Ko norite išeiti iš savo karjeros? Atlyginimas, tikrai. Bet ką dar?
Jei pastebėsite, kad sakote tokius dalykus kaip „išsipildymas“ ar „didesnis tikslo jausmas“, jums patiks šis sąrašas.
Mes subūrėme 19 įmonių, kurios yra nuostabios darbo vietos ir dabar samdo įmones. O geriausia dalis? Jie suteiks jums galimybę kiekvieną dieną išeiti iš biuro jausdamiesi, kaip jūs vertingai prisidėjote prie kažko svarbaus.
1. „BlackRock“
Mūsų biuras
„BlackRock“ misija yra sukurti geresnius finansinius ateities sandorius savo klientams, kurių dydis svyruoja nuo didžiausių pasaulyje investuotojų iki mokytojų ir gaisrininkų, kurie priklauso nuo „BlackRock“ produktų, kad padidintų savo pensijas. Firmos žmonės yra šios misijos variklis, todėl „BlackRock“ daug dėmesio skiria tikslingos karjeros kūrimui savo 13 000 darbuotojų visame pasaulyje.
Pirmininkas ir generalinis direktorius Larry Finkas aktyviai pabrėžė svarbų pensijų planavimo vaidmenį ir teigiamai vertina „BlackRock“ vaidmenį padedant žmonėms oriai išeiti į pensiją. Jis taip pat ragina tas pačias įmones, su kuriomis bendradarbiauja „BlackRock“. Jis atkreipė dėmesį į tai savo metiniame laiške įmonių, kurių akcininkai yra „BlackRock“ klientai, generaliniams direktoriams: „Kaip darbuotojų pensijų planų valdytojai, įmonės privalo prisiimti atsakomybę už savo darbuotojų finansinio raštingumo ugdymą“.
„BlackRock“ taip pat aistringai nori grąžinti bendruomenes, kuriose gyvena ir dirba jos darbuotojai. Firmos partneriai su ne pelno organizacijomis, pavyzdžiui, „Kiva“, padeda verslininkams; su „Girls Who Code“, siekiant skatinti karjeros plėtrą; ir netgi turi vidines mentorystės programas, todėl darbuotojai gali pakeisti savo bendradarbių (nesvarbu, ar jie vyresni, ar ne vyresni) gyvenimą ir vykdyti šią misiją į priekį.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „BlackRock“2. Tikslieji mokslai
Mūsų biuras
„Tiksliųjų mokslų“ pagrindinė misija yra visiškai išnaikinti gaubtinės ir tiesiosios žarnos vėžį. Vykdydama šią misiją, įmonė turi testą pavadinimu Cologuard®, kuris naudojamas kolorektalinio vėžio patikrai. Tiesą sakant, „Cologuard“ yra pirmasis atrankos testas, kuriame naudojama išmatų DNR technologija.
Jei tai bus jums naudinga misija, jausitės kaip namuose tiksliųjų mokslų srityje. Pradėję nuo gaubtinės ir tiesiosios žarnos vėžio, „Tiksliųjų mokslų“ atstovai yra įsipareigoję vaidinti pagrindinį vaidmenį kovojant su vėžiu. Organizacijos nariai, nepaisydami vadovo ar darbuotojo pareigų, rūpinasi, kad ši misija liktų visko, ką jie daro, centre ir savo darbą atliktų protingai, nuolankiai ir užjaučiamai.
Žr. Jų atvirus darbus tiksliųjų mokslų srityje3. Pirmasis pasaulyje
Mūsų biuras
„WorldFirst“ atsirado Londone 2004 m., Tačiau dabar turi tikrai tarptautinį pėdsaką. Tai rinkoje pirmaujanti tarptautinių mokėjimų įmonė, padedanti fiziniams asmenims ir įmonėms greitai, saugiai ir skaidriai valdyti tarptautinius mokėjimus. Aišku, šis įspūdingas pasiekiamumas susijęs ne tik su pačia pramone - tai yra dėl bendrovės įsipareigojimo pirmenybę teikti klientams, puoselėjant aplinką, kuri daro žmones laimingus ateiti į darbą.
