Visi mes girdime patrauklius dalykus, susijusius su jūsų įmonės įkūrimu ar prisijungimu prie ankstyvojo etapo pradžios: Sekite savo aistrą ir gyvenkite norimą gyvenimą! Parduokite už 1 USD ir likusias dienas praleiskite kaip roko žvaigždė! Jums nebereikia nešioti pėdkelnių!
Mes girdime apie labai akivaizdžius pradedančiojo gyvenimo trūkumus: pradinis darbo užmokesčio sumažinimas, ilgos valandos ir galimybė gyventi gatvėse prakaituose, jei jūsų įmonė žlugs. Tačiau yra daugybė mažesnių klausimų, apie kuriuos beveik niekas nekalba. Aš tikrai niekada apie juos negirdėjau, kol įkūriau mūsų įkurtą interjero projektą „Havenly“, bet nuo to laiko aš tai patyriau.
Taigi, štai kastuvas. Jei galvojate apie šuolį ir įkūrimą ar dirbate pradedantiesiems, tai jūsų viešai neatskleista informacija apie keletą blogiausių šio gyvenimo būdo dalykų ir sprendimai, padėsiantys jums tai padaryti.
„Start Up Life“ perdirba jūsų pridėjimą (net jei to neturite)
Kiekvieną rytą praleidžiu mažiausiai 45 minutes pasijutęs kaip pasiklydęs šuniukas, galvodamas apie 20 skirtingų krypčių, bandydamas išsiaiškinti, ką pirmiausia turiu padaryti. Daugybė dalykų, kurie bet kurią dieną baigiasi mano lėkštėje, yra tokie bauginantys, kad beveik nieko natūralaus nieko nedaryti, nes nežinau, nuo ko pradėti. O kada aš pagaliau pasirinksiu projektą ir prie jo prieisiu? Dvi dešimtys kitų dalykų netikėtai atsiuntė mano kelią.
Didžiausias dalykas, kurį sužinojau ir kuris padeda valdyti žongliravimo veiksmus, yra rimtas prioriteto nustatymas. Kaip paprasta, tai gali atrodyti, kad darbų sąrašas išgelbėjo mano gyvybę (ar bent jau mano kraujospūdžio lygį). Kiekvieną rytą sudarinėju išsamų sąrašą visų dalykų, kurie tą dieną yra mano lėkštėje, dideli ar maži. Tokiu būdu turiu vaizdinę priemonę, kurią galiu nuskaityti ir panaudoti, kad sudaryčiau prioritetą savo kasdieninėms užduotims.
Taip pat įsitikinu, kad sudarėte grafiką. Kai mes pirmą kartą išsikraustėme, aš dirbau iš namų, todėl man buvo lengva nuslysti slidžiu šlaitu, einantį su srautu, kai tai atėjo į mano kasdienybę. Kai kuriomis dienomis atsikeldavau anksti ir eidavau į darbą, kitomis miegodavau ar pradėdavau savo rytą su „ Pretty Little Liars“ epizodu . Kai kuriomis dienomis aš darydavau pertrauką dienos viduryje, kad sudaryčiau treniruotes ar reikalus, o kitas dirbčiau tiesiai nuo 8 iki 19 valandos. Esmė ta, kad aš iki šiol neturėjau struktūros ir ji neveikė.
Net jei esate savo viršininkas, kalendoriuje nustatykite užduočių tvarkaraštį, kuriame nurodykite, kada dirbsi (ir ką dirbsi) ir kada sustosi. Tai neleis jums nuolat priimti sprendimų dėl to, kaip turėtumėte leisti laiką, ir tai be galo padės sutelkti dėmesį ir produktyvumą.
Gyvenimo dviprasmiškumas kelia stresą, net ir mums geriausiems
Kai prisiregistruojate pradėti, ypač ankstyvoje stadijoje, nėra galimybės žinoti, kas nutiks. Net jei turite pasakišką idėją ir sukaupėte daug pinigų, ji vis tiek gali nepavykti ir neteksite darbo (pamenate „Pets.com“?). Jūsų asmeniniame gyvenime taip pat gali atsirasti naujų neaiškumų: aš keturis kartus persikėliau, kad padaryčiau tai, kas geriausia verslui.
Kad ir koks stiprus ar nepriklausomas jūs laikytumėte save, niekam sunku gyventi šioje nuolatinės dviprasmybės būsenoje. O jei esate įkūrėjas, jūs esate atsakingi už darbo saugumą, sveikatos draudimo planus ir bendrą jūsų vadovaujamos komandos gerovę. Šią nežinomą ateitį lengva truputį nuliūdinti.
Mano patarimas čia paprastas: vartokite viską vieną dieną vienu metu. Kvėpuokite. Pasikalbėkite su pažįstamu žmogumi, kuris anksčiau išgyveno pradinę krizę (mano atveju tai yra mano tėvas). Padaryk pertrauką. Šiuos pagrindinius atsipalaidavimo būdus nesunku išjuokti, ypač jei esate kažkas, turintis stiprią darbo etiką, tačiau jie yra neįkainojami jūsų nuovokumui.
Niekas to „negaus“
Jei nusprendėte dirbti pradedančiuoju asmeniu, žinau, kad jums labai rūpi tai, ką darote, ir manau, kad jūsų įmonė patenkina akivaizdžiausius pasaulio poreikius. Tačiau tiek, kiek jūsų misija gali atitikti jus, yra daugybė žmonių, kurie nesupras, ką darote. Negaliu pasakyti, kiek kartų kažkas man yra pasakęs: „O, tai neveikia“ arba „Jūs dėl to palikote savo darbą?“
Gali būti sunku pamatyti puikią idėją iš išorės. Jei vaikinai iš „Twitter“ manęs 2006 m. Būtų paklausę, ką aš galvoju apie socialinės žiniasklaidos svetainę, kurioje jums buvo leista skelbti tik 140 simbolių žinutes, būčiau juokęsis jų veiduose. Ar ne?
Taigi, kaip jūs elgiatės su šiais žmonėmis? Aš labai rekomenduočiau jų nenaikinti (tik dėl galimų teisinių padarinių), tačiau iš tikrųjų šią situaciją lengva įveikti: neklausykite nieko. Tiesiog leiskite kritikai aplenkti jus. Jie tik atitrauks jus nuo to, ką darote.
Aš žinau - lengviau pasakyti, nei padaryti teisingai? Nacionaliniai klausytojai ir kritikai tikrai gali su jumis susisiekti, ir jūs tikriausiai patys turite kažkokių nuginčytų abejonių dėl savo verslo! Jei kyla problemų paleidžiant, pabandykite nustatyti tam tikrą laiką, per kurį ji bus pašalinta. Kažkas man liepė kiekvieną sekmadienį skirti 20 minučių abejoti savimi ir susitvarkyti su kritika, o likusią savaitės dalį praleisti kuo greičiau bėgdamas link savo tikslo.
Pradinis gyvenimas neabejotinai turi savo pakilimų ir nuosmukių, tačiau galų gale verta pamatyti tai, ko jūs taip aistringai siekiate, kad tai taptų realybe. Ir jei jūs žinote apie iššūkius, su kuriais susidursite, ir turite su jais susidorojimo planą, jums bus jūsų kelias į sėkmę.
