria naujus produktus, ar padeda smulkaus verslo išplėsti savo pasiekiamumą, „Facebook“ žmonės yra statybininkai. Jos pasaulinės komandos nuolat kartojasi, sprendžia problemas ir dirba kartu, kad įgalintų viso pasaulio žmones kurti bendruomenę ir prasmingai prisijungti.
„Misija“ padaryti pasaulį atviresnį, „Facebook“ atliko kritinę įtaką keičiant žmonių bendravimo būdus, kuriant produktus ir teikiant paslaugas, sukuriančius žmogiškesnį pasaulį. Įmonės komandos nariai yra neįtikėtinai susiję su ta misija. „Būdami darbuotojai, visi jaučiamės tarsi priklausantys ir paveikiame visą„ Facebook “patirtį“, - priduria Peteris Cottle'as, programinės įrangos inžinierius.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Facebook“3. „Stantec“
Mūsų biuras
„Stantec“ bendruomenė vienija 22 000 darbuotojų daugiau nei 400 vietų šešiuose žemynuose. Darbuotojai bendradarbiauja įvairiose disciplinose ir pramonės šakose, kad įgyvendintų pastatų, energijos ir išteklių, aplinkos, vandens ir infrastruktūros projektus. Bendruomenės, kūrybiškumo ir klientų susikirtimo taške dalyvauja bendrovės inžinieriai, architektai, interjero dizaineriai, kraštovaizdžio architektai, matininkai, aplinkos mokslininkai, statybos vadovai, projektų vadovai ir projekto ekonomistai - nuo pradinės projekto idėjos ir planavimo iki projektavimo statyba, paleidimas, techninė priežiūra, eksploatavimo nutraukimas ir atnaujinimas.
„Stantec“ įsipareigoja bendruomenėms, kuriose dirba, galiausiai palikdamas ilgalaikį poveikį tiek žmonėms, tiek planetai. Ir nors įmonė stengiasi sukurti geresnį pasaulį, darbuotojai taip pat skatinami atsisakyti individualių sumų. Komandos nariai dalyvauja visose srityse - nuo studentų mentorystės per STEM programas iki išteklių kaupimo nelaimių padariniams visame pasaulyje kaupti.
Žr. Jų „Stantec“ atidarytus darbus4. Mozaika
Mūsų biuras
„Mosaic“ yra saulės energijos įmonė, teikianti finansavimą gyvenamosioms saulės sistemoms. „Mozaikos“ vizija - 100% švari energija visiems - įkūnija norą per švarią energiją sukurti bendrą gerovę ir padėti milijonams žmonių investuoti į save, savo namus ir planetos ateitį.
Kiekvienas darbuotojas yra vienodai aistringas „Mosaic“ vizijai, kad visiems reikalinga 100% švari energija, ir jie sunkiai dirba, siekdami žingsnių energetikos pramonėje. Tačiau „Mosaic“ biuruose tai dar ne visi darbai ir nevaidinimas. Turėdami bendradarbiavimo atmosferą, pagamintą iš vietinės kilmės organinės kavos ir gaudami daugybę sveikų užkandžių, komandos nariai nuoširdžiai mėgaujasi laisvalaikiu, praleistu darbe.
Žr. Jų atvirus darbus „Mozaikoje“5. „Circa“ sveikatos priežiūra
Mūsų biuras
„Circa Healthcare“ daugiausia dėmesio skiria gyvūnų sveikatos pramonei, tačiau taip pat tenkina daugelio kitų dalyvių poreikius, įskaitant farmacijos, medicinos prietaisų, diagnostikos ir biotechnologijų įmones. „Circa Healthcare“ padeda klientams valdyti prekės ženklo strategiją ir rinkodarą bei plėtoja kūrybinę ir patrauklią reklamą - spausdintą ar interaktyvią skaitmeninę laikmeną.
Kadangi „Circa Healthcare“ stengiasi sutelkti dėmesį į gyvūnų sveikatos pramonę, bendrovės komanda, pilna gyvūnų mylėtojų, jaučiasi neįtikėtinai įkvėpta darbo, kurį jie atlieka kiekvieną dieną. „Kadangi mes padedame gyvūnams, kuriuos visi mylime, manome, kad verta skirti laiko ir pastangų, ir tai iš tikrųjų teikia pasitenkinimą“, - dalijasi Lee Perkinsas, „copy copy“ autorius.
