Ko norite išeiti iš savo karjeros? Atlyginimas, tikrai. Bet ką dar?
Jei pastebėsite, kad sakote tokius dalykus kaip „išsipildymas“ ar „didesnis tikslo jausmas“, jums patiks šis sąrašas.
Mes subūrėme 20 bendrovių, kurios yra nuostabios darbo vietos ir dabar samdo darbuotojus. O geriausia dalis? Jie suteiks jums galimybę kiekvieną dieną išeiti iš biuro jausdamiesi, kaip jūs vertingai prisidėjote prie kažko svarbaus.
1. „Gap Inc.“
Mūsų biuras
1969 m. Doris ir Don Fisheris atidarė pirmąją „Gap“ parduotuvę, turėdami paprastą idėją - kad būtų lengviau susirasti džinsų porą ir būtų įsipareigota nuveikti daugiau. Per pastaruosius 46 metus įmonė išaugo iš vienos parduotuvės į pasaulinį mados verslą, turėdama penkis prekės ženklus - „Gap“, „Banana Republic“, „Old Navy“, „Athleta“ ir „Intermix“. „Gap“ drabužius galima įsigyti 90 pasaulio šalių per 3 300 kompanijų valdomų parduotuvių, beveik 400 franšizių parduotuvių ir elektroninės prekybos svetainių.
„Gap Inc.“ darbuotojai rimtai vertina klientų aptarnavimą. „Dienos pabaigoje tikrai kalbama apie jūsų klientų sėkmę, nes būtent tai suteikia jūsų darbui prasmės“, - sako „Gap Inc.“ vyresnysis paskyros vadovas II. Tačiau įmonė taip pat tiki tarnaujanti bendruomenei. Turėdami daugybę puikių savanorystės galimybių ir iniciatyvų „Gap Inc.“, darbuotojai turi galimybę tapti įtakingais bendruomenės lyderiais, dirbdami teigiamų pokyčių labui ir augdami įmonėje.
2. Tikslieji mokslai
Mūsų biuras
„Tiksliųjų mokslų“ pagrindinė misija yra visiškai išnaikinti gaubtinės ir tiesiosios žarnos vėžį. Vykdydama šią misiją, įmonė turi testą pavadinimu Cologuard®, kuris naudojamas kolorektalinio vėžio patikrai. Tiesą sakant, „Cologuard“ yra pirmasis atrankos testas, kuriame naudojama išmatų DNR technologija.
Jei tai bus jums naudinga misija, jausitės kaip namuose tiksliųjų mokslų srityje. Pradėję nuo gaubtinės ir tiesiosios žarnos vėžio, „Tiksliųjų mokslų“ atstovai yra įsipareigoję vaidinti pagrindinį vaidmenį kovojant su vėžiu. Organizacijos nariai, nepaisydami vadovo ar darbuotojo pareigų, rūpinasi, kad ši misija liktų visko, ką jie daro, centre ir savo darbą atliktų protingai, nuolankiai ir užjaučiamai.
Žr. Jų atvirus darbus tiksliųjų mokslų srityje3. Pirmasis pasaulyje
Mūsų biuras
„WorldFirst“ atsirado Londone 2004 m., Tačiau dabar turi tikrai tarptautinį pėdsaką. Tai rinkoje pirmaujanti tarptautinių mokėjimų įmonė, padedanti fiziniams asmenims ir įmonėms greitai, saugiai ir skaidriai valdyti tarptautinius mokėjimus. Aišku, šis įspūdingas pasiekiamumas susijęs ne tik su pačia pramone - tai yra dėl bendrovės įsipareigojimo pirmenybę teikti klientams, puoselėjant aplinką, kuri daro žmones laimingus ateiti į darbą.
„World First“ auga ir greitai. Tačiau įmonė nėra vienintelis dalykas, kuris auga ir kyla. „World First“ taip pat mano, kad jos darbuotojai turėtų paspartinti asmeninį ir profesinį išsipildymą, ir teikia daug palaikymo bei autonomijos jiems tai padaryti. „Asmeninio tobulėjimo perspektyvos yra gana progresyvios. Mes kalbamės su vadovais apie savo tikslus ir karjeros vertinimą, neapsiribodami trumpalaikiais veiklos įvertinimais “, - priduria Lucy Marshall, elektroninės komercijos pardavimai.
