Manote, kad darbo paieška vasarą turi būti lėta? Pagalvok dar kartą.
Pažvelkite į 13 bendrovių, kurias suburtame čia. Visos jos yra nuostabios darbo vietos. Bet geriausia dalis? Jie taip pat šiuo metu daro didelius samdos darbus.
Taigi, atsigaivinkite savo gyvenimo aprašymu ir įmeskite skrybėlę į žiedą, norėdami vieną iš atvirų padėčių. Kol visi kiti planuoja kitas atostogas, imsitės žingsnių link savo kito didelio karjeros žingsnio.
1. „Hearst“ žurnalai
Mūsų biuras
„Hearst Magazines“, „Hearst“ padalinys, yra didžiausia JAV mėnesinių žurnalų leidėja. Turėdami 25 dinamiškus, pramonėje pirmaujančius pavadinimus, įskaitant „Esquire“, „Cosmopolitan“, „Harper's BAZAAR“, „ELLE“, „Men's Health“, „Women Health“, „Good Housekeeping“, „HGTV Magazine“ ir „O“, „Oprah Magazine“, „Hearst“ žurnalai kas mėnesį pasiekia beveik 137 milijonus skaitytojų ir svetainės lankytojų - daugiau nei du trečdaliai visų šalies moterų ir tūkstantmečių moterų. Bendrovė išleidžia beveik 300 leidimų ir 200 svetainių visame pasaulyje. „Hearst Magazine“ skaitmeninė žiniasklaidos priemonė per mėnesį pasiekia beveik 100 milijonų svetainės lankytojų ir daugiau nei 240 milijonų socialinės žiniasklaidos sekėjų per savo 25 skaitmeninius prekės ženklus. Jos portfelį taip pat sudaro „Sweet“, bendradarbiaujantis su „Snapchat“ savo „Discover“ platformoje.
Jei jus domina darbas su skaitmeniniais ir spausdintais leidiniais, „Hearst“ yra ten, kur norite būti. Bendrovė savo skėtyje turi didelę ir įvairią namų ūkio pavadinimų grupę. Ir kadangi Hearstas pabrėžia vystymąsi, tai yra puiki vieta plėsti savo karjerą. „Profesinio tobulėjimo požiūriu, „ Hearst “tikrai yra ant jo. Vien tik peržiūros procese tikrai skatinama tobulėti kaip darbuotojui “, - dalijasi vyresnioji dizainerė.
Žr. Jų atvirus darbus „Hearst“ žurnaluose2. „Goldman Sachs“
Mūsų biuras
„Goldman Sachs“ jūsų įgūdžiai ir patirtis sukurs galimybių pasaulį mūsų klientams. Nuo paskutinių IPO ir rinkos įžvalgų iki investicijų į švarią energiją ir infrastruktūrą, kiekviena mūsų komanda prisideda prie naujovių, skatinančių pažangą visame pasaulyje. Padarykite tai įmanoma svetainėje goldmansachs.com/careers
Daugelis pašalinių žmonių mano, kad Wall Street yra griežtas ir konservatyvus. Tačiau „Goldman Sachs“ darbuotojai piešia alternatyvią perspektyvą - bendradarbiavimo aplinką, kurioje žmonės linksminasi darbe ir po darbo. Kai kurios komandos rengia vakarėlius, norėdamos paminėti asmeninius tikslus, kartu vesti alpinizmo pamokas ir bendrauti karaoke vietiniuose baruose. Nori prisijungti prie linksmybių? Šiuo metu įmonė samdo daugiau nei 700 (taip, jūs teisingai perskaitėte!) Atvirų pozicijų.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Goldman Sachs“3. Pep
Mūsų biuras
„Pep“, įsikūrusi daugiau nei keliolikoje miestų visoje JAV ir Centrinėje Amerikoje, yra visų paslaugų projektų valdymo įmonė, leidžianti klientams sutelkti dėmesį į didesnį verslo vaizdą. Bendrovė rūpinasi kiekvieno projekto tvarkaraščiais, biudžetu ir pardavėjų koordinavimu, pradedant tiesioginiu paštu ir totalizatoriais, baigiant mokymais ir renginiais visoje šalyje, naudojant specialiai sukurtas „PepConnect“ programas.
Pradėjęs darbą gali bauginti, todėl „Pep“ daro viską, ką gali, kad įgalintų naujus darbuotojus. Kai įmonė imasi naujos nuomos, ji pateikia sėkmės planą nuo pat pradžių. Abipusė atsakomybė ir lūkesčiai išdėstomi iškart, pašalinant bet kokį atskaitomybės klausimą ir leidžiant darbuotojams kurti karjeros kelią, kuris jiems labiausiai tinka - niekam neperžengdami pečių.
Pažiūrėkite į jų „Pep“ atidarytus darbus4. Mozaika
Mūsų biuras
„Mosaic“ yra saulės energijos įmonė, teikianti finansavimą gyvenamosioms saulės sistemoms. „Mozaikos“ vizija - 100% švari energija visiems - įkūnija norą per švarią energiją sukurti bendrą gerovę ir padėti milijonams žmonių investuoti į save, savo namus ir planetos ateitį.
Mozaika stabiliai auga, ką liudija daugybė atvirų bendrovės pozicijų. Tačiau kai kalbate apie tai, ko įmonė ieško iš naujų darbuotojų, nesinervinkite galvodami, kad turite būti vieno konkretaus dalyko ekspertas. Vietoj to, „Mosaic“ ieško žmonių, kurie yra aistringi, džiaugiasi bendradarbiauti ir spręsti problemas ir visada nori mokytis. Manome, kad jums patiks patys geriausi įmonės interviu patarimai: būkite tik savimi.
