„LinkedIn“ profilis yra nuostabi galimybė spindėti ne tik tradiciniu gyvenimo aprašymu. Tarp jūsų darbo istorijos, leidinių, patvirtinimų ir ryšių potencialūs darbdaviai nuskaito jūsų informaciją norėdami pamatyti, ką galite atnešti komandai, ko niekas kitas negali. Bet jei jūsų profilyje yra klaidų arba neturite tinkamo paveikslėlio, darbdavys nematys jūsų kaip perspektyvaus kandidato.
Paprašėme 11 verslininkų ir YEC narių pasidalinti klaidomis, kurias jie mato dažniausiai ir kaip jie darbdaviui kenkia jūsų profesiniam įvaizdžiui. To reikia vengti:
1. Nepakanka rekomendacijų
Rekomendacijos yra lengviausias būdas parodyti patikimumą, kaip ir atsiliepimai dažnai yra paprasčiausias būdas apsispręsti dėl pirkimo internetu. Skirkite laiko rekomendacijų užklausai išsiųsti svarbiausiems žmonėms, su kuriais anksčiau dirbote. Įsitikinkite, kad pasirinkote žmones, galinčius suteikti unikalią ir konkrečią įžvalgą apie tai, kaip dirbate ir kodėl esate tas, kuris tinkamai dirba.
2. Būti nenuosekliam
Peržiūrėdami gyvenimo aprašymus ir „LinkedIn“ kandidatų profilius, įdarbinimo datos ir pareigų pavadinimai yra nesuderinami 50% laiko. Kandidatai taip pat neatnaujina savo profilių pakankamai dažnai. Jei pretenduojate į poziciją, įsitikinkite, kad jūsų nėra jokių neatitikimų ir laikotės savo gyvenimo aprašymo.
3. Dalijimasis per daug informacijos arba nepakankama informacija
Pastaruoju metu tapau „LinkedIn“ galios vartotoju ir, peržvelgusi šimtus profilių, pamačiau kraštutinumus. Kai kurie žmonės tiesiog neįtraukia nieko - tik pareigybės pavadinimą ir laiko juostą -, o kiti turi profilius, kurie, atrodo, siekia 10 puslapių. Kadangi per vieną dieną peržiūriu daugybę profilių, nuoseklumas yra puikus. Suraskite laimingą terpę tarp nepakankamo ir per daug dalijimosi.
4. Blogos nuotraukos arba visai jos nenaudojimas
„LinkedIn“ yra daugybė įvairių klaidų, kurias kandidatai daro, tačiau neturėti nuotraukos ar naudoti žemos kokybės yra nepalanku. Darbo ieškantis asmuo daug labiau sugeba sudaryti įspūdį su darbdaviais, jei turi profesionalią, aukštos kokybės nuotrauką. Sprendimas paprastas: pasipuoškite ir pasamdykite gerą fotografą.
5. Neaiškių teiginių apie ekspertizę pateikimas
Kai tikrinu potencialius darbuotojus, žiūriu į „LinkedIn“, kad susidaryčiau supratimą apie jų patirtį ir darbo istoriją. Per dažnai matau neaiškius bombastikinius techninės ekspertizės teiginius, nepagrįstus jokiais įrodymais. Jei teigiate, kad turite žiniatinklio kūrimo žinių, nukreipkite į svetaines, kurios tai demonstruoja. Jei teigiate, kad esate puikus kūrėjas, susiekite su „GitHub“ reputacijomis, kuriose rodomi jūsų darbai.