Žr. Jų atvirus darbus „Circa Healthcare“6. Yotpo
Mūsų biuras
„Yotpo“ teikia prekių ženklams viską, ko reikia norint laimėti į klientą orientuotame pasaulyje. „Yotpo“ integruotų sprendimų rinkinys, skirtas vartotojų sukurtam turinio rinkodarai, lojalumui ir persiuntimams padėti prekybos įmonėms paspartinti augimą, įgalinant jų atstovavimą ir maksimaliai padidinant kliento gyvenimo vertę. Naudodami „Yotpo“, prekės ženklai gali efektyviai panaudoti socialinius įrodymus, kad padidintų pasitikėjimą ir pardavimus, ugdytų lojalių klientų gynėjus ir priimtų geresnius verslo sprendimus, pagrįstus klientų atsiliepimais. „Yotpo“ išdidžiai aptarnauja tūkstančius prekės ženklų, įskaitant „Away Travel“, „Glossier“ ir MVMT. Oficialus „Google“, „Facebook“ ir „Shopify“ partneris, „Yotpo“ surinko 101 mln. USD finansavimą ir visame pasaulyje dirba daugiau nei 300 darbuotojų.
Nors „Yotpo“ darbuotojai įgyja daug pastangų padėdami įmonėms įgyti žinomumą internete, daugelį komandos narių labiausiai įkvepia tai, kad jų pačių sėkmė priklauso nuo aplinkinių kolegų, taip pat nuo verslo, kuriai jie padeda, sėkmės. Todėl „Yotpo“ puoselėjo bendradarbiavimo kultūrą, kuri ypač svarbi švenčiant vieni kitų pergales - tai įrodo šaldytuvas, kuriame visada yra šampano.
Pažiūrėkite į jų „Yotpo“ atidarytus darbus7. „Galileo“
Mūsų biuras
Nuo 2002 m. „Galileo“ įkvėpė bendradarbiavimo būdus, kaip tobulėti, teikdama edukacines vasaros stovyklų programas bendruomenėms. „Galileo“ siekia skatinti vaikų kūrybiškumą ir inovacijas puoselėdami ir tyrinėdami jų intelektinius gabumus. Kiekvieno individualaus stovyklautojo potencialą puikiai suformuoja puikios instruktorių, patarėjų ir praktikantų komandos, naudodamos neįprastas mokymosi priemones, apimančias meną, mokslą, technologijas ir žaidimus lauke.
Nelengva suprasti, kodėl darbas „Galileo“ būtų be galo naudingas. Nepaisant misijos, bendrovės darbuotojai jaučiasi vienodai įvykdyti „Galileo“ akcentuojant tarnauti bendruomenei. Nuo nuolatinio įsipareigojimo rezervuoti 7% kemperių ploto mažas pajamas gaunantiems vaikams iki darbo su Chano Zuckerbergo iniciatyva siekiant padidinti švietimo poveikį - nesunku suprasti, kodėl komandos nariai didžiuojasi sakydami, kad dirba „Galileo“.
Žr. Jų atvirus darbus „Galileo“8. „InfoCision“
Mūsų biuras
„InfoCision“ yra pirmaujanti telemarketingo įmonė, turinti daugiau nei 30 skambučių centrų, apimančių kelias valstijas, įskaitant Ohajo, Vakarų Virdžinijos ir Pensilvanijos valstijas. Jos skirta daugiau nei 3000 darbuotojų komanda nenuilstamai dirba visą parą, teikdama plačias klientų aptarnavimo, pardavimo ir ne pelno lėšų rinkimo pastangas žymiausiems pasaulio prekių ženklams ir institucijoms, tokioms kaip „St. Jude“ ir „Verizon“.
Jei manote, kad telemarketingas susijęs tik su nemaloniais telefono skambučiais pietų valandos metu, „InfoCision“ užginčys viską, ką manėte žinojęs. Jos skirta komanda, kurią sudaro daugiau nei 3000 darbuotojų, nenuilstamai dirba visą parą, teikdama plačias klientų aptarnavimo, pardavimo ir net ne pelno lėšų rinkimo pastangas žymiausiems pasaulio prekės ženklams - tai reiškia, kad darbuotojai kiekvieną dieną supakuoja ir palieka savo stalus žinodami, kad padarė keletą Gerai.
Žr. Jų atvirus darbus „InfoCision“12. Grupė „Trium“
Mūsų biuras
„Trium“ yra vadybos konsultacijų įmonė, padedanti klientams išspręsti sudėtingus organizacinius ir lyderystės iššūkius. Tikėdamas, kad sėkmės varikliai yra pasitikėjimas, santykiai ir mąstysena, „Trium“ siekia susieti žmogaus dinamiką su strategijos, kultūros ir proceso klausimais. „Trium Group“ yra dizainerinis dizainas, kuris įsipareigoja daryti įtaką padėdamas įmonėms pasiekti reikšmingų pokyčių.
