Norite darbo, kurį jaustumėtės aistringai. Tačiau vien todėl, kad jums patinka tai, ką darote, dar nereiškia, kad norite visą savo gyvenimą praleisti biure.
Laimei, šios 16 kompanijų tai supranta. Tai ne tik nuostabios ir naudingos darbo vietos, bet ir pripažįsta pusiausvyros svarbą. Taigi jie skatina savo darbuotojus džiaugtis gyvenimu tiek biure, tiek lauke.
Ar tai tik tas darbdavio tipas, kurio ieškote? Jums pasisekė - kiekviena iš šių bendrovių šiuo metu įdarbina.
1. „Bridgestone Americas“
Mūsų biuras
„Bridgestone Americas“ arba BSA ir jos dukterinės įmonės visame pasaulyje kuria, gamina ir parduoda platų padangų, pneumatinių spyruoklių, stogo dangų medžiagų ir pramoninių pluoštų bei tekstilės gaminių asortimentą privatiems ir komerciniams automobilių, žemės ūkio, miškininkystės ir kasybos pramonė. BSA taip pat valdo didžiausią pasaulyje automobilių padangų ir serviso centrų tinklą.
Ar vienas iš daugelio būdų, kaip „Bridgestone“ skatina darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą? Alternatyvūs darbo grafikai. Taikydami tokį požiūrį, kai kurie darbuotojai turi galimybę pakoreguoti savo tvarkaraščius ir išeiti kas antrą penktadienį - suteikdami jiems galimybę prailginti savaitgalius, praleisti daugiau laiko su šeima ir mėgautis laisvalaikiu.
2. Asana
Mūsų biuras
„Asana“ yra kompanija, kurios misija yra „padėti klestėti žmonijai, sudarydama sąlygas visoms komandoms dirbti be pastangų“. Sparčiai populiarėjanti programa leidžia komandoms lengviau sekti savo darbus ir projektus aiškiau ir aiškiau bei būti veiksmingesni. „Asana“ yra viena novatoriškiausių „Fast Company“ kompanijų ir viena iš dešimties geriausių 2016 m. Programų. Tai taip pat populiariausias darbų stebėjimo tiekėjas „Forbes“ inauguraciniame „Cloud 100“ sąraše, viename iš geriausių 2017 m. „Verslininko žurnalas“, „Fortune's Best“. Moterų darbo vietų sąrašas ir viena iš 2017 m. „Glassdoor“ geriausių darbo vietų dešimtuko.
Asana suteikia savo darbuotojams savarankiškumo tvarkyti individualų darbo grafiką, suteikiant galimybę kiekvienam gyventi ne karjeroje, o dirbantiems tėvams suteikiant laisvo laiko, kad jie labiau linkę į šeimos pareigas. Pabrėždama aistras, o ne pramušdama laikrodį, „Asana“ įgalina savo komandas kruopščiai, tačiau lanksčiai ir sveikai dirbti, palaikydama malonų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą be perdegimo.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus Asanoje3. WEX
Mūsų biuras
Iš WEX būstinės pietiniame Portlande, Meine, iki vietų San Paulo mieste, Londone, Romoje, Singapūre, Melburne ir už jos ribų, daugiau nei 3500 darbuotojų turinti WEX komanda pirmauja vertybėmis pagrįstų verslo mokėjimų apdorojimo ir informacijos valdymo sprendimų srityje. Naujoviškos technologijos, mokėjimo ir duomenų sprendimai veikia tam, kad klientai ir verslo partneriai galėtų sutelkti dėmesį į tai, ką daro geriausiai - pasiekti savo verslo augimo tikslus.
