Tai čia - meilės, saldainių širdelių ir gėlių mėnuo.
Bet jei iš tikrųjų nejaučiate tradicinio romantiško jausmo, kaip jūs pasinaudosite šiuo mėnesiu ieškodami darbo, kuris verčia jus supykti? Pasirodo, iš tiesų yra pats geriausias laikas pajusti meilę, nes visos šios 20 kompanijų yra daugiau nei vertos jūsų adoracijos. Ir „premija!“, Jie visi šiuo metu yra samdomi.
Taigi, pateikite paraišką ir sutaupykite streso, kurį bandė rasti tos paskutinės minutės vakarienės rezervacijos. Galų gale tikrai nėra nieko geriau nei rasti visiškai naują koncertą, kuris jaustųsi šiltas, neryškus ir širdies akimis. Ei, Hallmark, kur yra kortelė tam?
3. „Galileo“
Mūsų biuras
„Galileo“ kuria ir vykdo besivystančią novatoriškų edukacinių vasaros stovyklos programų, skirtų ikimokyklinio amžiaus vaikams nuo K iki 8 klasės, seriją, skatinančią tyrinėti mokymąsi ir patirti nesėkmę be baimės.
Jei yra vienas dalykas, kuris įkvepia ir motyvuoja „Galileo“ komandą, tai yra tikėjimas bendrovės misija ir už jos esančių žmonių. Lyderiai supranta, kaip investuojamas kiekvienas darbuotojas į įmonės pažangą, ir visiems suteikia vietą prie stalo priimant didelius sprendimus. „„ Galileo “ateitis priklauso visiems - tai ne tik vadovų grupė, esanti už geležinės uždangos“, - dalijasi „Personalo informavimo tarnybos“ asocijuotasis direktorius Viva Asmelash.
4. „GrubHub“
Mūsų biuras
„Grubhub“ kompanijos misija yra suteikti lengvai alinantiems miesto gyventojams meniu meniu, užsisakyti patiekalus ir patiekti maistą. Įsikūrusi iš Čikagos, įmonė glaudžiai bendradarbiauja su restoranų partneriais ir alkaniais valgytojais, kad padėtų supaprastinti užsakymą internetu. „Grubhub“ apdoroja, teikia ir aptarnauja geresnius patiekalų gaminimo būdus abiem restoranų pramonės pusėms - tai padeda verslui klestėti ir žmonėms maitintis.
„GrubHub“ niekada nepripažįsta, kad darbuotojai gyvena ne dirbdami darbą, o prioriteto nustatymas darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai yra pagrindinė „GrubHub“ kultūros dalis. Tačiau bendrovė vis tiek stengiasi, kad gyvenimas biuro viduje būtų saldus. Jei jūsų paklausite, skanus pyragas iš „GrubHub“ restorano ir komandos laimingos valandos biuro privačiame stogo denyje neskamba taip pat blogai.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „GrubHub“5. Allstate
Mūsų biuras
Įsipareigojusi augimui ir inovacijoms, „Allstate“ įsitvirtina kaip naujų technologijų lyderė draudimo srityje. Bendrovėje didelis dėmesys skiriamas profesiniam tobulėjimui ir karjeros planavimui. Dėl galimybių ir tyrinėjimo kultūros darbuotojams lengva išbandyti naujus dalykus ir sužinoti, kur jie nori imtis karjeros. Turėdama galimybių visame pasaulyje, „Allstate“ samdo daugybę sričių - nuo rinkodaros iki produkto, kainų nustatymo, verslo ryšių ir už jos ribų.
Ar yra kas nors geriau nei turėti viršininką, kuris tikrai nori, kad tau pasisektų? „Allstate“ taip nemano, todėl bendrovės vadovai stengiasi susipažinti su kiekvieno savo darbuotojo stiprybe ir motyvacija. Sužinoję komandos aistras ir tai, kaip darbuotojai dirba geriausiai, „Allstate“ vadovai sugeba suderinti savo darbuotojus su galimybėmis sėkmingai. Ar esate pasirengę jaustis palaikomi? Jums pasisekė - „Allstate“ šiuo metu samdo daugiau nei 500 (taip, mes sakėme, kad 500 ) atvirų pozicijų.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Allstate“9. „Argen Corporation“
Mūsų biuras
Šeimos valdoma įmonė „Argen“ yra skirta pagerinti žmonių gyvenimą teikiant naujoviškas odontologijos paslaugas ir produktus. Pradėjęs verslą kaip didžiausias tauriųjų metalų dantų lydinių gamintojas pasaulyje, „Argen“ padarė strategines investicijas į 3D spausdinimą ir kitas technologijas, laikydamasis aukščiausio lygio skaitmeninių sprendimų tiekėjo įvairaus dydžio odontologinėms laboratorijoms.