„Trium“ kultūra yra paremta jos misija pakeisti pasaulį keičiant verslo lyderių požiūrį. Šį tikslą palaiko komandos akcentavimas į savo pagrindines vertybes, tarp kurių yra atsakomybė, autentiškumas, atkaklumas misijoje, galimybė ir santykiai. „Nuo tada, kai pradėjau čia dirbti, jaučiuosi labiau susijęs su tuo, kas esu, “ - priduria Kentas Harrelis, konsultantas.
Peržiūrėkite „Trium“ grupės atvirus darbus13. „Philips“
Mūsų biuras
„Philips“ yra pirmaujanti sveikatos technologijų įmonė, orientuota į žmonių sveikatos ir gerovės gerinimą. Daugiau nei 125 metų „Philips“ pasitelkė pažangiausias technologijas ir gilias klinikines bei vartotojų įžvalgas, kad galėtų pateikti integruotus sprendimus. Bendrovė yra vartotojų sveikatos, namų priežiūros, diagnostinių vaizdų, vaizdų terapijos, pacientų stebėjimo ir sveikatos informatikos lyderė. „Philips“ dirba daugiau nei 17 000 darbuotojų 50 biurų Šiaurės Amerikoje, visi jie stengiasi sukurti sveikesnę visuomenę.
Kaip jau galima spėti, dėmesys žmonių sveikatos ir gerovės gerinimui yra naudingas visiems „Philips“ darbuotojams. Be to, komandos nariai mėgsta, nepaisant to, kad „Philips“ yra didelė kompanija, ji turi mažosios sielą. Organizacija labai pabrėžia kultūros svarbą, netgi siekdama įkurti Kultūros pokyčių grupę, kuri nuolatos ieško naujų būdų, kaip pagerinti biuro aplinką.
Žr. Jų atidarytus darbus „Philips“14. „First Look Media“
Mūsų biuras
„First Look Media“ yra pramogų ir žurnalistikos derinys, unikaliai sukonstruotas kaip mišrus pelno siekiantis komercinis verslas ir ne pelno siekianti operacija, kurių bendras tikslas yra paveikti kultūrą ir visuomenę per pasekmių istorijas.
Ugdydama ir kylančius, ir nusistovėjusius balsus, „First Look Media“ komanda atskleidžia ir pateikia įtikinamą turinį, kad galėtų išplėsti įmonės viziją remti nepriklausomą pasakojimą. Tai yra misija, kurią visi darbuotojai jaučia stipriai. „Man patinka tai, kas reiškia„ First Look Media “. Man buvo malonu įstoti į kompaniją, kurios misija ir mantra buvo paremti nepriklausomus kūrėjus “, - dalijasi scenarijų programavimo ir turinio direktorius Nicolas Borenstein.
Žr. Jų atvirus darbus „Iš pirmo žvilgsnio“15. Ceterus
Mūsų biuras
„Ceterus“ įgalina smulkaus verslo verslininkus atlikti už jus apskaitą ir atlikti atskaitomybę. „Ceterus Edge“ sistema automatizuoja įrašus į „QuickBooks Online“ ir kaupia finansinius duomenis, kad galėtų pateikti tarpusavio lyginamąsias ataskaitas. Bendrovė poruoja technologijas su žmonėmis, kad verslininkams būtų galima rasti vieno langelio sprendimą, taupant verslo savininkų laiką ir pinigus. „Ceterus“ yra ne tik įrankis, bet ir visas buhalterijos sprendimas.
