Skip to main content

20 bendrovių, nuomojančių kaip beprotiškos 2017 m., - mūza

Anonim

Ar einate į sausį tikėdamasis naujo naujo darbo? Tuomet sulaukėme puikių naujienų: Dabar yra geresnis laikas nei bet kada nusileisti koncertą. Jei jums reikia įrodymų, pažvelkite į šias 20 kompanijų, kurios visos pradeda visiškai naujus metus samdydamiesi kaip pamišusios dėl daugybės skirtingų pozicijų.

Ar yra geresnis būdas pradėti 2017-uosius, nei surinkti svajonių darbą? Įspėjimas apie spoilerį: Ne, nėra.

1. „Philips“

Mūsų biuras

„Philips“ yra pirmaujanti sveikatos technologijų įmonė, orientuota į žmonių sveikatos ir gerovės gerinimą. Daugiau nei 125 metų „Philips“ pasitelkė pažangiausias technologijas ir gilias klinikines bei vartotojų įžvalgas, kad galėtų pateikti integruotus sprendimus. Bendrovė yra vartotojų sveikatos, namų priežiūros, diagnostinių vaizdų, vaizdų terapijos, pacientų stebėjimo ir sveikatos informatikos lyderė. „Philips“ dirba daugiau nei 17 000 darbuotojų 50 biurų Šiaurės Amerikoje, visi jie stengiasi sukurti sveikesnę visuomenę.

Šiuo metu „Philips“ samdo šimtus atvirų pozicijų (taip, jūs perskaitėte tą teisę). Jūs, kaip „Philips“ darbuotojas, einate į nepaprastai naudingą karjerą su aistringų žmonių komanda ir nuostabia biuro atmosfera. Tiesą sakant, „Philips“ nuėjo taip, kad įsteigė Kultūros pokyčių grupę, kuri nuolatos ieško būdų, kaip pagerinti įmonės kultūrą.

Žr. Jų atidarytus darbus „Philips“

2. Lieknas

Mūsų biuras

Pradėta 2014 m., „Slack“ yra greičiausiai populiarėjanti verslo programa istorijoje. Milijonai žmonių visame pasaulyje naudoja „Slack“ norėdami sujungti savo komandas, suvienodinti savo sistemas ir plėtoti savo verslą. Nuo „Fortune 100“ kompanijų iki kampelių rinkų, „Slack“ padeda žmonėms geriau bendrauti.

Per keletą metų nuo tada, kai „Slack“ pradėjo veikti, įmonė pastebimai išaugo; iš tikrųjų naujų samdomų darbuotojų skaičius išaugo daugiau nei tris kartus. Kai „Slack“ toliau lenktyniauja, nuoma išlieka svarbiausiu prioritetu, ką patvirtina daugybė atvirų vaidmenų, kuriuos šiuo metu siekia užpildyti įmonė.

Pamatykite jų atvirus darbus

3. „Dropbox“

Mūsų biuras

„Dropbox“ yra pirmaujanti pasaulinio bendradarbiavimo platforma, keičianti žmonių ir komandų bendradarbiavimą. „Dropbox“, turinti daugiau nei 500 milijonų registruotų vartotojų iš 180 šalių, vykdo misiją išlaisvinti pasaulio kūrybinę energiją suprojektuodama šviesesnį darbo būdą. „Dropbox“ būstinė yra San Franciske, Kalifornijoje, ir turi 12 biurų visame pasaulyje.

„Dropbox“ darbuotojams naudinga bendradarbiavimo aplinka, turinti galimybes augti ir „sunkiai dirbti, žaisti“ filosofija. „Mums smagu kiekvieną dieną. Tiesą sakant, manau, kad šio biuro kultūra yra pagrįsta gerai praleisti laiką. Viskas, ką mes rimtai vertiname, yra darbas “, - sako Justinas Bethune, „ Įvairovės programos “vadovas. Skamba kaip jūsų tinkamo laiko idėja? Tu žinai, ką daryti.

Žr. Jų atvirus darbus „Dropbox“

5. GLG

Mūsų biuras

GLG suburia geriausius profesionalus iš viso pasaulio, kad pasidalytų savo patirtimi su kiekvienos pramonės srities klientais. Dalyvaudami pokalbiuose „vienas prieš vieną“, grupiniuose apskritojo stalo diskusijose ir tiesiogiai palaikydami mentorystę, daugiau nei 1400 klientų kompanijų 40 šalių vartotojai gali įgyti įžvalgų, leidžiančių labiau informuotus svarbių verslo sprendimų rezultatus.

