Neseniai sužinojome apie patį blogiausią motyvacinį laišką. Ir nors tai privertė mus susigūžti, mes negalėjome sau padėti: turėjome eiti ieškoti daugiau.
Kadangi žinome, kad nuomos vadovai dažnai žiūri į pretendentų socialinės žiniasklaidos profilius, mes ieškojome tviterių, kurie tikrai neleis jums pasisamdyti. Čia yra keletas kraštutinių pavyzdžių, kuriuos neseniai surinkome (sukurta paskyroje, kurią sukūrėme siekdami apsaugoti „Tweeters“ privatumą), kaip pamoką to, ko niekada neturėtumėte daryti.