„World First“ auga ir greitai. Tačiau įmonė nėra vienintelis dalykas, kuris auga ir kyla. „World First“ taip pat mano, kad jos darbuotojai turėtų paspartinti asmeninį ir profesinį išsipildymą, ir teikia daug palaikymo bei autonomijos jiems tai padaryti. „Asmeninio tobulėjimo perspektyvos yra gana progresyvios. Mes kalbamės su vadovais apie savo tikslus ir karjeros vertinimą, neapsiribodami trumpalaikiais veiklos įvertinimais “, - priduria Lucy Marshall, elektroninės komercijos pardavimai.
Pirmiausia skaitykite apie jų atvirus darbus pasaulyje4. „CommonBond“
Mūsų biuras
„CommonBond“ yra viena didžiausių NYC „fintech“ kompanijų ir yra orientuota į tai, kad mokėjimas už mokyklą ir mokėjimas studentams būtų kuo prieinamesnis, paprastesnis ir skaidresnis. Bendrovė siūlo paskolas dabartiniams studentams, refinansuoja paskolas absolventams, o jos „CommonBond for Business“ studentų paskolų lengvatų platforma darbdaviams. Iki šiol „CommonBond“ išsaugojo savo nariams daugiau nei 500 milijonų dolerių per visą jų paskolų laiką. Be to, jis siūlo stiprią tinklų bendruomenę, apdovanojimus pelniusias klientų aptarnavimo paslaugas ir vienkartinius socialinius pažadus, kuriais finansuojamas vaikų, kuriems reikia pagalbos, švietimas.
„CommonBond“ užima pavadinimą kaip pirmoji ir vienintelė finansų įmonė, pasiūliusi „už vieną“ socialinį pažadą. Misija, įkvėpta komandos meilės švietimui ir atidavimo, mato, kad kiekviena paskola „CommonBond“ fondo lėšomis finansuoja vaiko, kuriam reikia pagalbos, mokymą. Tada „CommonBond“ nariai ir darbuotojai keliauja po pasaulį aplankyti studentų, kuriuos palaiko, kad pamatytų jų darbo poveikį. Kalbėkite apie naudingą tikslą!
Peržiūrėkite „OpenBond“ atidarytus darbus5. IVY
Mūsų biuras
IVY: Socialinis universitetas yra nacionalinė verslininkų, novatoriškų lyderių, politikų, kūrybininkų ir kylančių lyderių bendruomenė. „IVY“ žadina besikeičiantį bendradarbiavimą pasaulyje per daugiau nei 1000 metinių renginių ir patirčių, kurių pagrindinės mintys yra verslumas, menas, politika ir socialinis poveikis. Per pastaruosius ketverius metus auditorija išaugo iki 250 000 įkvepiančių sekėjų Niujorke, DC, Čikagoje, Los Andžele, San Fransiske, Bostone ir Majamyje. „IVY“ vienija kylančius lyderius ir supažindina juos su labiausiai transformavusiais žmonėmis, idėjomis ir patirtimi pasaulyje. Misija? Pradėti XXI amžiaus renesansą, skatinant žmonių vienybę, pažangą ir išsipildymą. Norėdami sužinoti daugiau, apsilankykite IVY.com.
Kaip „IVY“ darbuotojai apibūdina įmonę? „Esame jaunų, protingų, susijaudinusių žmonių, ieškančių būdų pakeisti pasaulį, kompanija“, - dalijasi Phil Chanas, meno ir kultūros direktorius. Ar vienas iš būdų „IVY“ padeda komandos nariams tai padaryti? Lyderiai tarnauja kaip patarėjai, individualiai kalbasi su darbuotojais apie jų lūkesčius ir ateities galimybes.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „IVY“7. LRN
Mūsų biuras
Siekdamas padėti viso pasaulio žmonėms elgtis teisingai, LRN daugiau nei 20 metų vadovauja įmonių etikos ir atitikties mokymo kursams. Be savo patentuotos sistemos „Catalyst SAAS“ ir daugiau nei 400 internetinių kursų apdovanojimų laimėtos bibliotekos, LRN padeda organizacijoms įgyvendinti savo vertybes teikiant patarimus, tyrimus, vertinimus ir kitus pažangius, vertybėmis paremtus sprendimus.
LRN misija atsilygina pati. Tačiau įmonė žengė žingsnį toliau, grąžindama ją vietos bendruomenei. Kiekvienais metais nuo įkūrimo antradienio įkūrimo darbuotojai skatinami įsitraukti į savanorišką darbą viso pasaulio bendruomenėse, primindami LRN apie gilų tikslą daryti teisingus veiksmus ir pagrindines tiesos, nuolankumo, aistros ir sąžiningumo vertybes. .