GLG darbuotojai sunkiai dirba, tačiau taip pat žino, kaip tinkamai atlikti prastovas. Kai komandos nariai suvokia informacijos perteklių, GLG siūlo daugybę būdų, kaip išpūsti šiek tiek garo. Biuro kavos baras yra įprasta vieta greitai atsipūsti, taip pat mėgautis linksmomis valandomis. Peržiūrėkite daugiau nei 100 atvirų pozicijų, o jūs kartu su komanda galėtumėte skrudinti duoną.

Žr. Jų atvirus darbus GLG

8. „Shutterstock“

Mūsų biuras

„Shutterstock“ žaidimo pavadinimas yra tarnavimas kūrybiškiems poreikiams. Turėdama lengvai ieškomą daugiau nei 200 milijonų nuotraukų, vaizdo įrašų, iliustracijų ir muzikos rinkos, „Shutterstock“ gali lengvai veikti daugiau nei 150 šalių ir 20 kalbų - pridėdama greitus technologijų įmonės sprendimus tradicinei vertybinių popierių agentūrai. modelis.

Darbuotojai teigia, kad mėgsta „Shutterstock“ greitą tempą ir įmonės augimo tempą. Reikia įrodymų? Patikrinkite visas atidarytas pozicijas. Ir lyg įspūdingai spartaus augimo neužtektų, komandos nariai taip pat mėgsta privilegijas, kurios kyla iš sėkmės. Į biuro mėgstamiausius patiekalus įeina dienos priešpiečiai, savaitiniai jogos užsiėmimai ir masažai. Tiesiog praneškite mums, kada galime atvykti apsilankyti.

Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Shutterstock“

9. Denverio psichikos sveikatos centras

Mūsų biuras

Denverio psichikos sveikatos centras tvirtai tiki, kad žmonės gali ir gali atsigauti po psichinių ligų. Didžiausią dėmesį skirdamas atsigavimui ir atsparumui žmogaus gyvenimo laikotarpiui, centras teikia paslaugas, kurios suteikia galimybę suaugusiesiems gyventi visavertiškesnį ir produktyvesnį gyvenimą, suteikia vaikams galimybę būti atsparesniems ir suteikia šeimoms galimybę būti laimingesnėms ir sveikesnėms.

Jei yra kažkas, kas suartina darbuotojus, tai yra bendra žmonių aistra ir tikras jaudulys apie jų darbo poveikį bendruomenei. „Jei turite galimybę dirbti čia, Denverio psichinės sveikatos centre, tuomet tikrai turite galimybę praturtinti žmonių gyvenimą“, - aiškina medicinos seserų praktikė Mallory Katz. „Būtent tai man daro labiausiai malonų darbą kiekvieną dieną.“

Pažiūrėkite į jų atvirus darbus Denverio psichinės sveikatos centre

10. Kredito karma

Mūsų biuras

Daugybė žmonių jaučia painiavą ar nerimą dėl savo finansų - „Credit Karma“ nori tai pakeisti. 2007 m. Įkurta įmonė teikia nemokamus kredito reitingus ir ataskaitas, taip pat įrankius, patarimus ir mokymą, kad padėtų savo nariams suprasti savo finansus ir jaustis užtikrintai dėl savo galimybių. Turėdami daugiau nei 75 milijonus narių ir skaičiuodami, jie vykdo misiją padaryti draugiškesnius finansus visiems.

„Credit Karma“ gali būti nebe pradedančioji įmonė, tačiau ji turi įmonės, kuri tik pradeda veiklą, energijos. Bendrovė nuolatos kuria naujus produktus ir įrankius, kad padėtų savo nariams pasirūpinti savo finansais. Dar daugiau, komanda vis dar sparčiai auga - tai patvirtina daugybė atvirų vaidmenų įmonėje. „Panašu, kad„ Credit Karma “dangus yra riba“, - priduria Kyle'as Grochmalis, „Analytics“.

Žr. Jų atvirus darbus „Credit Karma“

11. MDA

Mūsų biuras

Karjera raumenų distrofijos asociacijoje (MDA) yra tikslo siekianti karjera. Pasitelkdama mokslo naujoves, MDA paspartina gydymo ir gydymo būdų vystymąsi, o naujovės slaugos srityje teikia programas ir paslaugas, pagerinančias neuromuskulinėmis ligomis sergančių žmonių gyvenimą. Darbuotojai kiekvieną dieną padeda vykdyti MDA misiją ieškodami proveržių, rūpindamiesi vaikais ir suaugusiais ir suteikdami šeimoms paslaugas ir palaikymą.

