Kalbant apie darbo našumą, darbuotojų įsitraukimas viršija būtiniausių privalumų sąrašą. Kai darbuotojai nesirūpina savo darbu ir vienaip ar kitaip nesijaučia susiję su įmone, nukentės visa komanda.
Tačiau kai reikia išlaikyti darbuotojus laimingus, vadovai linkę sutelkti dėmesį į atlyginimą ar privilegijas. Peržiūrėkite šiuos 10 šokiruojančių statistinių duomenų, kad sužinotumėte, kaip skirtingas darbuotojų įsitraukimas veikia jūsų biurą. Ir jei jūs atpažįstate bet kurį ar visus šiuos dalykus savo biure, tikriausiai laikas pradėti sugalvoti naują darbuotojų įtraukimo strategiją.