Žr. Jų atvirus darbus LRN10. „TransUnion“
Mūsų biuras
„TransUnion“, siekdama padėti klientams priimti svarbius verslo sprendimus, yra ne tik kredito ataskaitų teikimo agentūra, bet ir išsami informacija apie visuotinę riziką. Organizacija yra įsipareigojusi pateikti kuo išsamesnę ir daugialypę informaciją, prieinamą daugiau nei 500 milijonų klientų 45 000 kompanijų 33 pasaulio šalyse.
„TransUnion“ darbuotojai rimtai žiūri į įmonės misiją ir kiekvienas komandos narys jaučiasi įvykdytas supratimo, kad jie daro didelę įtaką vartotojų gyvenime. „Mes norime įsitikinti, kad vartotojai gauna visą informaciją, kurios jiems reikia norint įgyvendinti savo finansinius tikslus“, - sako Lauren D'Auria, viceprezidentas pardavimų klausimais.
Žr. Jų atvirus darbus „TransUnion“11. Ebates
Mūsų biuras
1998 m. Įkurtas „Ebates“ atvėrė kelią į geresnę internetinio apsipirkimo patirtį - pasiūlė puikias nuolaidas vartotojams ir nuostabius pinigų grąžinimus iš premjerų parduotuvių visame pasaulyje. Nuo pat įkūrimo „Ebates“ savo milijonams narių sumokėjo daugiau nei 800 milijonų dolerių ir gali pasigirti per 1800 partnerių.
Nors internetinės prekybos pramonės trikdymas yra pats naudingas, „Ebates“ darbuotojai patiria didžiausią pasitenkinimą žinodami, kad jų balsai yra išgirsti ir jų nuomonė įvertinta biure. „Ebates“ visada jums bus suteikta teisė pasakyti. Vadovai daugiau nei nori sutikti su jūsų pasiūlymais “, - sako Siddhi Shenoy, QA automatikos inžinierius.
Žr. Jų atviras darbo vietas atvirai12. „Fivestars“
Mūsų biuras
„Fivestars“ misija yra padėti verslui ir bendruomenėms klestėti, kiekvieną sandorį paverčiant santykiu. Daugiau nei 30 milijonų žmonių naudojasi „Fivestars“, kad gautų atlygį iš daugiau nei 12 000 vietinių įmonių, naudodamiesi viena apdovanojimo programa, o vietiniai verslai naudoja „Fivestars“, norėdami pritraukti daugiau klientų į savo parduotuves su viena galinga programa. 2017 m. „Fivestars“ vietinėje komercijoje padidino 2 milijardų dolerių savo tinkle, o bendrovė surinko 105 milijonus dolerių iš „HarbourVest“, „Menlo Ventures“, „Lightspeed“, DCM, „Y-Combinator“ ir kitų.
Apsilankykite „Fivestars“ tinklalapyje ir gaukite daugiau informacijos ir prisijunkite prie jų, norėdami pamilti vietinius.
„FiveStars“ turi pasirinktinę mokymo programą, skirtą žmonių lyderystės įgūdžiams tobulinti iki maksimumo. Vadovai, vadinami „treneriais“, imasi vadovaujančių, vadovaujančių ir kuravusių komandos narių vaidmens. Treneriai modeliuoja ir išgyvena vertybes, daugiausia dėmesio skirdami žmonių augimui ir gerovei bei bendruomenės tobulinimui. Treneriai investuoja į tvirtų santykių kūrimą, kuris padeda žmonėms maksimaliai išnaudoti stipriąsias puses, pasiekti sėkmės ir nuveikti geriausius darbus.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Fivestars“13. Esri
Mūsų biuras
Esri yra pasaulinė geografinės informacijos sistemų (GIS) programinės įrangos kūrimo lyderė ir tiki, kad „The Science of Where ™“ gali pakeisti visuomenę, atlaisvindama visą duomenų potencialą kiekvienoje organizacijoje.
