Jei jums žmonės yra tie, kurie verčia tą darbą atlikti, tada mes šiandien turime gydyti.
Čia yra 18 bendrovių, kuriose žmonės yra minimi kaip geriausia dalis, kur žmonės tikrai susitaiko ir linksminasi su savo bendradarbiais dirbant ir nedirbant, ir kur visi kalba apie tai, kaip iš tikrųjų mokytis iš aplinkinių, nesvarbu, ar tai jų kolegos, ar ne. iš jų vadovų.
Peržiūrėkite juos dabar, kad surastumėte kitą jūsų šeimos šeimą - ir išsiųskite tas programas!
1. Spindulys
Mūsų biuras
„Spindulys“ teikia duomenis ir programinę įrangą, kuri padeda įmonėms vystytis protingiau ir greičiau. Jos produktai yra skirti pardavimų ir rinkodaros komandoms, norinčioms susituokti su kūrybinėmis, duomenų ir analizės priemonėmis, kad būtų aiškiau ir geriau suprantamos geriausios B2B perspektyvos. Naudodama „Radius Revenue Platform“, įmonė padeda komandoms surasti, įsitraukti ir konvertuoti kiekvieną kanalą pasitelkdama duomenų žvalgybą ir įrankius, kuriuos jie jau naudoja savo organizacijoje, pavyzdžiui, CRM, MAT ir skaitmeninės reklamos platformas.
„Spindulio“ darbo aplinka skatina bendradarbiauti ir skatina darbuotojus siekti sėkmės. Kiekvienas darbuotojas daro tiesioginį poveikį įmonei, o tai skatina kiekvienos komandos impulsą ir motyvaciją. Aistra darbui ir visai įmonei motyvuoja darbuotojus palaikyti vienas kitą siekiant savo tikslų.
„Mūsų kultūra iš tikrųjų sukasi aplink darbuotojus ir funkcinį bendradarbiavimą“, - sako produktų rinkodaros direktorius Johnas Hurley.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus spinduliu5. Sveikatos šaltinis
Mūsų biuras
„HealthcareSource“ yra pirmaujanti talentų valdymo sprendimų tiekėja sveikatos priežiūros pramonei, aptarnaujanti daugiau nei 3000 organizacijų visoje JAV. Kompanijos „Kokybės talentų“ programinės įrangos paketas padeda sveikatos priežiūros organizacijoms suburti į pacientą labiau orientuotą darbo jėgą, pasirenkant, derinant, nuolat tobulinant ir išlaikant labai įsitraukusius žmones. Bendrovės debesyje naudojama programinės įrangos, turinio, paslaugų ir analizės platforma padeda atlikti pareiškėjų stebėjimą, nuorodų tikrinimą, elgesio ir įgūdžių pagrįstų kompetencijų vertinimą, kompensacijų analizę, veiklos ir mokymosi valdymą, el. Mokymosi kursų programas, švietimą ir konsultavimo paslaugas.
„HealthcareSource“ darbuotojai didžiuojasi įmonės kultūra - tai pagrindas, kaip komanda dirba su klientais, produktais ir vieni su kitais. Tai ne tik privalumai ir privalumai, nors jie turi ir puikių, bet ir pagrindinis „Gyvenk!“ Vertybių rinkinys, padedantis komandai būti geriausiomis savo versijomis ir pranokti lūkesčius.
Viena iš vertybių, kurias „HealthcareSource“ laiko brangiausiai, yra komandos bendradarbiavimas. „HealthcareSource“ žino, kad kai darbuotojai susirenka pasidalyti idėjomis, jų sukurti produktai yra geresni jo klientams. Prireikus kiekvienas „HealthcareSource“ komandos narys yra pasirengęs ir nori įsitraukti.
Žr. Jų atvirus darbus „HealthcareSource“7. LegalZoom
Mūsų biuras
Nuo savo veiklos pradžios 2001 m. „LegalZoom“ padėjo daugiau nei trims milijonams šeimų ir mažų įmonių susitvarkyti su savo teisiniais poreikiais. Nuo turto planų dokumentų iki verslo formavimo ir prekės ženklų registravimo, „LegalZoom“ teikia teisinius sprendimus, sukurtus teikiant išskirtinę klientų patirtį. Siūlydamas prieigą prie licencijuotų, klientų patikrintų, nepriklausomų advokatų, „LegalZoom“ yra patikimas partneris, leidžiantis įstatymus pasiekti visiems.