WEX darbuotojams netrūksta lengvatų - pradedant nuo studijų išlaidų kompensavimo ir baigiant kūno rengybos vietose. Bet tą, kurį komandos nariai vertina labiausiai? Dėmesys darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai. „Mes turime daug lankstumo - galime dirbti iš namų ar daryti pertraukas visą dieną, kad atsipalaiduotume ar atsipalaiduotume su draugais žaidimų kambaryje“, - sako vyresnioji programinės įrangos inžinierė Riley Griffin.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus WEX4. Kaleidoskopas
Mūsų biuras
„Kaleidoskopas“ yra nepriklausoma prekės ženklo konsultacija, teikiama visame pasaulyje. Organizacijos komandos susieja įžvalgas su strategija, dizainu ir prototipų kūrimu, kad galėtų greitai ir greitai pateikti integruotus naujoviškus sprendimus. Kaleidoskopas pradėjo diegti naujoves po to, kai perėmė prekės ženklo vaizdų kūrimo ir prototipų kūrimo paslaugas, kurios 1995 m. Padėjo įmonei žemėlapį.
Kaleidoskopas supranta, kaip svarbu darbuotojams skirti daug laiko nuo darbo. Bet laiką, kurį jie praleidžia biure? Jie nori, kad tai būtų kuo maloniau. Kaleidoskopas, pradedant nuo šunims pritaikytų erdvių ir baigiant vasaros kepsninėmis, yra žinomas apie tai, ko reikia, kad laikas būtų praleistas linksmai, o ne kruopščiai.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Kaleidoskopu“6. „Linux“ fondas
Mūsų biuras
„Linux“ fondas, kartu su pasauline atvirojo kodo bendruomene, siekia išspręsti sunkiausias technologines problemas sukurdamas didžiausias istorijoje bendras investicijas į technologijas. Bendradarbiaudami su pirmaujančiais pasaulio kūrėjais ir kompanijomis bei teikdami reikiamus įrankius, mokymus ir renginius bet kokio atvirojo kodo projektui pritaikyti, ne pelno siekiančios organizacijos padeda kurti gyvybingas ekosistemas, palaikydamos ilgalaikį daugelio atvirojo kodo projektų augimą.
Labai nedaugelis kompanijų sugeba užtikrinti tiek profesinio, tiek šeimos gyvenimo pusiausvyrą, kaip tos, kurios dirba praktiškai. „Linux Fondation“ dirba asmenys 36 skirtingose valstijose ir keturiose šalyse. Kad tai būtų įmanoma, darbuotojams yra numatyta stipendija įrengti namų biurus, nusipirkti savo kompiuterius ir išsinuomoti bendro darbo erdves visame pasaulyje.
Žr. Jų atvirus darbus „Linux“ fonde7. LegalZoom
Mūsų biuras
Nuo savo veiklos pradžios 2001 m. „LegalZoom“ padėjo daugiau nei trims milijonams šeimų ir mažų įmonių susitvarkyti su savo teisiniais poreikiais. Nuo turto planų dokumentų iki verslo formavimo ir prekės ženklų registravimo, „LegalZoom“ teikia teisinius sprendimus, sukurtus teikiant išskirtinę klientų patirtį. Siūlydamas prieigą prie licencijuotų, klientų patikrintų, nepriklausomų advokatų, „LegalZoom“ yra patikimas partneris, leidžiantis įstatymus pasiekti visiems.
Laikydamas darbuotojų laimę svarbiausiu prioritetu, „LegalZoom“ sukuria savo darbuotojų komforto kultūrą, palaikančią lankstumą ir laisvę bei motyvuojančią savarankiškumu. Bendrovė puoselėja be streso atsipalaidavusią atmosferą, kurioje yra daug atokvėpio ir nėra jokio mikrotvarkymo, ir suteikia savo darbuotojams prabangą kūrybingai dirbti iš namų, kai to reikia.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „LegalZoom“8. „DentalOne“ partneriai
Mūsų biuras
„Dental One“ palaiko daugiau nei 160 praktikų 13-oje valstijų - misija, kuri prasidėjo 1981 m. Net ir tuo metu „Dental One“ stebėtojai pripažino partnerystės su technologiškai pažangia praktika ir į priekį mąstančiais gydytojais svarbą siekiant peržengti pacientų priežiūros ribas. Šiandien ši misija tebegalioja ir tai atveria kelią svarbiausiems pramonės etapams, kuriuos komanda gali pamatyti už kampo.