„Esri“ misija yra padėti savo klientams priversti pasaulį veikti geriau - misija, kuria bendrovės komandos nariai didžiuojasi. „Nuo miestų eksploatavimo iki gaisrinių tarnybų valdymo mūsų žemėlapiai yra sukurti siekiant padėti efektyviau valdyti pasaulį. Džiaugiuosi būdamas to kūrybinio proceso dalimi “, - sako Cassidy Bishop, skaitmeninė strategė.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Esri“14. Vadovas
Mūsų biuras
„Guidepoint“ yra ekspertas ieškant žinių. Jie sujungia institucinius investuotojus, verslo klientus ir dideles konsultavimo firmas su pramonės ekspertais visais jų tyrimų poreikiais. Bendrovė siūlo jauniems specialistams erdvę plėsti savo karjerą sparčiai tobulėjančioje aplinkoje ir sužinoti apie pažangiausias pramonės šakas. Pats „Guidepoint“ patiria jaudinantį augimo postūmį ir atkakliai ieško naujų talentų, kad galėtų įstoti į jos gretas - kiekvieno jos biuro komandos yra griežtos, pozityvios įgulos, kurios tikisi, kad kompanija taps tolygi kartu su tokiais pat darbščiais naujais specialistais.
„Guidepoint“ yra vieta, kurioje laukiami smalsūs, motyvuoti ir kritiški mąstytojai - nuo profesionalių specialistų iki naujų absolventų. „Guidepoint“ talentas yra puoselėjamas, be to, yra daugybė galimybių tyrinėti ir mokytis. Žmogiškieji ištekliai ir vadovybė nukreipia darbuotojus į tas aistras. Suteikianti mobilumą tiek aukštyn, tiek šonuose, įmonė yra dinamiško augimo vieta, vertinanti savarankiškų startuolių veiklą.
Žr. Jų atvirus darbus vadove15. Dėžutė
Mūsų biuras
„Box“ yra saugi, moderni turinio valdymo platforma, veikianti debesyje. Bendrovės gali dalytis failais tiek iš vidaus, tiek iš išorės, laikydamos informaciją po ranka, kad galėtų bendradarbiauti įgyvendindamos projektus. Šis turinys gali būti sinchronizuojamas su bet kokiu įrenginiu, suteikdamas darbuotojams laisvę ir lankstumą dirbti iš bet kurios vietos.
„Box“ darbuotojams iškyla iššūkis būti geriausiais, kokie jie gali būti, ir jie visada yra pasirengę mokytis naujų įgūdžių, diskutuoti apie įmonės augimą ir bendradarbiauti komandose. „Naujovėms ir kūrybiškumui yra daug vietos. Jei esate toks žmogus, kuris gali paimti laisvą idėją ir iš tikrųjų su ja bėgti bei pareikšti savo kūrybiškumą ir nuojautą, manau, jums čia tikrai pasiseks “, - aiškina Janessa Schmig, saugumo analitikė.
Žr. Jų atvirus darbus dėžutėje17. FDM grupė
Mūsų biuras
FDM suteikia galimybę technologijomis besidomintiems žmonėms pradėti sėkmingą karjerą technologijų srityje. Pripažindama, kad svarbu investuoti į naujus talentus, FDM karjeros programa suteikia talentingiems asmenims griežtus mokymus įvairiose IT ir verslo disciplinose. FDM praktikantai atstovauja įmonei kaip FDM konsultantai kliento paskyrimuose mažiausiai dvejus metus.
Bendras FDM dirbančių žmonių sutarimas yra tas, kad firmos įmonės kultūra yra gana ypatinga - būtent tai ir išskiria FDM. FDM ne tik skatina verslumą, bet ir įkvepia žmones siekti savo svajonių. Tai yra galimybė, kupina galimybių, aplinka, kurioje žmonės palaiko vienas kitą ir yra skatinami mąstyti už dėžutės ribų.
Žr. Jų atvirus darbus FDM grupėje19. Mozaika
Mūsų biuras
„Mosaic“ yra saulės energijos įmonė, teikianti finansavimą gyvenamosioms saulės sistemoms. „Mozaikos“ vizija - 100% švari energija visiems - įkūnija norą per švarią energiją sukurti bendrą gerovę ir padėti milijonams žmonių investuoti į save, savo namus ir planetos ateitį.
„Mozaika“ turi švarios energijos viziją visiems, o jų darbuotojai kiekvieną dieną padeda siekti šio tikslo. Jie yra labai orientuoti į misiją, o griežta komandos kultūra ir bendradarbiavimo atmosfera įkūnija darbuotojų mėgstamą posakį „komandinis darbas priverčia svajonę įgyvendinti“.
Žr. Jų atvirus darbus „Mozaikoje“Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
