Pavaizduokite savo karjerą kaip džiunglių sporto salėje. Nesvarbu, kurioje džiunglių sporto salės vietoje šiuo metu lankotės, turėtumėte sugebėti judėti šonu, įstrižai, aukštyn - net žemyn. Jei turėsite galimybę ištirti kelis vaidmenis, komandas ir fokusus, kiekviename etape galėsite rasti savo idealų vaidmenį.
20 šiame sąraše esančių įmonių pripažįsta, kad dabartinė jūsų pozicija nebūtinai yra nuolatinė. Atsižvelgdami į tai, jie daro tokius dalykus kaip reklama iš vidaus, remia jūsų išsilavinimą, padeda tobulėti ir dar daugiau.
Ir dar geriau? Jie visi dabar samdo.
1. Įmonių holdingai
Mūsų biuras
„Enterprise Holdings“ yra šeimai priklausanti privati įmonė, kuriai priklauso prekių ženklai, apimantys „Enterprise Rent-A-Car“, „Alamo Rent a Car“ ir „National Car Rental“. „Enterprise Holdings“, turinti daugiau nei 9 600 vietų visame pasaulyje, eksploatuoja didžiausią transporto priemonių parką pasaulyje.
Augimo galimybės yra viena iš daugelio priežasčių, dėl kurių žmonės pasirenka darbą įmonėje. Kiekvienas vyresnysis nuomos operacijų vadovas pradėjo įmonės vadybos mokymo programą ir pakilo iš organizacijos. Todėl darbuotojai visą savo karjerą dažnai būna „Enterprise“ - mėgaujasi malonia darbo patirtimi, kurioje visada gali tikėtis atlikdami kitą žingsnį.
3. „DealerSocket“
Mūsų biuras
„DealerSocket“ sukuria novatorišką programinės įrangos paketą, kuris vadovauja ir optimizuoja automobilių prekybos atstovų bendravimo su klientais patirtį kiekviename vartotojo gyvenimo ciklo etape. Nuo pradinio susidomėjimo iki galutinio pirkimo įmonės visiškai integruotos technologijų platformos siūlo kiekvieną įrankį - pradedant CRM, akcijų gavyba ir atsargomis, baigiant pardavimu, rinkodara ir aptarnavimu.
„DealerSocket“ pabrėžia puikios patirties suteikimą savo klientams ir darbuotojams. Komandos nariams suteikiama daug autonomijos ir jie skatinami vienas kitą naudoti kaip išteklius. Jei jie nori vadovo ar atskiro skyriaus pagalbos, tai yra lengvai suteikiama. Tai sukuria bendradarbiavimui atvirą aplinką, kurioje iš tikrųjų gali kilti puikių idėjų ar ambicingų tikslų.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „DealerSocket“6. Bozzuto
Mūsų biuras
„Bozzuto“ kuria, kuria ir valdo gyvybingas bendruomenes nuostabiose vietose, didžiausią dėmesį skirdamas aistrai, vientisumui ir dėmesiui detalėms. Bendrovė ir toliau diversifikuoja savo gaminių ir paslaugų asortimentą, plečiasi geografiškai, išlikdama ištikima savo vizijai - kurdama nepaprastą patirtį. Ši vizija taikoma visiems, kurie liečiasi su „Bozzuto“ prekės ženklu - gyventojams, klientams, partneriams ir darbuotojams. Dėl šios priežasties darbuotojų galimybės teigiamai paveikti žmonių gyvenimą yra neribotos.
Darbuotojai sako, kad be galo malonu matyti savo projektus, pastatytus nuo pat pradžių, pažodžiui. „Mano mėgstamiausias dalykas„ Bozzuto “kultūroje yra tai, kad jie labai stengiasi ir nori padėti pasiekti savo tikslus“, - dalijasi pardavimų ir rinkodaros partnerė Shaina Shuler. „Čia labai daug kas auga ir visi nori padėti jums patekti į norimą padėtį“.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Bozzuto“7. Vanguardas
Mūsų biuras
„Vanguard“ yra viena didžiausių pasaulyje investicinių bendrovių. Po 40 metų organizacijos struktūra išlieka unikali pramonėje. „Vanguard“ priklauso klientui, ty fondo akcininkams priklauso fondai, kuriems priklauso „Vanguard“. Šiandien bendrovė yra plačiai pripažinta kaip pigių investavimo lyderė ir tvirtai palaikanti investuotojų interesus. Pagrindinis „Vanguard“ tikslas yra „užimti poziciją visiems investuotojams, sąžiningai su jais elgtis ir suteikti jiems geriausias galimybes sėkmingai investuoti“.
Patikrinkite „Vanguard“ „LinkedIn“.