Argenas užsiima šypsenų kūrimu, todėl nenuostabu, kad įmonės darbuotojai yra laiminga būrelis. Kalbant apie tai, kas jiems labiausiai patinka, daugelis cituoja šiltą, svetingą ir šeimyninę kultūrą kaip mėgstamiausią dalyką apie Argeną. „Mes žiūrime į visus, kurie čia dirba kaip šeimos dalis“, - sako vienas iš bendrovės gamybos inžinierių. „Labai unikalu būti tokiame dideliame versle, kuris vis dar jaučiasi kaip mažas verslas“.
Žr. Jų atvirus darbus „Argen Corporation“10. Appianas
Mūsų biuras
„Appian“ sukuria pasaulinės klasės mažo kodo programų kūrimo platformą, leidžiančią įmonėms greitai kurti galingas ir unikalias programinės įrangos programas su lanksčiais vaizdiniais modeliais, o ne suvaržytu pasirinktiniu kodu. „Appian“ platformoje sukurtos programos padeda įmonėms skatinti skaitmeninę transformaciją ir konkurencinę diferenciaciją.
„Appian“ darbuotojai niekada nesijaučia užstrigę. Jie žino, kad įmonėje yra daug erdvės mokytis ir tobulėti. Ir kai komandos narys pakyla aukščiau, niekada nereikia bijoti mikrotvarkos. Lyderiams ir vadovams suteikiama daug laisvės prižiūrėti savo komandas, kartu gaunant palaikymą ir grįžtamąjį ryšį, kurio jiems reikia norint augti ir padaryti realų poveikį.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Appian“11. „Zappos“
Mūsų biuras
„Zappos“ yra internetinė batų ir drabužių parduotuvė, įsipareigojusi apsipirkti greičiau, lengviau ir patogiau vartotojui.
Komandos „Zappos“ nariai vertina tai, kad jie biure gali parodyti tikras spalvas. Bendrovė skatina darbuotojus būti savimi, todėl jie žino, kad nereikia slėpti savo keiksmų ar nepatogių šokių judesių. „Mes mylime nuoširdžius žmones, kurie mėgsta būti išraiškingi, kurie jaučiasi laisvi ir jaukūs savo odoje ir kurie gali parodyti energiją ir aistrą tam, ką mėgsta daryti“, - sako Lisa Marshall, vartotojo patirties dizainerė.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Zappos“12. Medalija
Mūsų biuras
„Medallia“ yra debesijos pagrindu sukurta klientų patirties programinės įrangos platforma, leidžianti įmonėms fiksuoti klientų atsiliepimus ir juos suprasti realiuoju laiku.
Ko „Medallia“ ieško įdarbindama naujus darbuotojus? Augimo mąstysena - tai įsitikinimas, kad galite dramatiškai ugdyti savo talentus. Bendrovė tiki, kad kiekvienas gali pasimokyti iš savo klaidų, atsikratyti savo sugebėjimų ir maksimaliai išnaudoti savo talentus - ir ji investuoja į darbuotojus, kad padėtų jiems realizuoti savo potencialą.
Žr. Jų atidarytus darbus Medalijoje14. Prezi
Mūsų biuras
2009 m. Įkurta „Prezi“ yra debesimis paremta pateikimo programinės įrangos priemonė, padedanti vartotojams galingai susisiekti su savo auditorija. Skirtingai nuo standartinių pateikčių skaidrių, „Prezi“ keičiama drobė parodo ryšį tarp didelio paveikslo ir smulkių detalių, idėjas įtraukia į kontekstą ir įtraukia žiūrovus išskirtiniu ir vizualiai patraukliu būdu.
„Prezi“ darbuotojai jaučiasi įgalioti dėl to, kad jų vadovai jais visiškai pasitiki. Užuot nuolat žiūrėję per petį, kiekvienam komandos nariui suteikiama laisvė gerai atlikti savo darbą. Savaitės laimingos valandos, varžybos prie baseino stalo ir pirmadienio vakaro jogos užsiėmimai taip pat nekenkia. Pasirengę prisijungti prie jų? Šiuo metu „Prezi“ samdo daugybę atvirų pozicijų.
Žr. Jų atidarytus darbus „Prezi“15. „PulsePoint“
Mūsų biuras
„PulsePoint“ yra pirmaujanti pasaulinė autoritetas programinių technologijų, turinio rinkodaros ir sveikatos aktyvinimo srityse. Turėdamas intelektualiausią į klientą orientuotą požiūrį į sveikatą, „PulsePoint“ pradėjo radikalų sveikatos personalizavimą ™, paspartindamas pacientų ir paslaugų teikėjų atradimą ir aktyvinimą siekiant realių rezultatų.
Pagrindinės „PulsePoint“ kompetencijos apima patentuotų duomenų galimybes, natūralios kalbos apdorojimą ir pasiekiamumą visuose skaitmeniniuose įrenginiuose. Dėl šių galimybių, „PulsePoint“ valdo sėkmingą programinių mainų ir turinio rinkodaros platinimo platformą visose pramonės vertikalėse.