„Tai leidžia jaustis puikiai, kai galite padėti šiems smulkaus verslo savininkams leisti laiką savo versle, o ne knygoms“, - sako Michaelas Murray'as, pardavimų bendradarbis. „Ceterus“ apskaitos profesionalai mėgsta, kad turi galimybę panaudoti savo talentus mėgaudamiesi jaudinančia technologijų pradžios atmosfera, įskaitant lanksčius tvarkaraščius ir linksmas kompanijos išvykas.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Ceterus“17. „Dropbox“
Mūsų biuras
„Dropbox“ žmonės bendradarbiauja mažose, sklandžiose komandose, turėdami autonomiją, kad galėtų išspręsti drąsius techninius iššūkius ir kurti produktus, kurie supaprastintų žmonių bendradarbiavimą. „Visi„ Dropbox “turi labai gerą nuosavybės ir atskaitomybės jausmą, - sako Claytonas sausis, „ Channel Sales “komanda Austine. - Visi laikosi sandorio pabaigos ir jūs taip pat galite patikėti, kad jie siekia aukštesnių tikslų ir peržengia ribas.“
Nesvarbu, ar tai padeda mokslininkams keistis duomenimis, kad būtų galima išgydyti sudėtingas ligas, suartinti dizainerius ir rinkodaros specialistus, kad būtų sukurtos pardavimo kampanijos, ar filmų kūrėjus, kurie dirba ties grubiu pjūviu, „Dropbox“ yra klijai, jungiantys kūrėjus ir novatorius visame pasaulyje. Turėdami 3, 3 milijardo bendro naudojimo tinklų tinklą ir daugiau nei milijardą failų, kiekvieną dieną išsaugomą „Dropbox“ tinkle, jūsų galimybė paveikti yra didžiulė.
Žr. Jų atvirus darbus „Dropbox“18. San Fransisko kronika
Mūsų biuras
Pateikdama sąžiningus, bebaimis ir be galo originalius reportažus, San Fransisko kronika pateikia savo išmaniesiems skaitytojams įdomias naujienas ir pramogų istorijas iš Bay Area. Kaip vienas didžiausių laikraščių šiaurinėje Kalifornijoje, „Kronika“ didžiuojasi tuo, kad skaitytojams suteikia drąsesnės, ryškesnės ir labiau bebaimės pasaulinės klasės žurnalistikos nei visa kita.
Kronikos komanda ne tik rašo apie problemas ir siekia rasti sprendimus. Tiesą sakant, sąmoningumo ugdymas svarbiais klausimais bendruomenėje yra tai, kas daugelį „Kronikos“ darbuotojų užpildo pasididžiavimu. Laikraštis neseniai vadovavo San Fransisko benamių projektui, kuris subūrė daugiau nei 80 žiniasklaidos priemonių visame mieste ir pasakoja apie benamystės priežastis ir sprendimus.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus San Fransisko kronikoje19. Viridas
Mūsų biuras
„Virid“ yra elektroninės komercijos ekspertų komanda, teikianti išsamų technologinį sprendimą augančioms mažmenininkams. Unikalus „Virid“ pasiūlymas apima nuosavybės teise priklausančią įmonės priglobtą el. Prekybos platformą, svetainių kūrimą ir integravimą bei nuolatinę techninę ir strateginę paramą iš rezultatų orientuotos komandos.
„Virid“ lyderystė visada pabrėžia, kad svarbu kiekvieno darbuotojo darbas. Be to, kad žino, kad jie daro įtaką bendrajam vaizdui, „Virid“ komandos nariai taip pat mėgsta, kad įmonėje galėtų augti - ir palaikantys vadovai, padedantys jiems ten patekti. „Mes visi čia nešiojame daugybę skrybėlių, todėl jums nereikia ieškoti naujos įmonės, kad galėtumėte augti ar keistis“, - aiškina Megan Lilly, sąskaitų ir rinkodaros valdymas.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Virid“20. G5
Mūsų biuras
Kaip nekilnojamojo turto rinkodaros optimizavimo lyderė, G5 yra nuspėjama rinkodaros „SaaS“ įmonė, naudojanti AI ir kitas naujas technologijas, kad padėtų rinkodaros specialistams sustiprinti savo poveikį. Naudodamas intelektualųjį rinkodaros debesį, G5 teikia neprilygstamą mastelį ir rezultatus naudodamas nuspėjamą analizę, 1: 1 klientų keliones, hiperso personalizuotą klientų patirtį ir nuolatinį išlaidų optimizavimą. Turėdamas daugiau nei 7000 nekilnojamojo turto per visą dešimtmetį patirtį visoje JAV ir Kanadoje, „G5“ neseniai buvo paskelbtas viena greičiausiai augančių privačių JAV kompanijų „Inc.“ žurnale ir viena sparčiausiai augančių Šiaurės Amerikos technologijų bendrovių „Deloitte“.
„G5“ komandos nariai tikrai turi teisę pareikšti savo nuomonę ir yra įgalioti prisiimti atsakomybę už savo darbą. Valdymas yra laisvas - lyderiai praneša klientams iškilusias problemas, tačiau tinkamus ir kūrybingus sprendimus priima tą darbą atliekantys darbuotojai. Šis lankstus požiūris leidžia grįžti į darbo vietą, į kurią darbuotojai džiaugiasi.
Žr. Jų atvirus darbus G5Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