„Jaučiausi nepaprastai palaikoma pasinaudojant savo švietimo galimybėmis, taip pat galimybe tobulinti savo finansinius ir verslo įgūdžius“, - sako „Vanguard“ finansų patarėja Elizabeth Blake.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Vanguard“8. Vašingtono REIT
Mūsų biuras
Vašingtono REIT yra aukštos kokybės daugiabučių, biurų ir mažmeninės prekybos turto, orientuoto į vertės kūrimą, savininkas ir valdytojas Vašingtone, DC metro rajone. Bendrovė sukuria vertę išnuomodama, pertvarkydama ir plėtodama nekilnojamąjį turtą, pritaikydama unikalų tyrimais pagrįstą požiūrį į strateginio augimo galimybių atradimą. Vašingtono REIT ėmėsi agresyvaus strateginio plano pertvarkyti įmonę, kad ji augtų. Tai tik pradžia.
Įsivaizduokite susitikimą su savo įmonės generaliniu direktoriumi ir pokalbį apie asmeninius karjeros tikslus. Vašingtone, REIT, tai gali būti jūsų ateitis. „Visi yra prieinami ir nori atsisėsti, kad pažintum tave kaip asmenybę ir suprastum, kokie yra tavo tikslai ir kas tau yra įdomu mokytis ir tobulėti“, - sako Stephenas Burchas, Techninės apskaitos ir apskaitos politikos direktorius.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus Vašingtone9. „CarMax“
Mūsų biuras
Daugiau nei prieš 25 metus „CarMax“ padarė revoliuciją automobilių pramonėje, pateikdama sąžiningą, skaidrią ir labai patikimą automobilių pirkimo patirtį, kurios klientai nori ir ko nusipelno. Šiandien „CarMax“ ir toliau trikdo rinką, naudodama pažangiausias technologijas ir programas, kad sukurtų automobilių pirkimo ateitį. Šis novatoriškas mąstymas padėjo jiems tapti didžiausiu šalyje mažmeninės prekybos naudotų automobilių pardavėju, turinčiu daugiau nei 195 parduotuves visoje šalyje.
Vienas iš unikalių dalykų, susijusių su darbu „CarMax“? Bosai tarnauja kaip mentoriai, o ne kaip tradiciniai vadovai. Kiekvienas projektas yra skirtas suderinti su darbuotojo asmeninio tobulėjimo tikslais ir verslo tikslais. Pirmenybė teikiama karjeros augimui ir prasmingam darbui per savavališkus terminus.
Peržiūrėkite „CarMax“ atidarytus darbus10. Fluxx
Mūsų biuras
„Fluxx“ turi protą technologijoms ir širdį filantropijai. Bendrovės saugi, debesimis paremta technologijų platforma palengvina bendradarbiavimą, aiškumą ir duomenų tvarkymą. Filantropinės organizacijos, kurios skiria dotacijas arba siekia gauti dotacijas, gali dramatiškai supaprastinti savo procesus ir priimti strategiškesnius sprendimus naudodamos „Fluxx“. Organizacija pertvarko filantropinę ekosistemą kurdama technologinius sprendimus, kurie skatina bendradarbiavimą, žinių perdavimą ir nuolatinį mokymąsi - visa tai dar labiau parodo.
Kompanija suteiks jums prasmingą darbą ir gausias mokymosi galimybes. Vystymosi operacijų vadovas Colinas Beanas sako, kad noras mokytis yra vienas iš svarbiausių dalykų, kurių „Fluxx“ ieško naujuose samdymuose. Įgysite naujų įgūdžių ir patirties - tai padės jums įsitvirtinti ateityje.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Fluxx“11. „CBS Interactive“
Mūsų biuras
„CBS Interactive“ perkelia pramogų ir informacijos židinį į skaitmeninį amžių pasinaudodama bendrovės tradicija padaryti kniedžių istorijas prieinamas ne tik spausdintuose puslapiuose ar televizijos ekranuose. Aukščiausios kokybės turinio tinklas yra populiariausių žiniatinklio nuosavybės dešimtuko topų sąrašai su įvairiais parašo ženklais, apimančiais viską, pradedant pramogomis ir technologijomis, baigiant nišiniais interesais ir sportu.
Kadangi „CBS Interactive“ apima tokią prekių ženklų, komandų ir funkcinių sričių įvairovę, darbuotojai turi beveik neribotas galimybes planuoti savo karjeros kelią neišeidami iš įmonės. „Jei klesti pokyčiai ir aktyvus bendradarbiavimas, nėra geresnės vietos susisiekti su komandomis ir bendrauti su visų rūšių žmonėmis“, - dalijasi vyresnioji integruotos rinkodaros direktorė Malene Sam.