Pirmiausia skaitykite apie jų atvirus darbus pasaulyje4. „CommonBond“
Mūsų biuras
„CommonBond“ yra viena didžiausių NYC „fintech“ kompanijų ir yra orientuota į tai, kad mokėjimas už mokyklą ir mokėjimas studentams būtų kuo prieinamesnis, paprastesnis ir skaidresnis. Bendrovė siūlo paskolas dabartiniams studentams, refinansuoja paskolas absolventams, o jos „CommonBond for Business“ studentų paskolų lengvatų platforma darbdaviams. Iki šiol „CommonBond“ išsaugojo savo nariams daugiau nei 500 milijonų dolerių per visą jų paskolų laiką. Be to, jis siūlo stiprią tinklų bendruomenę, apdovanojimus pelniusias klientų aptarnavimo paslaugas ir vienkartinius socialinius pažadus, kuriais finansuojamas vaikų, kuriems reikia pagalbos, švietimas.
„CommonBond“ užima pavadinimą kaip pirmoji ir vienintelė finansų įmonė, pasiūliusi „už vieną“ socialinį pažadą. Misija, įkvėpta komandos meilės švietimui ir atidavimo, mato, kad kiekviena paskola „CommonBond“ fondo lėšomis finansuoja vaiko, kuriam reikia pagalbos, mokymą. Tada „CommonBond“ nariai ir darbuotojai keliauja po pasaulį aplankyti studentų, kuriuos palaiko, kad pamatytų jų darbo poveikį. Kalbėkite apie naudingą tikslą!
Peržiūrėkite „OpenBond“ atidarytus darbus5. IVY
Mūsų biuras
IVY: Socialinis universitetas yra nacionalinė verslininkų, novatoriškų lyderių, politikų, kūrybininkų ir kylančių lyderių bendruomenė. „IVY“ žadina besikeičiantį bendradarbiavimą pasaulyje per daugiau nei 1000 metinių renginių ir patirčių, kurių pagrindinės mintys yra verslumas, menas, politika ir socialinis poveikis. Per pastaruosius ketverius metus auditorija išaugo iki 250 000 įkvepiančių sekėjų Niujorke, DC, Čikagoje, Los Andžele, San Fransiske, Bostone ir Majamyje. „IVY“ vienija kylančius lyderius ir supažindina juos su labiausiai transformavusiais žmonėmis, idėjomis ir patirtimi pasaulyje. Misija? Pradėti XXI amžiaus renesansą, skatinant žmonių vienybę, pažangą ir išsipildymą. Norėdami sužinoti daugiau, apsilankykite IVY.com.
Kaip „IVY“ darbuotojai apibūdina įmonę? „Esame jaunų, protingų, susijaudinusių žmonių, ieškančių būdų pakeisti pasaulį, kompanija“, - dalijasi Phil Chanas, meno ir kultūros direktorius. Ar vienas iš būdų „IVY“ padeda komandos nariams tai padaryti? Lyderiai tarnauja kaip patarėjai, individualiai kalbasi su darbuotojais apie jų lūkesčius ir ateities galimybes.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „IVY“7. LRN
Mūsų biuras
Siekdamas padėti viso pasaulio žmonėms elgtis teisingai, LRN daugiau nei 20 metų vadovauja įmonių etikos ir atitikties mokymo kursams. Be savo patentuotos sistemos „Catalyst SAAS“ ir daugiau nei 400 internetinių kursų apdovanojimų laimėtos bibliotekos, LRN padeda organizacijoms įgyvendinti savo vertybes teikiant patarimus, tyrimus, vertinimus ir kitus pažangius, vertybėmis paremtus sprendimus.
LRN misija atsilygina pati. Tačiau įmonė žengė žingsnį toliau, grąžindama ją vietos bendruomenei. Kiekvienais metais nuo įkūrimo antradienio įkūrimo darbuotojai skatinami įsitraukti į savanorišką darbą viso pasaulio bendruomenėse, primindami LRN apie gilų tikslą daryti teisingus veiksmus ir pagrindines tiesos, nuolankumo, aistros ir sąžiningumo vertybes. .
Žr. Jų atvirus darbus LRN11. „TransUnion“
Mūsų biuras
„TransUnion“, siekdama padėti klientams priimti svarbius verslo sprendimus, yra ne tik kredito ataskaitų teikimo agentūra, bet ir išsami informacija apie visuotinę riziką. Organizacija yra įsipareigojusi pateikti kuo išsamesnę ir daugialypę informaciją, prieinamą daugiau nei 500 milijonų klientų 45 000 kompanijų 33 pasaulio šalyse.
