Naujas sezonas, naujas darbas.
Gerai, gal tai nėra tikras posakis. Bet jei jaudulys mokykloje ir permainingi orai jus niežina dėl naujų jūsų pačių nuotykių, norėsite patikrinti šias 20 kompanijų.
Jie visi turi daugybę nuostabių atvirų pozicijų, kurios yra pasirengusios imtis - panašiai kaip obuolys traškią rudens dieną. Taigi susitvarkykite savo gyvenimo aprašymą, pažiūrėkite ir pasiruoškite susirasti svajonių darbą.
7. Persado
Mūsų biuras
Pašalindamas spėliones nuo tekstų rašymo, „Persado“ sukūrė platformą, siūlančią įmonėms pelningas įžvalgas ir galingą turinį. Dar įspūdingesnė yra nuostabi komanda, už kurios slypi visa tai.
Vietoje Niujorko, San Fransiske ir Atėnuose, Graikijoje, „Persado“ visada ieško aistringesnių žmonių, norinčių įstoti į gretas ir mokytis bei augti kartu su įmone.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus Persado mieste9. Hiustono miestas
Mūsų biuras
Hiustono miestas nėra įprasta savivaldybė. Turėdamas įvairialypę ir augančią populiaciją, Hiustono miestas išmoko kurti naujoves, pavyzdžiui, technologijų kompanija, net renka duomenis apie duobes ir rengia metinius „Hackathons“. Dėmesys duomenims, mokymuisi ir rezultatams Hiustono miestas viešajam sektoriui suteikia žvilgesį.
Manote, kad viešojo sektoriaus darbas su savivaldybe bus toks pat senas, tas pats senas? Pagalvok dar kartą. Hiustono miestas diegia naujoves, kaip ir technologijų įmonė, įskaitant duomenų apie „duobes“ kaupimą ir metinių „Hackathons“ rengimą.
Hiustono miestas ieško darbuotojų, kuriems būdinga ta pati tobulėjimo aistra, ir šiuo metu yra daugybė puikių galimybių žmonėms, norintiems padaryti gera ir nuolat tobulėti.
Peržiūrėkite jų atviras darbo vietas Hiustono mieste10. Plačiajuostis
Mūsų biuras
„Broadridge“, pasaulinė „fintech“, kurios pajamos siekia 4 milijardus dolerių ir įtraukta į „S&P 500“, teikia ryšių, technologijų, duomenų ir analizės sprendimus. Bendrovė padeda skatinti klientų pertvarkymą, naudodama sprendimus, kaip praturtinti klientų įsitraukimą, naršyti riziką, optimizuoti efektyvumą ir generuoti pajamas. „Broadridge“ bendradarbiauja su kai kuriomis didžiausiomis pasaulio finansų įstaigomis ir daugiau nei 5000 prekės ženklų pramonės šakose nuo telekomunikacijų iki sveikatos priežiūros.
Brodridžo partneriai yra iniciatyvūs, vadovaujantys mintimis, patariantys žmonės - teikiantys viską, ko reikia įmonės klientams, norint sėkmingai investuoti į naujas technologijas.
Brodridžo komandos nariai yra ne tik varomi ir novatoriški, bet ir draugiški. Klijavimas yra darbuotojų prioritetas, kuris padeda puoselėti įmonės bendradarbiavimo ir palaikymo kultūrą. „Manau, kad visi čia dirbantys žmonės nori dirbti kartu“, - sako vyresnysis CRM verslo analitikas Aleksandras Remounousas.
Žr. Jų atvirus darbus Broadbridge'e11. „T-Mobile“
Mūsų biuras
„T-Mobile“ yra vieta bendradarbiavimui, kūrybingumui ir greitam pokyčiui. Būdami JT nešėja ir mylimiausia Amerikos belaidžio ryšio kompanija, 50 000 plius klientų apsėstų komandos narių vienija savo misiją kurti technologijos ateitį ir pakeisti bevielį ryšį į gera.
Gali būti, kad jūs jau girdėjote apie „T-Mobile“. Ir ši įmonė eina tik aukštyn trajektorija. Didžiąją dalį to galima priskirti nuostabiai komandai, kurią „T-Mobile“ sukūrė per daugelį metų. Bendrovė pateikė senųjų mokyklų veiklos apžvalgas, kad būtų pritaikytas personalizuotas požiūris į aktyvesnį darbuotojų įsitraukimą ir augimą, įskaitant pagalbą rengiant su darbu susijusias klases, ugdant lyderio įgūdžius ir mokant darbo.
Pasiruošę augti kartu su „T-Mobile“ komanda? Peržiūrėkite atvirus įmonės vaidmenis ir pritaikykite dabar.
Peržiūrėkite „T-Mobile“ atidarytus darbus13. „Dun & Bradstreet“
Mūsų biuras
„Dun & Bradstreet“ yra pagrindinis pasaulyje komercinių duomenų, analizės ir įžvalgų apie verslą šaltinis. Bendrovė šiuos komercinius duomenis paverčia vertinga įžvalga, kuri yra jos globalių sprendimų, kuriais klientai remiasi priimdami svarbius verslo sprendimus, pagrindas.