Žr. Jų atvirus darbus „Mozaikoje“6. Ceterus
Mūsų biuras
„Ceterus“ įgalina smulkaus verslo verslininkus atlikti už jus apskaitą ir atlikti atskaitomybę. „Ceterus Edge“ sistema automatizuoja įrašus į „QuickBooks Online“ ir kaupia finansinius duomenis, kad galėtų pateikti tarpusavio lyginamąsias ataskaitas. Bendrovė poruoja technologijas su žmonėmis, kad verslininkams būtų galima rasti vieno langelio sprendimą, taupant verslo savininkų laiką ir pinigus. „Ceterus“ yra ne tik įrankis, bet ir visas buhalterijos sprendimas.
Jei manote, kad buhalterijos karjera yra sausa ir nuobodi, jūs nežinote „Ceterus“ - apskaitos sprendimo, kuris gali pasigirti jaudinančia technologijų pradžios atmosfera. Vietoj ilgų valandų Ceterus vertina rezultatus. Vietoj griežtos įmonės ar partnerių įmonės struktūros, „Ceterus“ yra lanksti. Nuo gražių paplūdimių iki beisbolo žaidimų, nuo stalo žaidimų vakarų iki Čarlstono vakarienių, „Ceterus“ puoselėja gyvybingą kultūrą.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Ceterus“7. Pasitikėjimo banga
Mūsų biuras
„Trustwave“ teikia organizacijoms reikalingas paslaugas ir technologijas, kad pakeistų savo informacijos saugumo ir atitikties programų valdymą. Siūlydama debesies valdomas saugos paslaugas, integruotas technines priemones ir saugumo ekspertų komandas, įskaitant etinius įsilaužėlius ir tyrėjus, „Trustwave“ savo klientams teikia tvarius ir intelektualius saugumo verslo sprendimus daugiau nei 96 pasaulio šalyse.
„Trustwave“ sparčiai auga, o tai reiškia, kad įmonė aktyviai nuomojasi, kad atitiktų šį tempą. Kas labiausiai domina „Trustwave“ potencialius darbuotojus? Keletas garso įgūdžių ir šiek tiek patirties. Net jei pareiškėjai nesugeba įvykdyti visų reikalavimų, „Trustwave“ nori išmokyti visus, turinčius teisingą požiūrį ir gabumus mokytis, o kuriems vėliau bus įdomu apsisukti ir išmokti visas žinias, kurias jie išmoko naujiems bendradarbiams. darbininkų.
Pažiūrėkite į jų „Trustwave“ atidarytus darbus10. Vašingtono REIT
Mūsų biuras
Vašingtono REIT yra aukštos kokybės daugiabučių, biurų ir mažmeninės prekybos turto, orientuoto į vertės kūrimą, savininkas ir valdytojas Vašingtone, DC metro rajone. Bendrovė sukuria vertę išnuomodama, pertvarkydama ir plėtodama nekilnojamąjį turtą, pritaikydama unikalų tyrimais pagrįstą požiūrį į strateginio augimo galimybių atradimą. Vašingtono REIT ėmėsi agresyvaus strateginio plano pertvarkyti įmonę, kad ji augtų. Tai tik pradžia.
Neapykantos spektaklių apžvalgos Na, tada jums patiks „Washington REIT“ - įmonė laikosi kitokio požiūrio į profesinį tobulėjimą. „Mes turime atvirą grįžtamojo ryšio kultūrą. Atsikratėme senosios mokyklos spektaklių apžvalgų, o dabar teikiame nuolatinį atsiliepimą. Mes stengiamės, kad visi siektume sėkmės, ir vienintelis būdas tai padaryti yra gauti grįžtamąjį ryšį ištisus metus “, - aiškina turto valdymo viceprezidentė Tabitha Brittain.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus Vašingtone11. Tikslieji mokslai
Mūsų biuras
„Tiksliųjų mokslų“ pagrindinė misija yra visiškai išnaikinti gaubtinės ir tiesiosios žarnos vėžį. Vykdydama šią misiją, įmonė turi testą pavadinimu Cologuard®, kuris naudojamas kolorektalinio vėžio patikrai. Tiesą sakant, „Cologuard“ yra pirmasis atrankos testas, kuriame naudojama išmatų DNR technologija.
Bendradarbiavimo kultūra, didelis dėmesys skiriant dovanojimą ir gausios galimybės tobulėti karjeroje. Darbuotojai neturi sunkaus laiko ieškodami mėgstamų dalykų dirbdami tiksliųjų mokslų srityje. Bet, be jokios abejonės, pyragas užtrunka būtent už naudingą misiją. „Aš džiaugiuosi tiksliųjų mokslų ateitimi, nes čia yra tiek daug galimybių pakeisti gyvenimą ir pakeisti pokyčius“, - sako bendrovės vyresnysis vadovas, IT paslaugos.
Žr. Jų atvirus darbus tiksliųjų mokslų srityje13. Prometėjas
Mūsų biuras
„Prometėjas“ daro revoliuciją butų nuomos pramonėje, teikdamas aukščiausios kokybės paslaugas ir rūpindamasis smulkiomis detalėmis apie buto paiešką ir nuomą.
„Kas man labiausiai patinka kultūroje, yra įvertinimas už sunkų darbą, kurį mes darome“, - sako kaimyno ambasadorius Laurenas Kralovecas. Iš tiesų „Prometėjas“ ypač rūpinasi, kad darbuotojai jaustųsi vertinami. Prometėjo „TORCH“ programa, nesvarbu, ar tai viršytų nuomos tikslą, ar pasiekė reikšmingą jubiliejinį įmonės etapą, skatina „Prometheus“ žmones užtikrinti, kad nepripažįstami jokie dideli darbai - nei dideli, nei maži.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Prometėjoje“Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