„PulsePoint“ visada ieško žmonių, kurie geriausiai žino, ką daro, nepaisant to, ką jie daro. Bendrovė tiki, kad visi, turintys ką nors išskirtinio, ir turintys įgūdžių, aistros ir atsidavimo, yra skatinami kreiptis. Paprasčiau tariant, „PulsePoint“ atranda erdvės talentui. Kadangi šiuo metu paskelbta nemažai atvirų vaidmenų, jiems nereikės per daug žvalgytis, norint rasti tiksliai ten, kur jums tinka.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „PulsePoint“16. IVY
Mūsų biuras
IVY: Socialinis universitetas yra nacionalinė verslininkų, novatoriškų lyderių, politikų, kūrybininkų ir kylančių lyderių bendruomenė. „IVY“ žadina besikeičiantį bendradarbiavimą pasaulyje per daugiau nei 1000 metinių renginių ir patirčių, kurių pagrindinės mintys yra verslumas, menas, politika ir socialinis poveikis. Per pastaruosius ketverius metus auditorija išaugo iki 250 000 įkvepiančių sekėjų Niujorke, DC, Čikagoje, Los Andžele, San Fransiske, Bostone ir Majamyje. „IVY“ vienija kylančius lyderius ir supažindina juos su labiausiai transformavusiais žmonėmis, idėjomis ir patirtimi pasaulyje. Misija? Pradėti XXI amžiaus renesansą, skatinant žmonių vienybę, pažangą ir išsipildymą. Norėdami sužinoti daugiau, apsilankykite IVY.com.
Ar kasdieniškas ir monotoniškas darbas yra didžiausia jūsų baimė? „IVY“ metu jums nereikia jaudintis. Komanda visada yra aktyvi ir dalijasi naujoviškomis idėjomis bei bando naujus dalykus, kad pastūmėtų įmonę į priekį. „Tai ne vieta, kur jūs einate dirbti ir tą patį veiksite kiekvieną dieną“, - aiškina bendruomenės augimo direktorė Caroline Paulus. „Kiekvienas čia turi galimybę formuoti šios organizacijos kryptį“.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „IVY“18. Etikečių įžvalga
Mūsų biuras
„Label Insight“ siekia padėti vartotojams suprasti, kas yra produktai, kuriuos jie naudoja ir vartoja kasdien. Pateikdama programinės įrangos sprendimus, kurie sukuria visišką produkto skaidrumą per duomenų mokslą, organizacija gali pakeisti prekių ženklų ir mažmenininkų sąveiką su svarbiais gaminių duomenimis ir jais dalytis.
Profesinis tobulėjimas yra svarbi „Label Insight“ gyvenimo dalis. Vadovai padeda mentoriams padėti nustatyti ir pasiekti tikslus, o darbuotojai gali laisvai lankytis konferencijose ir užsiėmimuose, kurie galėtų sustiprinti jų įgūdžių rinkinius. Bendrovė taip pat turi mentorystės programą (su mėnesine išmoka už kavą, pietus ar mokymosi medžiagai įsigyti!), Kad palengvintų darbuotojų karjerą ir tobulėjimą.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Label Insight“19. Unileveris
Mūsų biuras
Bet kurią dieną 2, 5 milijardo žmonių naudojasi „Unilever“ produktais, kad atrodytų gerai, gerai jaustųsi ir daugiau naudotųsi gyvenimu. Nuo maistiniu požiūriu subalansuoto maisto iki nuolaidžių ledų, prabangių šampūnų ir kasdienių namų apyvokos reikmenų, įmonė kuria įvairius produktus iš daugiau nei 400 prekės ženklų. Nepriklausomai nuo prekės ženklo, „Unilever“ yra tvirtai įsipareigojusi kurti tvarius produktus, gerinančius sveikatą ir gerovę.
„Unilever“, kaip viena mėgstamiausių pasaulyje kompanijų, veikia dešimtyse šalių kiekviename žemyne, išskyrus Antarktidą. Nesvarbu, ar tai būtų tarptautinė rotacija, darbas su visomis pasaulinėmis komandomis, ar studijavimas užsienyje pagal įmonės pagalbos mokslui programą, „Unilever“ iš tikrųjų teikia pasaulinę patirtį darbuotojams.
Peržiūrėkite „Unilever“ atidarytus darbus20. „Goldman Sachs“
Mūsų biuras
„Goldman Sachs“ jūsų įgūdžiai ir patirtis sukurs galimybių pasaulį mūsų klientams. Nuo paskutinių IPO ir rinkos įžvalgų iki investicijų į švarią energiją ir infrastruktūrą, kiekviena mūsų komanda prisideda prie naujovių, skatinančių pažangą visame pasaulyje. Padarykite tai įmanoma svetainėje goldmansachs.com/careers
Manote, kad karjera Wall Street'e yra oficiali, griežta ir konservatyvi? Pagalvok dar kartą. „Goldman Sachs“ komanda nuoširdžiai mėgsta linksmintis kartu - tiek biure, tiek lauke. Darbuotojai dalyvauja visose šventėse - nuo šventės iki asmeninių įvykių, alpinizmo užsiėmimų ir karaokės vietiniuose baruose. Norite pamatyti patys? Kreipkitės į vieną iš šimtų bendrovės atvirų pozicijų.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Goldman Sachs“Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