„Dun & Bradstreet“ biurai apima pasaulį nuo Niujorko iki Los Andželo, Londono iki Mumbajaus. Permainingoje savo istorijos vietoje ši įsteigta, tačiau novatoriška įmonė turi krūvą naujų atvirų vaidmenų. „Tai, kas gerai veikia šioje aplinkoje, yra labai bendradarbiaujantis, atviras ir norintis dirbti komandose, kad pasiektų bendrą tikslą“, - sako strateginių ryšių vadovas Danielius Yamoahas.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Dun & Bradstreet“14. HP
Mūsų biuras
HP siekia sukurti technologiją, kuri palengvintų gyvenimą visiems ir visur. Remdamasi stebinančia inžinerine patirtimi, HP turi perėjimą prie technologijų ribų, kad kiekviename žingsnyje pristatytų gyvenimą praturtinančias, pasaulį keičiančias naujoves. Bendrovė tiki, kad pagrindinis jos sėkmės variklis buvo ir visada bus žmonių jėga - HP mano, kad jos įvairiapusė ir įtraukianti pasaulinė darbuotojų bendruomenė yra viena didžiausių jos stiprybių ir tai, kas ją iš tikrųjų išskiria rinkoje.
O kadangi darbuotojų, kurių sąrašas per ilgas, paminėti (kūno rengybos centrai ar sporto sportas bet kam?), Laikykimės trumpai ir paprastai: HP yra nuostabi vieta darbui. Peržiūrėkite laisvas įmonės pozicijas ir pasiruoškite mylimai karjerai.
Žr. Jų atvirus darbus HP16. „ProQuest“
Mūsų biuras
„ProQuest“ sieja žmones su patikrinta ir patikima informacija. „ProQuest“, kaip pirmaujanti technologijų tiekėja, siekia geresnių rezultatų tyrinėtojams ir padidina jų aptarnaujančių bibliotekų ir organizacijų efektyvumą. Kompanijos debesimi pagrįsti sprendimai yra vartai į pasaulio žinias ir suteikia tyrėjams, studentams ir bibliotekininkams galimybę rasti, pasiekti, dalytis, kurti ir valdyti informaciją.
„ProQuest“ darbuotojai yra motyvuoti ir linkę ne tik atlikti savo darbus, bet ir gerai juos atlikti. Būtent dėl šios priežasties „ProQuest“ pripažįsta, kad žmonės yra didžiausias jos turtas, ir dėl to didžiulis dėmesys skiriamas darbuotojų asmeniniam ir profesiniam augimui.
Taigi, jei atradote sau palankią ir drąsinančią aplinką, nusileisite tinkamoje „ProQuest“ vietoje.
Peržiūrėkite „ProQuest“ atidarytus darbus17. „Roblox“
Mūsų biuras
„Roblox“ yra didžiausia pasaulyje kūrybingumo ir pramogų platforma, skirta naujos kartos pasakotojams ir kūrėjams. 2006 m. Pradėtas kurti „Roblox“ įvairaus amžiaus vaikams suteikia galimybę įsivaizduoti, kurti ir žaisti kartu, įamžinant telefonus, nešiojamuosius kompiuterius, pultus ir VR įrenginius. „Roblox“ atsidavimas bendruomenei ne tik vadovauja darbuotojams, bet ir skatina augančią įmonės sėkmę. Tiesą sakant, „comScore“ priskiria „Roblox“ kaip vieną geriausių skaitmeninių savybių JAV, skirtą vaikams, jaunesniems nei 18 metų. „Roblox“ dabar labiau įtraukia vartotojus nei „Netflix“, „Facebook“ ir net „YouTube“, skirtus vaikams nuo 6 iki 12 metų.
Taigi, kokia šios įmonės darbuotojų laimės paslaptis? „ROBLOX“ skaidrus ir lygus vadovavimo stilius bei kūrybiškumo ir naujų idėjų skatinimas tikrai padeda. O įmonės periodinės stalo žaidimų pertraukėlės? Na, jie taip pat nepakenks.
Parengta mažai draugiškoms varžyboms? Peržiūrėkite galimas „ROBLOX“ pozicijas.
Peržiūrėkite „Roblox“ atidarytus darbus18. Vanguardas
Mūsų biuras
„Vanguard“ yra viena didžiausių pasaulyje investicinių kompanijų, siūlanti platų asortimentą investicinių produktų ir paslaugų privatiems asmenims, įstaigoms ir finansiniams patarėjams bet kokia kaina, kuri nuolatos yra viena mažiausių pramonėje.
„Vanguard“ vadovai puoselėja kultūrą, įgalinančią darbuotojus plėsti savo karjerą aistringais būdais. Bendrovės vadovybė, kartu su palaikančiais žmonėmis ir technologijomis, suteikia galimybę darbuotojams pasirūpinti savo profesiniu augimu ir padeda jiems tapti rytojaus lyderiais.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Vanguard“