Kalbant apie darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, „Dental One Partners“ žengia žingsnį toliau, o ne koncentruojasi tik į tvarkaraščius ir laisvalaikį. Tarp mėnesinių susitikimų, tikslingos komandos formavimo, apdovanojimų ir pripažinimo „Jaustis gerai, komitetai“ ir linksmintis, darbo vietoje išlaikyti pusiausvyrą reiškia būti laimingam ir įsitraukusiam į darbą ir namuose.
Peržiūrėkite „DentalOne Partners“ atidarytus darbus9. Medidata
Mūsų biuras
„Medidata“ inžinieriams skirta analitinė programinė įranga, siūlanti neprilygstamą terapijos tobulinimo patirtį farmacijos kompanijoms, biotechnologijų grupėms, medicinos prietaisų firmoms, akademiniams medicinos centrams ir sutarčių tyrimų organizacijoms visame pasaulyje. Turėdama biurus JAV, Japonijoje, Kinijoje, Pietų Korėjoje, Singapūre ir Jungtinėje Karalystėje, „Medidata“ suteikia pasaulines galimybes pacientams, gydytojams ir gyvybės mokslų specialistams bendradarbiauti įgyvendinant projektus, kurių rezultatas - protingesnis, tikslesnis gydymas ir priežiūra.
„Medidata“ sukūrė įmonės kultūrą, kurioje visi jaučiasi globojami ir vertinami už savo darbą. Didelė reikšmė yra skiriama komandos darbui šioje įmonėje, nesvarbu, ar tai būtų bendradarbiavimo projektai, ar komandos formavimo veikla ne darbo metu. Specialūs renginiai ir neakivaizdinės komandos suteikia galimybę darbuotojams susiburti ir užmegzti ryšius.
Žr. Jų atidarytus darbus „Medidata“11. „OpenMarket“
Mūsų biuras
„OpenMarket“ padeda įmonėms naudotis mobiliaisiais, kad pakeistų savo verslą - dirbdama su keliomis didžiausiomis įmonėmis pasaulyje, kad jų klientų gyvenimas būtų geresnis. Pakankamai maža, kad kiekvienas žmogus suskaičiuotų, komanda yra aistringa technologijoms, kurios konkuruoja su bet kokiais startuokliais. „OpenMarket“ mėgsta tai, kas geriausia iš abiejų pasaulių - nėra jokių susitikimų ant beanbag kėdžių, esančių šalia stalo stalo, tačiau tai yra „kostiumų ir biurokratijos“ zona.
Vienas iš dalykų, kuriuos darbuotojai labiausiai mėgsta dirbdami „OpenMarket“, yra laisvė ir savarankiškumas patraukti pergales, dirbti jiems tinkamiausiu būdu ir rūpintis savo karjera bei gyvenimu. „„ OpenMarket “yra labai svarbi vieta, kur jūs galite būti atsakingi už savo likimą“, - dalijasi vyriausioji evangelistė Oisin Lunny.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „OpenMarket“13. Rūdis-Oleum
Mūsų biuras
Nuo pat lemtingo įkūrimo 1921 m., „Rust-Oleum“ kūrė kūrybingus, patvarius sprendimus kiekvienam namui ir pramonei, pradedant nuo paviršiaus apsaugos ir įkvepiant kiekvieną idėją.
Geras niekada nėra pakankamai geras „Rust-Oleum“. Ir tai nėra filosofija, taikoma tik įmonės produktams, ji taikoma ir jos kultūrai. „Rust-Oleum“ visada ieško būdų, kaip tai galėtų pagerinti savo darbuotojų gyvenimą tiek darbe, tiek namuose. „„ Rust-Oleum “tikslas yra pripažinti darbuotojus už jų sunkų darbą ir išlaikyti įmonės moralę“, - sako Ryanas Malo, medžiagų tvarkytojas.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Rust-Oleum“14. Kuralatas
Mūsų biuras
Vartotojų elgesys greitai keičiasi. Kasdien dalindamasis milijardais vaizdų, 24 valandas per parą dirbantis pirkėjas dažniau ir vis daugiau vietų atranda produktus - nuo socialinių svetainių ir apsipirkimo programų iki prekės ženklų ir influencerių tinklaraščių. „Curalate“ suteikia įmonėms galią pritraukti susižavėjimą, srautą ir pajamas naudojant įvairius vartotojų kontaktinius taškus, suteikdama milijonams žmonių kasdien galimybę lengvai imtis veiksmų, kurių jie nori iš mėgstamų prekės ženklų.