Jei jūsų 2017 m. Tikslas yra rasti tikslingą darbą su organizacija, kuri turi naudingą misiją ir turi tvirtus ryšius su bendruomene, jausitės kaip namuose su MDA. Komandos pasibaigia susitikimais, kuriuos jie vadina „misijos akimirkomis“, kai darbuotojai paeiliui dalijasi pasakojimais apie savo patirtį, kuri rodo organizacijos misiją. Kaip galite įsivaizduoti, šie pokalbiai tikrai įkvepia darbuotojus sunkiai dirbti.

Žr. Jų atvirus darbus MDA

14. „GlaxoSmithKline“

Mūsų biuras

„GlaxoSmithKline“ siekia sukurti sveikesnius gyventojus visame pasaulyje, tyrinėdama ir plėtodama platų inovatyvių produktų asortimentą farmacijos, vakcinų ir vartotojų sveikatos priežiūros srityse. Bendrovė gali pasigirti komercine veikla daugiau nei 150 šalių, taip pat 89 gamybos vietomis ir tyrimų ir plėtros centrais JK, JAV, Belgijoje ir Kinijoje.

GSK, mentorystė yra pagrindinė įmonės kultūros dalis. Dėl to santykiai užmezgami, kai tik naujas kolektyvas prisijungia prie komandos, ir kiekvienas žmogus sužino, kad sugeba iš įmonės išpešti tiek, kiek nori. GSK mano, kad ši filosofija sukuria nuosavybės, atsakomybės ir atsakomybės jausmą.

Peržiūrėkite jų atvirus darbus „GlaxoSmithKline“

16. „Backcountry.com“

Mūsų biuras

„Backcountry“ misija yra sujungti žmones su jų aistromis, siūlant kruopščiai parinktus, aukščiausios kokybės įrankius ir drabužius, suteikiančius šiuolaikinių nuotykių. Darbuotojai yra aistringi slidininkai, kemperiai, keliautojai, kalnų dviratininkai, alpinistai ir dar daugiau. Jie naudojasi šiomis žiniomis, kad aprengtų klientus ir įkvėptų juos išeiti į lauką.

Yra tik vienas būdas lauko entuziastams apibūdinti, koks yra darbas „Backcountry“: pozityviai svajingas. Nuo kompanijos slidinėjimo kelionių iki dviračių turistinių kelionių „Backcountry“ kiekvieną dieną praleidžia lauke. Daugelis darbuotojų važinėja dviračiais į darbą arba važinėja autobusais į „Crest Trail“ rytui. Įstaigoje darbuotojai atsineša savo šunis ir yra skatinami pasidalinti savo aistromis dėl puikių laukų.

Žr. Jų atvirus darbus svetainėje Backcountry.com

18. „ServiceTitan“

Mūsų biuras

Ara ir Vahe įsteigė „ServiceTitan“ 2013 m., Kad padėtų savo šeimoms valdyti augančią namų paslaugų verslą. Steigėjai norėjo padėti tūkstančiams savo bendraamžių namų paslaugų pramonėje, kuriems tradiciškai trūko programinės įrangos. Šiandien jie pažeminti, kad tiek daug įmonių naudoja „ServiceTitan“, kad padidintų pajamas ir padidintų efektyvumą.

„ServiceTitan“ turi didelę aistrą paslaugų pramonei, kurią tenkina tik įmonės aistra nuolat augančiam darbuotojų skaičiui. „ServiceTitan“ palaiko komandos narius laimingais ir užmegztais ryšiais, ypač pabrėžiant darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir daugybę nuostabių privalumų, įskaitant „Zumba“ ir jogos užsiėmimus, taip pat nemokamus pietus visai komandai kiekvieną dieną.

Žr. Jų atvirus darbus „ServiceTitan“

20. 1-800-PetMeds

Mūsų biuras

Visiškai licencijuota internetinė naminių gyvūnėlių vaistinė, turinti NABP vaistinės akreditaciją, „1-800-PetMeds“ suteikia naminių gyvūnėlių tėveliams prieinamą kainą už naminių gyvūnėlių vaistus ir reikmenis. Naudodamiesi 1-800-PetMeds, augintinių tėvai gali ir sutaupyti pinigų, ir toliau užtikrinti savo keturkojų šeimos narių sveikatą ir gerovę.

Bendrovė jau padarė nemažą įtaką augintinių sveikatos priežiūros pramonei, tačiau neketina sulėtėti. Dėl milžiniško augimo, „1-800-PetMeds“ aktyviai įtraukia aistringai ir skatina naujus savo komandos narius. Nepaisant to, kiek ir kaip greitai jis plečiasi, darbuotojai niekada nesijaudina prarasti tą griežtą ir šeimyninę atmosferą - būtent tai, ką daugelis myli.

Žr. Jų atvirus darbus 1-800-PetMeds

Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!