„TransUnion“ darbuotojai rimtai žiūri į įmonės misiją ir kiekvienas komandos narys jaučiasi įvykdytas supratimo, kad jie daro didelę įtaką vartotojų gyvenime. „Mes norime įsitikinti, kad vartotojai gauna visą informaciją, kurios jiems reikia norint įgyvendinti savo finansinius tikslus“, - sako Lauren D'Auria, viceprezidentas pardavimų klausimais.
Žr. Jų atvirus darbus „TransUnion“12. Ebates
Mūsų biuras
1998 m. Įkurtas „Ebates“ atvėrė kelią į geresnę internetinio apsipirkimo patirtį - pasiūlė puikias nuolaidas vartotojams ir nuostabius pinigų grąžinimus iš premjerų parduotuvių visame pasaulyje. Nuo pat įkūrimo „Ebates“ savo milijonams narių sumokėjo daugiau nei 800 milijonų dolerių ir gali pasigirti per 1800 partnerių.
Nors internetinės prekybos praradimas yra pats naudingas, „Ebates“ darbuotojai patiria didžiausią pasitenkinimą žinodami, kad jų balsai yra išgirsti ir jų nuomonė įvertinta biure. „Ebates“ visada jums bus suteikta teisė pasakyti. Vadovai daugiau nei nori sutikti su jūsų pasiūlymais “, - sako Siddhi Shenoy, QA automatikos inžinierius.
Žr. Jų atviras darbo vietas atvirai13. „Fivestars“
Mūsų biuras
„Fivestars“ misija yra padėti verslui ir bendruomenėms klestėti, kiekvieną sandorį paverčiant santykiu. Daugiau nei 30 milijonų žmonių naudojasi „Fivestars“, kad gautų atlygį iš daugiau nei 12 000 vietinių įmonių, naudodamiesi viena apdovanojimo programa, o vietiniai verslai naudoja „Fivestars“, norėdami pritraukti daugiau klientų į savo parduotuves su viena galinga programa. 2017 m. „Fivestars“ vietinėje komercijoje padidino 2 milijardų dolerių savo tinkle, o bendrovė surinko 105 milijonus dolerių iš „HarbourVest“, „Menlo Ventures“, „Lightspeed“, DCM, „Y-Combinator“ ir kitų.
Apsilankykite „Fivestars“ tinklalapyje ir gaukite daugiau informacijos ir prisijunkite prie jų mylėdamiesi vietiniuose.
„FiveStars“ turi pasirinktinę mokymo programą, skirtą žmonių lyderystės įgūdžiams tobulinti iki maksimumo. Vadovai, vadinami „treneriais“, imasi vadovaujančių, vadovaujančių ir kuravusių komandos narių vaidmens. Treneriai modeliuoja ir išgyvena vertybes, daugiausia dėmesio skirdami žmonių augimui ir gerovei bei bendruomenės tobulinimui. Treneriai investuoja į tvirtų santykių kūrimą, kuris padeda žmonėms maksimaliai išnaudoti stipriąsias puses, pasiekti sėkmės ir nuveikti geriausius darbus.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Fivestars“14. Esri
Mūsų biuras
Esri yra pasaulinė geografinės informacijos sistemų (GIS) programinės įrangos kūrimo lyderė ir tiki, kad „The Science of Where ™“ gali pakeisti visuomenę, atlaisvindama visą duomenų potencialą kiekvienoje organizacijoje.
„Esri“ misija yra padėti savo klientams priversti pasaulį veikti geriau - misija, kuria bendrovės komandos nariai didžiuojasi. „Nuo miestų eksploatavimo iki gaisrinių tarnybų valdymo mūsų žemėlapiai yra sukurti siekiant padėti efektyviau valdyti pasaulį. Džiaugiuosi būdamas to kūrybinio proceso dalimi “, - sako Cassidy Bishop, skaitmeninė strategė.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Esri“15. Vadovas
Mūsų biuras
„Guidepoint“ yra ekspertas ieškant žinių. Jie sujungia institucinius investuotojus, verslo klientus ir dideles konsultavimo firmas su pramonės ekspertais visais jų tyrimų poreikiais. Bendrovė siūlo jauniems specialistams erdvę plėsti savo karjerą sparčiai tobulėjančioje aplinkoje ir sužinoti apie pažangiausias pramonės šakas. Pats „Guidepoint“ patiria jaudinantį augimo postūmį ir atkakliai ieško naujų talentų, kad galėtų įstoti į jos gretas - kiekvieno jos biuro komandos yra griežtos, pozityvios įgulos, kurios tikisi, kad kompanija taps tolygi kartu su tokiais pat darbščiais naujais specialistais.