Peržiūrėkite „CBS Interactive“ atidarytus darbus13. „MealPal“
Mūsų biuras
Išmanioji „MealPal“ programa suteikia abonentams galimybę patogiai papietauti. Pristatyta Filadelfijoje, Sidnėjuje, Melburne, Londone, Toronte, Bostone, Čikagoje, DC, Majamyje, Niujorke ir San Fransiske - su daugiau vietų, kurias reikia stebėti - „MealPal“ padeda dienos pietų pietums pavalgyti bet kokį gomurį, gardžiai pasirinkdami daugiau nei 1000 vietinių restoranų. Vartotojai praleidžia ilgas eiles naudodamiesi „MealPal“ sutaupytomis išankstinio mokėjimo maisto nuolaidomis ir mėgaujasi gražiais pietumis kasdien - be rūpesčių.
„MealPal“ darbuotojai skatinami imtis verslumo iniciatyvos ir ieškoti naujų idėjų, kaip formuoti savo karjeros ir įmonės ateitį. „Man patinka žinoti, kuo žmonės domisi“, - sako Lauren Corregano, klientų patirties vadovas. „Noriu padėti jiems pristatyti projektus, skirtus jiems pristatyti tas skirtingas įmonės sritis“.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „MealPal“16. „Clearlink“
Mūsų biuras
„Clearlink“ derina skaitmeninės rinkodaros ir pardavimų konvertavimo paslaugas, kad pridėtinę vertę prekės ženklo klientams teiktų holistinio aptarnavimo metodu. Įkurta 2003 m., „Clearlink“ dirba daugiau nei 1 500 rinkodaros specialistų, technologų ir pardavimų profesionalų trijose vietose Solt Leik Sityje (UT, Orem, UT ir Scottsdale, AZ). „Clearlink“ partneriai su kai kuriais žymiausiais pasaulio prekių ženklais, įskaitant „AT&T“, „CenturyLink“, „Travellers“, „Safeco“ ir „DISH“, siekia išplėsti savo galimybes ir pagilinti klientų įžvalgas.
„Clearlink“ priima ir netgi švenčia nesėkmes kaip verslo dalį, tai reiškia, kad darbuotojai gali imtis karjerą keičiančių projektų, nesijaudindami dėl pasekmių, jei jiems nesiseka. „Jums suteikiamos galimybės išbandyti įvairius reikalus“, - aiškina strateginių sąskaitų direktorius Emiahas Gardneris. „Gedimas yra geras - nesitiki, kad visą laiką būsi tobulas“.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Clearlink“ tinklalapyje17. d'aprile savybės
Mūsų biuras
Nekilnojamojo turto tarpininkavimas, vykdant „d'aprile“ savybes, aptarnauja klientus Čikagos mieste ir jo apylinkėse. Pasitelkdami aistrą, pozityvumą ir patirtį iš pirmų rankų, grupės atstovai padėjo palengvinti daugiau nei milijardo dolerių nekilnojamojo turto pardavimą ir pirkimą. Siekdama kurti idėjas ir bendradarbiauti įmonės viduje, komanda padeda klientams įgyvendinti svajones apie nekilnojamąjį turtą.
„D'aprile“ būstų vadovai tarnauja kaip treneriai, o ne kaip tradiciniai prižiūrėtojai, dirbdami su savo ataskaitomis, kad nustatytų tobulintinas sritis ir sudarytų išsamius planus jų augimui skatinti. Tarpininkavimas taip pat siūlo mentorių programą, kad jų jaunesnieji brokeriai galėtų pasimokyti iš labiau patyrusių tarpininkų per šešėlinį kursą.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „d'aprile“ nuosavybėse19. Plačiakelnis
Mūsų biuras
„Broadridge“, pasaulinė „fintech“, kurios pajamos siekia 4 milijardus dolerių ir įtraukta į „S&P 500“, teikia ryšių, technologijų, duomenų ir analizės sprendimus. Bendrovė padeda skatinti klientų pertvarkymą, naudodama sprendimus, kaip praturtinti klientų įsitraukimą, naršyti riziką, optimizuoti efektyvumą ir generuoti pajamas. „Broadridge“ bendradarbiauja su kai kuriomis didžiausiomis pasaulio finansų įstaigomis ir daugiau nei 5000 prekės ženklų pramonės šakose nuo telekomunikacijų iki sveikatos priežiūros.
Bendrovė pripažįsta, kad jos sėkmė priklauso nuo darbuotojų. Atsižvelgdamas į tai, Broadridge siūlo mokymą ir instruktavimą vadovaujančioms pareigoms ir netgi finansinę paramą MBA programoms. „Brodridžas padėjo man finansiškai gauti mano MBA“, - sako projekto vadovė Pamela Helfrich. „Tai leido man patekti į geresnę padėtį mano karjeroje“.
Žr. Jų atvirus darbus Broadbridge'e