Keletas pagrindinių „Curalate“ kultūros vertybių yra bendradarbiavimas, atviras bendravimas ir skaidrumas. Suteikdami darbuotojams prieigą prie tinkamų įrankių, informacijos ir galimybę augti, komandos nariai gali patys valdyti savo sėkmę. Darbuotojai taip pat mėgaujasi fantastinėmis futbolo lygomis, „Lean-In Circles“, kompanijų sporto komandomis, linksmomis valandomis, rankdarbiais ir žaidimų vakarais. „Curalate“ pasiryžusi sukurti kelias bendradarbiavimo ir komandinio darbo vietas tiek biure, tiek išorėje.
Žr. Jų atvirus darbus „Curalate“15. Žąsų draudimas
Mūsų biuras
2003 m. Įkurtas „Goosehead Insurance“ keičia draudimo pramonės veidą, todėl puikios apimties paieška yra torto gabalas. Būdama viena didžiausių nepriklausomų JAV draudimo agentūrų, „Goosehead“ yra pasiryžusi rasti geriausią įmanomą aprėptį ir įkainius - ir todėl, kad „Goosehead“ dirba kartu su skirtingais vežėjais, klientams randa daugybę galimybių ir puikių pasiūlymų.
„Goosehead“ žino, kad yra vienas patikimas būdas užtikrinti, kad darbuotojai iš karjeros gauna tai, ko jiems reikia: atviras ir sąžiningas bendravimas. „Goosehead Insurance“ vadovai didžiuojasi, kad yra prieinami ir prieinami. Kiekvieną savaitę rengdami komandų pokalbius ir du kartus per mėnesį du kartus per mėnesį vienas su kitu peržiūrėdami darbuotojus, darbuotojai turi nuolatinę galimybę užduoti svarbius klausimus, siūlyti atsiliepimus ir pagerinti rezultatus.
Žr. Jų atvirus darbus „Goosehead Insurance“16. Rodyklės birža
Mūsų biuras
„Index Exchange“ yra viena iš geriausių pasaulyje reklamos technologijų kompanijų, teikianti skaidrią informaciją skaitmeninės žiniasklaidos leidėjams ir tiekėjams, kad jie galėtų parduoti savo skelbimų parodymus programiškai ir realiu laiku. Indeksų birža, kurios būstinė yra Niujorke, o biurai yra San Fransiske, Čikagoje, Londone, Toronte, Monrealyje, Kičenere, Sidnėjuje, Paryžiuje, Milane ir Diuseldorfe, „Index Exchange“ apibūdina internetinių technologijų evoliuciją, turėdami kuo šviesesnį proto laiką reklamos technologijų srityje.
Daugelis darbuotojų pastebi, kaip „Index Exchange“ kultūra yra tokia pati kaip šeimos. Būdami grupe žmonių, atsidavusių sąžiningam ir skaidriam verslui, kolegos jaučiasi prisijungę ir palaikomi, kai siekia bendro verslo tikslo. Svarbu, kad darbuotojai bendrautų ir nupuršktų garą atokiau nuo savo stalo ir su visomis komandomis - nesvarbu, ar tai būtų savaitiniai pietūs, dienos vidurio Nerf ginklų mūšiai, ar kavos pertraukėlės virtuvėje.
Žr. Jų atvirus darbus indekso biržojeManote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
![NAVSO P-5239-26 duomenų nulūžimo metodas [JAV karinio jūrų laivyno standartas]](https://i.go-travels.com/img/how-to/1921680.100-ip-address-for-local-networks "NAVSO P-5239-26 duomenų nulūžimo metodas [JAV karinio jūrų laivyno standartas]")