„Guidepoint“ yra vieta, kurioje laukiami smalsūs, motyvuoti ir kritiški mąstytojai - nuo profesionalių specialistų iki naujų absolventų. „Guidepoint“ talentas yra puoselėjamas, be to, yra daugybė galimybių tyrinėti ir mokytis. Žmogiškieji ištekliai ir vadovybė nukreipia darbuotojus į tas aistras. Suteikianti mobilumą tiek aukštyn, tiek šonuose, įmonė yra dinamiško augimo vieta, vertinanti savarankiškų startuolių veiklą.
Žr. Jų atvirus darbus vadove16. Dėžutė
Mūsų biuras
„Box“ yra saugi, moderni turinio valdymo platforma, veikianti debesyje. Bendrovės gali dalytis failais tiek iš vidaus, tiek iš išorės, laikydamos informaciją po ranka, kad galėtų bendradarbiauti įgyvendindamos projektus. Šis turinys gali būti sinchronizuojamas su bet kokiu įrenginiu, suteikdamas darbuotojams laisvę ir lankstumą dirbti iš bet kurios vietos.
„Box“ darbuotojams iškyla iššūkis būti geriausiais, kokie jie gali būti, ir jie visada yra pasirengę mokytis naujų įgūdžių, diskutuoti apie įmonės augimą ir bendradarbiauti komandose. „Naujovėms ir kūrybiškumui yra daug vietos. Jei esate toks žmogus, kuris gali paimti laisvą idėją ir iš tikrųjų su ja bėgti bei pareikšti savo kūrybiškumą ir nuojautą, manau, jums čia tikrai pasiseks “, - aiškina Janessa Schmig, saugumo analitikė.
Žr. Jų atvirus darbus dėžutėje17. „Sinclair“ transliacijų grupė
Mūsų biuras
„Sinclair Broadcast Group“, kaip viena didžiausių ir diversifikuotiausių televizijos transliavimo pramonės atstovų pramonėje, visur jungia turinį. „Sinclair“, priklausanti daugiau nei 80 vietų visoje šalyje, turi ryšius su visais pagrindiniais TV tinklais, taip pat turi daugiau nei bet kurios kitos kompanijos televizijos stočių savininkės, veikia ir teikia pardavimo paslaugas, be to, yra pagrindinė vietinių naujienų teikėja šalyje.
Galite tai pripažinti: lipimas kopėčiomis suteikia nepaprastą tikslo jausmą darbe. „Sinclair Broadcast Group“ tai pripažįsta ir daro profesinį augimą kertiniu kultūros akmeniu investuodama į talentų trenerius ir tobulinimosi kursus, kurie padeda jau įspūdingai komandai išnaudoti visą savo profesinį potencialą. Bendrovė yra įsipareigojusi siekti kiekvieno darbuotojo augimo ir karjeros kelio bei įrodė, kad yra paaukštinta vidiniu lygmeniu.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Sinclair“ transliacijų grupėje18. FDM grupė
Mūsų biuras
FDM suteikia galimybę technologijomis besidomintiems žmonėms pradėti sėkmingą karjerą technologijų srityje. Pripažindama, kad svarbu investuoti į naujus talentus, FDM karjeros programa suteikia talentingiems asmenims griežtus mokymus įvairiose IT ir verslo disciplinose. FDM praktikantai atstovauja įmonei kaip FDM konsultantai kliento paskyrimuose mažiausiai dvejus metus.
Bendras FDM dirbančių žmonių sutarimas yra tas, kad firmos įmonės kultūra yra gana ypatinga - būtent tai ir išskiria FDM. FDM ne tik skatina verslumą, bet ir įkvepia žmones siekti savo svajonių. Tai yra galimybė, kupina galimybių, aplinka, kurioje žmonės palaiko vienas kitą ir yra skatinami mąstyti už dėžutės ribų.
Žr. Jų atvirus darbus FDM grupėje20. DexYP
Mūsų biuras
„DexYP“ čempionai ir įgalina savo klientus klestėti šiandieninėje konkurencinėje aplinkoje ir jie jaučiasi gerai. Bendrovė specializuojasi teikdama tai, ko reikia vietiniam verslui, norint konkuruoti su dideliais nacionaliniais tinklais, kurie dominuoja rinkoje. „DexYP“ įrankiai sutaupys jiems laiko, pinigų ir palaikys ryšį su klientais, kad ir kur jie būtų. Jie taip pat suteikia jiems galimybę valdyti savo operacijas bet kada, bet kurioje vietoje, iš delno.
Žr. Jų atvirus darbus „DexYP“Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