„LegalZoom“ leidžia savo darbuotojams, dar vadinamiems „Zoomers“, būti autoritetingais vizionieriais einant savo pareigas, suteikiant jiems žalią šviesą naujovėms. „LegalZoom“ suteikia darbuotojams individualią laisvę smalsiai tyrinėti įsivaizduojamus sprendimus ir pašalinti sudėtingas teisines problemas. Rezultatai? Zoomersas šviečia ryškiai - tai daro kompaniją sėkminga.
„Aš myliu paramą, kurią čia siūlo žmonės“, - dalijasi „Kirk Banks“ vyresnysis produktų vadovas. „Aš visada jaučiu, kad žmonės mano už nugaros ir peržengia savo pareigų aprašymus, kad galėtų vykdyti projektus, tobulinti įmonę ir įsitikinti, kad visi turime tinkamus įrankius ir išteklius“.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „LegalZoom“8. Simfonija
Mūsų biuras
„Symphony“ yra debesimis paremta pranešimų ir bendradarbiavimo platforma, saugiai jungianti rinkas, organizacijas ir asmenis. Parengta atviros ir augančios programos ekosistemos ir apsaugota klientui priklausančiais šifravimo raktais, „Symphony“ komunikacijos platforma padidina darbo eigos našumą išlaikydama visuotinį normų laikymąsi. Jau pasirinkta finansinių paslaugų pramonės platforma, „Symphony“ pašalina neefektyvius darbo srautus, kad padidintų informacijos teikimo verslo produktyvumą.
„Symphony“ metu kiekvienas darbuotojas yra skatinamas prisiimti atsakomybę už savo vertikalę, suteikiant laisvę visiems nuo HR nuo inžinierių iki atitikties užtikrinimo komandų dirbti verslumo aplinkoje. „Symphony“ darbuotojai didžiuojasi žinodami, kad kiekvienas indėlis yra esminis dalykas siekiant biuro ir visos įmonės tikslo - pristatyti saugias komunikacijos platformas į pasaulinę rinką.
Ir nors „Symphony“ ieško kandidatų, išmanančių tokias programas kaip „Java“, „Angular“, „ReAct“ ir „Backbone“, įdarbinant pirmiausia vertinga rasti gerus, bendradarbiaujančius žmones ir kandidatus, turinčius tvirtų žinių apie savo srities mokslą. Taigi, galite lažintis, kad žmonės, su kuriais dirbtumėte „Symphony“, yra ekspertai ir draugiški.
Žiūrėkite jų atvirus darbus simfonijoje10. BAE sistemos
Mūsų biuras
„BAE Systems“ stumia inovacijų kraštą darydama darbus, kurie svarbūs visame pasaulyje. Bendrovė kuria ir optimizuoja technologijas, kurios daro revoliuciją gynyboje ir saugumą.
„BAE Systems“ darbuotojai vertina koučingą, kurį gauna iš savo vadovų, taip pat galimybę dalyvauti oficialioje mentorystės programoje, kai jie pasirenka žmogų įmonėje, iš kurios jie nori mokytis. Be to, darbo aplinka yra neoficialus darbuotojų instruktavimas. Darbuotojai skatinami būti novatoriškais, sunkiai dirbti ir kartu keistis, tačiau yra daugybė galimybių atsitraukti su bendradarbiais neoficialiuose socialiniuose renginiuose, kelionėse į sportą palaikančius žaidimus ir atsitiktinėse biuro šventėse.
Žr. Jų atvirus darbus „BAE Systems“11. „SmashBox“ kosmetika
Mūsų biuras
Kandidatai, kalbantys „Smashbox“ būstinėje, turėtų patikrinti „Meilės sieną“ pastato šone. Gatvės menininko Curtis Kulig'o sukurtas „Instagram“ auksas - tai taip pat puiki įmonės kultūros iliustracija. Komandą sudaro aistringi, kūrybingi žmonės, kurie tiki, kad visi turėtų balsą. Bendrovė greitai auga, o tai reiškia, kad tai taip pat vykdomas darbas, ir jie ieško žmonių, kurie padėtų jiems tobulėti ir tobulėti.
„Smashbox“ komandos nariai gauna daug galimybių įgyti naujos patirties - ir, jei jiems reikia palaikymo, vadovybė išklauso. Mentoriai ir bendradarbiavimas visada buvo svarbi įmonės kultūros dalis, todėl rizikuoti dėl didesnių apdovanojimų tikrai įmanoma.
Norėdami išlaikyti biurų kultūrą, skatinančią šią produktyvią dvasią, prekės ženklas palaiko atvirą, studijos įkvėptą erdvę, leidžiančią komandos nariams lengvai bendradarbiauti ir ugdyti ryšius, kurie sudaro žaidimą keičiančių idėjų pagrindą.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „SmashBox“ kosmetikojeManote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
